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1、工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃六篇 時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎?現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎?以下是為大家收集的工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。 一 、自我認知個人基本情況:我現(xiàn)在是大學專業(yè)大三的一名學生,學學習態(tài)度端正,認真努力,多次獲得學校獎學金,在學習好專業(yè)知識的同時不斷的的擴展自己的知識面,不斷的發(fā)揮自己的潛力。在課余時間積極參加班級與學院組織的各項活動,加入學生會豐富人際與社交能力。寒暑假時間,積極參加社會實踐活動,豐富自己的見識,增加社會經(jīng)驗。能明確自己的學習與生活目標,決心畢業(yè)后出國深造,

2、努力使自己的學業(yè)更加優(yōu)秀的同時不斷提高自己的英語水平,為實現(xiàn)自己的理想不斷的奮斗。職業(yè)興趣:作為專業(yè)學生我偏向于調(diào)度,組織的工作,喜歡很多人一起完成工作,并且一起溝通,并偏向于動腦的腦力工作,樂于服務于大眾。最好今后能夠從事人力資源管理方面的工作。雖然我學的是人力資源專業(yè),但我對投資理財方面也有著濃厚的興趣。職業(yè)能力:專業(yè)技能:經(jīng)濟學,管理學,高等數(shù)學,會計學,經(jīng)濟法英語(六級水平),計算機(二級水平),自學初級日語 等等,其他技能:團隊合作能力,組織策劃能力,創(chuàng)新能力,有很強的學習思考能力,吸收知識扎實到位,記憶力好,善于觀察。價值觀:我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的,用辨證的方法看問題,人要對社會

3、作出貢獻,但不是完全脫離自我的需要,應該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來,達到雙方的滿足,互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,對任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來激勵自我進步,創(chuàng)造出更好的人生價值。二 職業(yè)生涯環(huán)境評估職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境,評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。1 家庭環(huán)境分析我的父母就職于國有企業(yè),他們也希望我以后能擁有與專業(yè)相關(guān)的一份穩(wěn)定的工作,所以在專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗上,我的父母都能給我一定的建議和專業(yè)上的輔導,我相信有家庭的支持和幫

4、助,我的職業(yè)之路會走的稍加平坦。 2 學校環(huán)境分析的高校中屬于商科類具有優(yōu)勢的大學。學風好,環(huán)境好,教學質(zhì)量高。我的專業(yè)是人力資源管理專業(yè),屬于管理學的一大分支。2 社會環(huán)境分析就現(xiàn)代社會來說,現(xiàn)代社會更需要專業(yè)素質(zhì)強、品德素質(zhì)高、具有創(chuàng)新能力、較強的團隊合作精神的高素質(zhì)人才無論是國營企業(yè)還是外企還是私營企業(yè)都想讓他的職工在短時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益,并且要想成為一個優(yōu)秀的人,就必須有較高的學歷和過人的能力以及濃密的人際關(guān)系網(wǎng)。從管理行業(yè)的發(fā)展趨勢上來看的話,也是勢頭良好的,并且從薪酬的角度上來講,管理類從業(yè)人員也是相對高薪的。三 、職業(yè)生涯目標定位確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,現(xiàn)在根據(jù)自己的

5、實際情況我將目標分為短期目標、中長期目標。中長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn),短期目標更具體,對人的影響也更直接,也是長遠目標的組成部分。1、短期的職業(yè)目標:通過自身的努力專心學習專業(yè)知識,并且在大學本科期間考取人力資源規(guī)劃師二級、銀行從業(yè)證書。并努力提高自己的英語水平,通過雅思考試,盡最大努力提高自己的大學成績,中長期職業(yè)目標:2、回國后在國企或者跨國企業(yè)找到與人力資源專業(yè)相關(guān)的工作。3、在五年之內(nèi)成為人力資源主管。調(diào)整及原因:俗話說“計劃不如變化快”,所以在任何的時候都要根據(jù)實際情況對所定出的計劃做出及時的調(diào)整,使人生的行走軌跡不偏離自己所制定的目標。四、 執(zhí)行計劃具

