公司文化活動(dòng)方案

1、.公司文化活動(dòng)方案公司文化是一種軟實(shí)力。公司之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是公司文化的競(jìng)爭(zhēng)。下文是為大家精選的一公司文化活動(dòng)方案，歡迎大家閱讀。公司文化活動(dòng)方案1一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)公司員工的積極性，從而創(chuàng)造出一個(gè)凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“ GY 青年論壇 20xx 青春在這里閃光”活動(dòng)。二、主題緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、 立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展 ;2.

2、就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作;3. 從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí);4. 從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事學(xué)習(xí)參考.跡;6. 對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解 ;7. 做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化;8. 感念與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程 ;9. 我是公司的一員，我的青春同樣精彩;10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命 ;11. 如何看待成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;12. 希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái);13. 降低成本，從我做起 ;14. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。三、組織本次活動(dòng)由

3、行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。四、參賽對(duì)象公司 35 歲以下所有員工五、征文比賽參賽要求1. 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)建議 ;2. 征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000 字 ;3. 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于 20xx 年 X 月 X 日前將稿件及其電子學(xué)習(xí)參考.版交至公司行政部處，逾期將不再接收。六、評(píng)審及表彰辦法1. 評(píng)審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。2.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1 名，二等獎(jiǎng)2 名，三等獎(jiǎng) 3 名，參賽獎(jiǎng)若干 ; 設(shè)最佳組織獎(jiǎng)

4、1 名。3. 對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。公司文化活動(dòng)方案2一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。二、方案宗旨：提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、 旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。三、參與對(duì)象公司全體員工。學(xué)習(xí)參考.四、組織和實(shí)施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時(shí)間除日常固

5、定的企業(yè)文化宣傳外，將每年 9 月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng)。經(jīng)營(yíng)理念：以人為本六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：編制企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)體現(xiàn)，內(nèi)容包括：a) 員工日常行為規(guī)范 ;b) 服務(wù)行為規(guī)范 ( 包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求 );c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范 ; 編制視覺系統(tǒng) (VI) 企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：a)環(huán)境文化： 文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室

6、等醒目的地方張貼公司的logo 、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI 設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。b)企業(yè) LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)參考.企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳;c) 在對(duì)外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等 ;d) 對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解 ( 如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng)，線下交流活動(dòng)，招聘活動(dòng)等)e) 欄目宣傳 ( 設(shè)立員工墻 ) ：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊 ( 近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀

7、人物、員工天地 - 每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等);建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ)，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展。企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容包括 :a) 一起活動(dòng)，一起快樂。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)參考.凝聚力，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)( 比如

8、打羽毛球、打籃球等) ，同時(shí)，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、默默不語(yǔ)時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。首先，告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。c) 在每年 9 月進(jìn)行公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)20xx 年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過激勵(lì)作用， 將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。e) 在 SVN 系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目，大家可以自由的各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章，好的書籍推薦學(xué)習(xí)參考.都可以 ( 比如勵(lì)志小故事等) ，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月，特安排以下活動(dòng): 表格略寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