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營業(yè)·銷售人員的考績表格（ b）分姓名 決 定 評價分?jǐn)?shù)第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理判定基準(zhǔn)d·需要努力b·優(yōu)秀忠于職務(wù)有效率c·普通可信賴，但仍需要積極e·差需要從根本再教育a·特別優(yōu)秀嚴(yán)守紀(jì)律積極地希望再自我革新與努力完成工作是模范職員滿分 15 分15 分1412 分119 分86 分5 分以下滿分 10 分滿分 5 分10 分5 分98 分4 分75 分3 分54 分2 分3 分以下1 分勤情評價工 標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù) 日 記 載 事 項 綜 合 意 見作 狀 況日 日 日 次 次 日 日 日缺席（事假）（喪假）（無故）早退遲到遲到早退缺席換算缺席總計實際上班日數(shù)總計對判定獎賞的反映本人對判定的不滿對判定加薪的反映對判定訓(xùn)練的反映調(diào) 整對判定晉升的反映精心搜集整理，因文檔各種差異性，請按實際需求再行修改編輯調(diào)整字體屬性及大小2020 年 3 月

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