6、體內(nèi)容大學期間行動計劃:要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案,要有具體的行為措施來保證。沒有行動,職業(yè)目標只能是一種夢想。對比我的最終目標,已經(jīng)我目前距離目標的差距有:專業(yè)知識不夠淵博 ,英語能力欠佳,管理溝通能力欠佳,社會實踐經(jīng)驗匱乏.大三階段:1、大三除了學好專業(yè)的有關(guān)知識以外主要的任務就是不斷地完善自己,加強本專業(yè)的專業(yè)能力和素質(zhì)。多閱讀專業(yè)相關(guān)書籍拓展自己的知識面,同時,還應該利用大量的課余時間看一些和目標職業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)方面的書籍。2、努力提高自己的英語水平,通過雅思考試,若有空余再通過商務英語測試,人力資源規(guī)劃師二級、銀行從業(yè)證書。3、努力提高在校成績,力爭再次拿到獎學金,寫好學年論

7、文;4、還要去接觸外面的世界,暑期參加社會實踐,了解目標職業(yè)的所需素質(zhì),并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗。大四階段:1.寫好畢業(yè)論文,充分準備畢業(yè)答辯。2 在大四學習的過程中多參加社會實踐活動,鍛煉自己的管理溝通,人際交往能力以及將所學的專業(yè)知識運用到自己的社會實踐工作中來,在實踐中深刻體會所學知識并且建立健全和濃密的人際關(guān)系網(wǎng),以便對以后的工作有幫助。 3 在外語的學習中注重口語和與專業(yè)知識聯(lián)系在一起的英語部分。社會實踐經(jīng)歷:在上大學以后的每個暑期我都會到企業(yè)參加實踐,除了讓我對公司人事管理的基本流程有了一定了解,并且能進行基本操作外,我覺得自己在其他各方面例如溝通、協(xié)調(diào) 能力收獲也是挺大的。 社

8、會實踐加深了我對社會的了解拉進了我與社會的距離,也讓自己在實踐中增長了知識,明白了更多人生道理,進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。 在今后我要參加更多的社會實踐,磨練自己的同時讓自己認識的更多,使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。中長期發(fā)展規(guī)劃:2、回國后在國企或者跨國企業(yè)找到與專業(yè)相關(guān)的工作。3、在五年之內(nèi)成為主管。五 自我監(jiān)控現(xiàn)實并不可能像想象中的那樣一帆風順,整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,找出相應對策,對規(guī)劃進行調(diào)整與完善,盡量不改變自己的目標與方向。任何事情都應該有兩手準備,這樣才能更好的適應社會和自身的變化,能屈

9、能伸,方成大事。確立好人生方向,在出現(xiàn)偏差之后及時修正將道路拉上正軌。綜上所述,我在經(jīng)過自我認知、環(huán)境分析、確立目標、決策執(zhí)行和反饋修正后最終確定了最終目標,確立奮斗的方向、努力的目標,執(zhí)著的支撐點,通過嚴謹?shù)姆治龊头e極的反饋修正,我相信我的未來不是夢!六、自我總結(jié)每個人都有懷抱夢想的權(quán)利,每個人都有享受奮斗的勇氣,每個人都有實現(xiàn)夢想的執(zhí)著。岳飛滿江紅:莫等閑,白了少年頭,空悲切。我們是年輕的一代,有朝氣的一代,理性分析并規(guī)劃人生可以幫助我們實現(xiàn)自己的夢想,實現(xiàn)自我價值,欣慰父母,報效國家。職業(yè)規(guī)劃課程讓我認真理性地進行了自我認知,職業(yè)分析,環(huán)境分析后,最終確定了職業(yè)規(guī)劃的人生目標一個有效的職

10、業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。 但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動,那么,一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。成功,不相信幻影。個人,若要獲得成功,必須得拿出勇氣,付出努力、拼 博、奮斗。我相信,未來,只掌握在自己手中。我的大學我的路,挑戰(zhàn)

11、自我!永不言敗!七、談談大學生到基層就業(yè)的看法和態(tài)度 目前高校大學生的就業(yè)形勢十分嚴峻,在就業(yè)的路似乎越走越窄的現(xiàn)實中,在中央號召高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的殷切期待和政策鼓勵下,青年一代的價值觀取向成為最終的決定因素。我認為大學生只有把自己的前途和命運同國家和人民的需要結(jié)合起來,才能實現(xiàn)自己的人生價值。我覺得到基層去,對我們青年的快速成長成熟很有好處,可以培養(yǎng)一種頑強、不輕易屈服的堅強精神,保持樂觀自信的積極態(tài)度,增加生活閱歷,增長經(jīng)驗和鍛煉處理實際問題的能力?;鶎邮谴髮W生實現(xiàn)自我人生價值、展現(xiàn)才華的大舞臺。面向基層是大學生了解國情、磨煉意志、砥礪品格、增進同勞動人民感情的生動課堂,也是經(jīng)受鍛煉

