簡單雇傭合同格式

1、簡單雇傭合同格式引導(dǎo)語：合同是具有法律上的約束力通常合同依法成立之際就 是合同生效之時以下是小編搜集整理的簡單雇傭合同格式歡迎大家 閱讀簡單雇傭合同格式一甲方：乙方：性別：學(xué)歷：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：郵政編碼：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提 供勞務(wù)服務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于年月日生效期限年其中試用期至年月日止如雙 方需要可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同如合同期已滿 雙方不再續(xù)簽合同但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束則合同 應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束也可雙方約定為尋至崗位接替者止約定 期限為一

2、個月二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要承擔(dān)崗位 （ 工種）工作第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該 崗位之特別規(guī)定 （ 詳見崗位責(zé)任書 ） 的標(biāo)準(zhǔn)第四條乙方每周工作時間為天 ; 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成 甲方規(guī)定的工作和任務(wù)第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核第六條未經(jīng)甲方許可乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù) 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件 第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款三、勞務(wù)報酬第九條甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月+雙方約定方式比例提成 （含稅及個人保險 ）乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元 /

3、月（含稅及個人保險 ）甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1 、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ;2 、乙方違反相關(guān)管理 制度的 ;3 、雙方約定的其他情況四、合同的終止與解除第十條合同期滿如未續(xù)簽則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止 雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第十二條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：（ 一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二） 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;（ 三） 嚴(yán)重失職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的 ;（ 四） 被依法追究刑事責(zé)任的五、雙方約定的其他內(nèi)容第十

4、三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供的個人信息與相關(guān)證明并如實填寫 否則甲方有權(quán)隨時解除本合同并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善修改后的內(nèi)容 對本合同具有同等效力三、甲方可以在合同有效期內(nèi)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和 工作范圍及工作店址勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整乙方愿意服 從甲方的安排四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核考核不合格 者甲方有權(quán)解除或終止本合同六、本合同到解除日期時乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)否則甲方有 權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬第十四條本合同的附件如下附件一： 保密協(xié)議 ; 附件

5、二：崗 位職責(zé)書 ; 附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定第十六條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（ 蓋章） ：法人或委托代理人乙方（ 簽字）：簽訂日期：年月日根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)本著平等、自愿、公平、誠信的精神甲 乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)經(jīng)充分協(xié)商 一致后共同訂立本協(xié)議以資信守：一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同并不存 在有任何糾葛或勞動人事爭議如給原用人單位造成任何損失由乙方 自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任與甲方無關(guān)二、乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守甲方的保密制度保密范圍和保 密義務(wù)如下：1 、基于業(yè)務(wù)保密事由非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意乙方不 得以任何形式使甲

6、方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等 保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制2 、乙方無論任何原因在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后均不 得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機(jī)密等 一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手 （ 即同行業(yè)或者類似行業(yè) ）3 、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、 采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配 方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料三、違約責(zé)任按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效五、爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議應(yīng)先行 協(xié)商解決如協(xié)商不成時由甲方住所地人民法院管轄爭議發(fā)生后在對爭議進(jìn)行 （ 訴訟） 仲裁時除