主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求_第4頁(yè)
主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求 主管質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)的質(zhì)量政策,參與編制項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃,保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和督促工程管理中心監(jiān)督施工方建立有效的質(zhì)量管理體系,并且能夠協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理做好項(xiàng)目質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作; 2、做好質(zhì)量文件文檔管控,將發(fā)覺(jué)的質(zhì)量問(wèn)題歸檔在共享系統(tǒng),確保全部的質(zhì)量問(wèn)題都準(zhǔn)時(shí)整改,跟進(jìn)直到整改完成; 3、按時(shí)提交質(zhì)量報(bào)告給質(zhì)量經(jīng)理,參與竣工驗(yàn)收,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,工程類或房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè),5年以上質(zhì)量檢測(cè)、監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟識(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量技術(shù)資料的編制,熟識(shí)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、及相關(guān)質(zhì)量管理方面

2、的規(guī)定,熟識(shí)y市、y市、y市的相關(guān)質(zhì)量政策、法規(guī)及相關(guān)政府部門(mén)的辦事程序; 3、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),能適應(yīng)出差; 4、能接受派駐到廣州、珠海和清遠(yuǎn)三地工作。" 微信 主管質(zhì)量工程師崗位 篇2:戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé)任職要求 戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、掃描國(guó)外主要互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及重點(diǎn)公司的前沿動(dòng)態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機(jī)會(huì); 2、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域綻開(kāi)深入研究分析,制定商業(yè)計(jì)劃,為公司的新業(yè)務(wù)拓展供應(yīng)建議; 3、持續(xù)支持新業(yè)務(wù)的落地; 4、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),結(jié)合行業(yè)發(fā)展供應(yīng)經(jīng)營(yíng)策略建議; 5、前期重點(diǎn)支持日本市場(chǎng)國(guó)際化,后續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展工作scope

3、可能進(jìn)一步擴(kuò)大(不局限于日本); 任職要求: 1、日語(yǔ)嫻熟,3年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn),知名咨詢公司背景優(yōu)先; 2、具有獨(dú)立開(kāi)展深入、系統(tǒng)化的行業(yè)研究分析能力; 3、良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作; 4、具備自我驅(qū)動(dòng)能力,精彩的克服困難、解決問(wèn)題的能力。 戰(zhàn)略分析主管崗位 篇3:財(cái)稅主管崗位職責(zé)任職要求 財(cái)稅主管崗位職責(zé) 財(cái)稅主管y市小滿科技有限公司y市小滿科技有限公司假如你想找的不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),請(qǐng)一定不要錯(cuò)過(guò)小滿科技; 將來(lái)5年,企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)一定會(huì)有千億市值的公司,我們一起來(lái)打造。 職位描述: 1、每月審核會(huì)計(jì)明細(xì)科目,確保科目明細(xì)清楚精確;監(jiān)督每月的納稅申報(bào)完成狀況; 2、按時(shí)高

4、質(zhì)量報(bào)送月度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保公司財(cái)務(wù)稅務(wù)合規(guī); 3、完善公司的會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及其他財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、能夠依據(jù)公司實(shí)際狀況進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃,并進(jìn)行統(tǒng)籌支配; 5、協(xié)作完成年度審計(jì)工作、統(tǒng)籌匯算清繳工作以及外部融資、盡調(diào)的工作; 6、能夠?qū)ω?cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題提出合理建議和解決方案,并能推動(dòng)執(zhí)行; 7、協(xié)作完成其他上級(jí)交辦的工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷; 2、財(cái)務(wù)工作6年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中互聯(lián)網(wǎng)或軟件公司2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、嫻熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,嫻熟使用office辦公和管理軟件; 4、有全盤(pán)賬務(wù)或稅務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有較敏銳的業(yè)務(wù)理解、洞察力,具有較強(qiáng)的表達(dá)和

5、溝通、推動(dòng)和協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力; 5、通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)類相關(guān)考試或有分公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 行業(yè)中位線以上的優(yōu)厚薪酬短期,讓年輕的你無(wú)后顧之憂地和我們一起創(chuàng)業(yè)拼搏;長(zhǎng)期,讓你的人生選擇更自由! 下午茶、生日會(huì)那都不是事兒每月都有不同主題的下午茶會(huì),豐富小吃能量加油站;壽星一起吹蠟燭,定制賀卡外還有大紅包拿! 年度深度體檢你的健康,我很在乎,每年一次深度體檢,提示創(chuàng)業(yè)的我們,更好的關(guān)愛(ài)自己! 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)我們不期望任何意外發(fā)生,但我們要保證你不怕任何意外發(fā)生! 豐富活動(dòng)鬧不停workhard,playhard!辦公室健身和打機(jī),ceo陪你一起玩! 深度專業(yè)這里有一個(gè)傳奇中

6、的小劇場(chǎng),技術(shù)論壇的優(yōu)質(zhì)帖好多從這里誕生! 財(cái)稅主管崗位 篇4:百度競(jìng)價(jià)主管崗位職責(zé)任職要求 百度競(jìng)價(jià)主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司線上推廣以及新媒體整體運(yùn)營(yíng),制定流量及轉(zhuǎn)化策略; 2.通過(guò)對(duì)網(wǎng)站核心指標(biāo)的監(jiān)控和分析,優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和結(jié)構(gòu),提升線上轉(zhuǎn)化; 3.與文案、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)合作,制作和優(yōu)化頁(yè)面;定期供應(yīng)官網(wǎng)以及新媒體運(yùn)營(yíng)報(bào)告,分析流量變化原因及下一步行動(dòng)建議; 4.負(fù)責(zé)制定全面的seo策略及執(zhí)行部署,實(shí)現(xiàn)排名優(yōu)化,完成各項(xiàng)seo任務(wù)指標(biāo); 5.負(fù)責(zé)百度、360等搜尋引擎投放規(guī)劃、預(yù)算機(jī)制、拓詞/調(diào)詞執(zhí)行,以及從流量到線索到商機(jī)的完整鏈路roi監(jiān)測(cè)分析; 6.依據(jù)上級(jí)要求設(shè)計(jì)推廣策略的反饋評(píng)估方案,不斷優(yōu)化創(chuàng)新品牌推廣活動(dòng); 7.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 要求: 1、本科及以上學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論