12、、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺,對促進年青人才的健康成長、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大意義。今天,作為一個充滿活力的年輕人,要成就一番事業(yè),就需奮勇地到國家最需要、條件最艱苦的地方去,“吃得苦中苦,方為人上人”。只有踏踏實實打好技術(shù)基礎和群眾基礎,才能有望實現(xiàn)更好的發(fā)展。基層的實踐機會很多,發(fā)揮專長、特長的空間比較大,有利于畢業(yè)生在不斷實踐中把自己培養(yǎng)成有真本領(lǐng)、善于動手勤于思考的實用型技術(shù)人才,這對于高校畢業(yè)生拓寬創(chuàng)業(yè)道路、體現(xiàn)人生價值,絕對是受惠不盡。我認為理性選擇自己的方向,如果有利于自己成長,再苦的基層也有快樂;如果不利于自己成長,再繁華的都市也可能成為一種障礙。

13、 工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 不要在乎別人說的話父母訓斥孩子的時候,氣到極點,有時不由把孩子說的一文不值。但過后想想孩子還是有很多可愛的地方,由不得不去疼愛。父母這么愛孩子都難免貶低。所以,在職場中,別人說的什么過火的話,更不要在乎,他說他的,自己聽到就行了。內(nèi)心有自己對自己正確的評價就行了。不要在乎別人是否重視你生活中,值得學習的人往往是單位團體中那些看似無能的,弱小的人。很多坎坷不順的大多是強者,那些很弱小的人像小草生命力很頑強,也很平常,生活的平平穩(wěn)穩(wěn)。自己是強是弱沒有關(guān)系,關(guān)鍵是有一顆坦然自若的心態(tài)。不要在乎別人是否有權(quán)有勢職場中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。權(quán)勢并不

14、能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實的贊揚,就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢,真正的快樂來自于心靈的寧靜。不要在乎自己的職務是否降了一等有些原來是經(jīng)理的變成了辦事員,原來是科長的變成了副科長,一個人的得失其實都是福址。從高往低,從低往高,交錯重疊,不斷向前。不要在腦海里縈繞這些事,自己是平平常常的小石子,放在哪都是一回事。不要在乎年終的先進或勞模得個先進勞模,總需要付出看得見或看不見的心血。世上沒有什么好事讓一個人全部得完,不要只看到自己沒得到什么。沒得到,也不表示自己差勁。得到了,也不表示自己真的優(yōu)秀。先進勞模只是墻上的餡餅,真正快樂充實的生活來自勞動。不要過分在乎別人是

15、否尊敬你人與人是應該相處的溫馨祥和。但也有別人不尊敬你的時候。就好象一棵大樹,小蟲在上面噬咬,小鳥在樹葉上排便,小兔有時還在樹根里做窩呢。有人不尊敬你,是很正常的自然現(xiàn)象。不要耿耿于懷,應保持自己快樂自然的心態(tài)。不要過分在乎自己做錯了事人有時就算很小心很努力了,也會犯低級的錯誤。有時還顯得那么不可原諒。每個人是人,不是神,不是圣,因為自己不可能完美無缺,就會有這樣那樣的錯事。有時說錯了一句話,有時違背自己的心愿辦錯了一件事,這些都沒什么。能挽回的就盡量挽回。不能挽回的就好好珍藏,使下次遇到這類的事,能順利點。不要在乎別人是否幫助了你同事在一起,有時幫的上你,有時幫不上你,不要因為別人沒幫你,就

16、很生氣。關(guān)鍵是要靠自己。別人幫了你,應很感激。別人沒幫你,也應好好相處,沒關(guān)系。自己的成績自己滿足,自己的錯誤,自己虛心改正。 工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 從學生時代起,就應留心開始為職業(yè)生涯做準備。一位hr曾抱怨,在招聘工作時面試一些畢業(yè)生,手握本科學歷,卻連基本的溝通都有問題,不敢和面試官對視、不敢大聲回答問題,令hr頗為頭痛。而不少畢業(yè)生對工作挑挑揀揀,完全不了解就業(yè)市場和自身情況的匹配程度,也成為就業(yè)的一大阻礙。畢業(yè)生需要做的是客觀評價自己的特長和能力,了解自己在競爭市場上處于怎樣的水平。多方搜集資料,找機會與hr、在職人士溝通,了解招聘市場大勢、了解什么類型的企業(yè)需要什么類型的人才、

