公司辦公室副職述職述廉報(bào)告

1、20xx年公司辦公室副職述職述廉報(bào)告 時(shí)間一晃而過，自20xx年7月踏進(jìn)公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體員工的支持配合下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位。幾個(gè)月已經(jīng)過去了，在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我圍繞公司經(jīng)營大局，夯實(shí)根底管理，做好后勤保障和效勞工作。經(jīng)過不斷地磨煉和洗禮，工作能力有了進(jìn)一步的提升。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服工作中的缺乏，現(xiàn)將前期工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁做如下述職。 學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)那么退，我們每個(gè)人要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，就要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，我深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。為此，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，每個(gè)周五都會(huì)積極參加公司的集中學(xué)習(xí)。本著“干中學(xué)，學(xué)中干，邊干邊學(xué)”的態(tài)度，虛心向老員工

2、請(qǐng)教好的、切合實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)，利用電腦、書本、報(bào)紙等了解專業(yè)知識(shí)，不斷更新知識(shí) 結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)層面，彌補(bǔ)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，增強(qiáng)自身的工作能力。與此同時(shí)，在日常生活中，要“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思、四而入、入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強(qiáng)。 我分管的綜合辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表達(dá)，是公司管理運(yùn)行的上下中樞。綜合辦公室工作的好壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)。特殊地位和作用個(gè)，說明綜合辦公室各項(xiàng)工作都要走在前面，也決定了身為綜合辦公室負(fù)責(zé)人的我要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難

3、挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮綜合辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氣氛，尤為重要。 （一）健全完善體系，激發(fā)隊(duì)伍整體活力。 根據(jù)工作實(shí)際，制定了員工手冊(cè)、公章管理制度，更換了營業(yè)執(zhí)照，配合公司完成了9001認(rèn)證，進(jìn)一步建立健全了制度措施，責(zé)任落實(shí)，不斷提升全體員工的責(zé)任心，執(zhí)行力度。定期不定期對(duì)各部門員工勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、效勞效率等等情況進(jìn)行檢查，做好考核工作 。 （二）貫徹落實(shí)行政事務(wù)，扎實(shí)做好后勤保障工作。 一是確保公司各項(xiàng)工作情況的上傳下達(dá)、執(zhí)行情況的及時(shí)反響。二是積極做好離退休干部的效勞管理工作。三是圍繞公司總體戰(zhàn)略

4、布局，突出專業(yè)特色，以深化改革、提質(zhì)增效、弘揚(yáng)先進(jìn)為重點(diǎn)，多角度，多層次的開展內(nèi)、外宣傳工作，展示企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌和知名度。四是嚴(yán)格辦公用品申報(bào)審批制度，保證公司各部門的正常辦公需求，做好后勤保障工作。五是我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時(shí)，時(shí)刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原那么，做好正職的參謀和助手，全力支持配合正職的工作；同時(shí)對(duì)其他干部互相尊重、支持，積極采納合理化建議、意見，做到分工不分家，使得公司的各項(xiàng)工作在改制后平穩(wěn)順利度過轉(zhuǎn)型期。 堅(jiān)持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點(diǎn)，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。在廉政教育的過程中，公司針對(duì)不同職務(wù)、不同年齡結(jié)構(gòu)、

5、不同文化層次、不同工作崗位的干部和員工的特點(diǎn)，因人施教，按需施教。在黨員干部中開展“學(xué)習(xí)鄭德榮等7名同志先進(jìn)事跡”主題黨日活動(dòng),每一位黨員干部中都認(rèn)真撰寫了，通過此次活動(dòng)要求黨員干部以鄭德榮等7名同志為典范，不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，努力做新時(shí)代合格黨員。突出廉潔文化的滲透作用，利用公司走廊的黑板，制作廉政文化黑板報(bào)，為干部員工營造良好的的廉潔文化氣氛。目前，此黑板報(bào)已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口和廉政教育的重要基地。這些廉潔文化建設(shè)中的一系列“小動(dòng)作”，如同一面面的“小鏡子”，時(shí)刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。 在看到成績的同時(shí)，我也

6、清楚地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題與缺乏： 1.在處理辦公事務(wù)時(shí)還不夠大膽果斷，處理事務(wù)的冷靜思考能力還需進(jìn)一步提高； 2.自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室寫作能力有待于進(jìn)一步提高。 3.對(duì)人對(duì)事的洞察力還需提高，在處理人與人、事與事之間的關(guān)系上表現(xiàn)不夠成熟，以上存在的問題都需有待加以改善和努力。 針對(duì)本人在工作中尚存的問題，在接下來的工作當(dāng)中，將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善： 1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地豐富與完善自我。 2.圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步健全制度，落實(shí)責(zé)任，做好公司目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)和催促工作，強(qiáng)化考核，不斷提升全員工作責(zé)任心，執(zhí)行力度。 3.加強(qiáng)平安管理，做好節(jié)日期間和重要時(shí)段的平安穩(wěn)定隱患排查及平安效勞值班工作。對(duì)來信、來人和來訪妥善處理，適時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)信訪動(dòng)態(tài)，及時(shí)回復(fù)用戶留言，化解用戶矛盾， 4.加強(qiáng)分公司人事、勞資、檔案、車輛、辦公用品標(biāo)準(zhǔn)管理和員工教育培訓(xùn)工作，更好地發(fā)揮部門職能作用。 5.做好公司黨群、宣傳、綜治信訪穩(wěn)定和創(chuàng)立等相關(guān)工作。確保公司各項(xiàng)工作情況的上傳下達(dá)、執(zhí)行情況的及時(shí)反響。 6.做好部門之間的協(xié)同配合，確保公司20xx年度的各工程標(biāo)任務(wù)的全面完成。 通過對(duì)這幾個(gè)月工作的總結(jié)與梳理，我進(jìn)一步理清了思路，明確了方向，在今后