17、了解哪些行業(yè)或公司缺人、了解特定的崗位具體是做怎樣的工作,用這些信息與自身的情況匹配,再做職業(yè)規(guī)劃。做到“知市場”和“知己”,就可以避免求職兩眼一抹黑的情況。規(guī)劃職業(yè)從三大考量重點著手應利認為,性格、興趣、能力是做職業(yè)規(guī)劃三個最重要的考量點。性格是最關(guān)鍵的一個因素,不同性格的人適應于不同的行業(yè)和位置,一個自由、獨立、充滿創(chuàng)造性的人如果當基層公務員,一定活得渾身難受;把一個安靜、內(nèi)向、敏感的人放在銷售位置,想必也容易心理崩潰。想要了解自身性格與職業(yè)的匹配,可以通過專業(yè)機構(gòu)進行相關(guān)的測試,獲取專業(yè)的建議,有助于找到合適的工作。興趣與性格有一定的相關(guān)度。面對自己感興趣的職業(yè)會投入更多精力,更容易把工

18、作做好。問題在于,畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗,對自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位沒有清晰的認識。應利在與一些職場新人溝通時,時常聽到這樣的話,如“原本是因為喜歡才選擇這份工作,結(jié)果做了才發(fā)覺和想象的完全不一樣?!?要先了解市場、了解行業(yè),不能光憑想象作出選擇。求職時對該職業(yè)并沒有興趣,但在工作的過程中逐漸培養(yǎng)了興趣。要提醒的是,興趣可以被培養(yǎng),能力也是可以被培養(yǎng)和鍛煉的。不同職場階段關(guān)注點各異職業(yè)生涯規(guī)劃要分階段來做,應利將現(xiàn)代人的職業(yè)生涯分為以下三個階段:工作不滿5年的人,處于職業(yè)生涯的“前期”,應該首先關(guān)注能力的提升。這個階段,鍛煉越多的工作就是好工作;工作6年以上,進入了職業(yè)生涯的“中期”,此

19、時賺錢越多的工作就是好工作。這個階段要想賺錢多,必須在前期鍛煉多。而對于非常資深,甚至是接近退休的人來說,喜歡的工作就是好工作。這種“為鍛煉為賺錢為愛好”三個階段的劃分,不論對畢業(yè)生求職還是資深員工跳槽,都有一定的參考作用。當動起跳槽念頭時,最好想清楚自己是為了什么而跳,是為能力鍛煉提升、為賺更多的錢,還是為了愛好。應利建議年輕人多為了鍛煉而跳槽,只有在職業(yè)生涯前期充分成長提升,未來的路才會更加寬廣和光明。 工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 要找一份工作,你會怎么行動?很多人想到的是先做海量的信息搜索、再寫求職信、然后發(fā)送郵件簡歷糟糕的是,這么繁瑣的過程往往費力不討好。20xx年7月至20xx年8月

20、,招聘軟件公司lever對超400萬候選人的應聘情況進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)研,報告顯示,尋求目標公司員工推薦是最高效的求職途徑,相比老老實實地去招聘頁面提交個人申請,得到內(nèi)推的候選人錄取率將翻10倍。平均而言,知名大公司在雇傭一個人前通常要評估129名候選人,這意味著需要一個更大的候選人才池及更多的考察時間。相比超過1000名員工的大型公司,規(guī)模較小的公司招聘效率更高。一名候選人從中小型公司的招聘過程開始,到最終被成功雇傭,所耗費的中位數(shù)時間為34天,在大公司則需要41天。通常候選人在成功競聘前會經(jīng)過4次面試,平均面試花費3小時44分鐘。由求職者自己提交申請仍是各類公司招納員工的最主要的招聘形式;其

21、次主流的是公司進行候選人采購,經(jīng)此途徑進來的員工約占公司員工31%;而獲得過推薦的員工平均只占16%,在中小型企業(yè)中內(nèi)推情況更少。無論對求職者還是用人企業(yè)而言,內(nèi)推都是個明顯提高效率的好選擇。數(shù)據(jù)顯示,在得到內(nèi)推的求職者中,每16人就有一個能被錄取,而通過公司招聘網(wǎng)站提交申請的,每152人才有一個成功。公司對獲得推薦求職者的偏愛可能是因為其符合要求者本就更多有關(guān)。公司招聘時,幾乎有約45%的候選人其實都是不符合要求的。而在各種招聘途徑中,效率最低的要屬走正常程序申請的候選人,其中有超過一半都不合格。相比而言,獲得推薦的候選人與公司所需人才匹配度更高,合格率高達70%。內(nèi)部推薦的招聘方式在會計管

22、理崗位最受歡迎,有26%的該職位員工曾獲得過引薦。反而在招聘部門本身,通過內(nèi)推拿到錄取的員工最少,僅占13%。另外,通過第三方機構(gòu)求職也值得考慮,雖然在占比不大,但其錄取率高達1/22。并且相比其他應聘途徑,通過第三方機構(gòu)被雇傭的候選人耗時最少,只用26天即可拿到錄用。而正常的招聘流程需要34天。 工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 一、 關(guān)于工作與生活我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成功很大程度上是公

23、司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點,把自己的成功90歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。好了,問題來了,當這些經(jīng)理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的.老板,你會怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力充沛的年輕人,有的是,為什么還要用你?從上面這個例子,其實可以看到我們的工作軌跡,二三十歲的時候,生活的壓力還比較小,身體還比較好,上面的父母身體還好,下面又沒有孩子,不用還房貸

24、,也沒有孩子要上大學,當個外企小白領(lǐng)還是很光鮮的,掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子,終歸會老,到了40歲,父母老了,要看病要吃藥,要有人看護,自己要還房貸,要過基本體面的生活,要養(yǎng)小孩那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以,看待工作,眼光要放遠一點,一時的誰高誰低并不能說明什么。從這個角度上來說,我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水,更沒有必要攀比第一份工作的薪水,這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35 年,這好比是一場馬拉松比賽,和真正的馬拉松比賽不同的是,這次比賽沒有職業(yè)選手,每個人都只有一次機會。要知道,有很多人甚至堅持不到終點,大多數(shù)人最后是走到終點的,只有少數(shù)人

25、是跑過終點的,因此在剛開始的時候,去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司,大概能拿到3k-6k/月的工資,有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月,可問題是,5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點雖然高,但增幅有限,而且,后面的年輕人追趕的壓力越來越大。我前兩天問我的一個銷售,你會的這些東西一個新人2年就都學會了,但新人所要求的薪水卻只是你的一半,到時候,你怎么辦?職業(yè)生涯就像一場體育比賽,有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會,大多數(shù)都是實力一般的人,這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出,于是有的人二十多歲做了經(jīng)理,有的人遲些也終于贏得了初賽,三十

26、多歲成了經(jīng)理。然后是復賽,能參加復賽的都是贏得初賽的,每個人都有些能耐,在聰明才智上都不成問題,這個時候再想要勝出就不那么容易了,單靠一點點努力和認真還不夠,要有很強的堅忍精神,要懂得靠團隊的力量,要懂得收服人心,要有長遠的眼光??瓷先ペA得復賽并不容易,但,還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿,剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽,有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來,認為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學習了,他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω叮撬麄儧]有耐性,沒有容人的度量,更沒有清晰長遠的目光。就像一只

27、憤怒的斗牛,雖然猛烈,最終是會敗的,而贏得復賽的人則象斗牛士一樣,不急不躁,跟隨著自己的節(jié)拍,慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后,大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了,當上了中小公司的總經(jīng)理,大公司的副總經(jīng)理,主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。最終的決賽來了,說實話我自己都還沒有贏得決賽,因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測而已,這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣,大家都是高手,只能等待對方犯錯了,要想輕易擊敗對手是不可能的,除了使上渾身解數(shù),還需要一點運氣和時間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用,贏得復賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了,他們往往剛愎自用,聽不進去別人的話,有些人的脾氣變得暴躁

28、,心情變得浮躁,身體變得糟糕,他們最大的敵人就是他們自己,在決賽中要做的只是不被自己擊敗,等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的,最后高手之間的比賽,就看誰失誤少誰就贏得了決賽。 工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 工作中的你為什么不快樂?其實,你不快樂的根源,是因為你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。有很多的不快樂,其實是源自不滿足,而不滿足,很多時候是源自于心不定,而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,結(jié)果什么都沒得到。我總覺得,職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己,自己想要什么?大多數(shù)人大概沒想過這個問題,唯一的想法只是我想要一份工作,我想要一份不錯的薪水,我知道所有人對于薪水的渴望,可是,你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話,就好好想清楚。飲鴆止渴

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