三公司勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書用人單位:勞動(dòng)者:三公司印制使用說(shuō)明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同 一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。二、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人） 和乙方親自簽名或簽章， 并加蓋用人單位公章 （或者勞動(dòng)合同 專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上 “/”。四、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算 工時(shí)工作制三種。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并 不得擅自涂改七、本合同（含附件）

2、簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備用人單位名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人通訊地址：（以下稱“甲方”）郵政編碼：口口口口口口勞動(dòng)者姓名：（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：口口口口口口戶籍所在地：郵政編碼：口口口口口口聯(lián)系電話：（固定電話）（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的 規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第（1 ）方式確定乙方的本合同期限

3、：（1）固定期限：從20年月日起至20年月日止。精選范本，供參考?。?）無(wú)固定期限：從20年月日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3） 以完成工作任務(wù)為期限：從 20_年月日起至任務(wù)完成時(shí)止。（二）甲乙雙方同意試用期從20_年月日起至20 年月日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事:工作，乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 （二）工作地點(diǎn)在。（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)， 按時(shí)、保質(zhì)、 保量完成其本職工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度為以下第（）種形式。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（2）不定時(shí)工作制。（3）綜合

4、計(jì)算工時(shí)工作制。（二）因生產(chǎn)工作需要，甲方可依法安排乙方加班工作。（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位工資計(jì)發(fā)形式標(biāo)準(zhǔn)為以下第（）種。（1） 計(jì)時(shí)工資：工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（2）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。（3） 試用期工資為元/月。（4）其他工資形式：（二）甲方每月日前支付乙方上月貨幣工資。如遇節(jié)假 日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和 依法制定的工資分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方工資待遇。（四

5、）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日 工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇（一）甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行河南省社會(huì)保障部門的規(guī)定， 依 法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷，因病或 非因工死亡，因工傷殘或患職業(yè)病等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和 河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成 年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。二）甲方按對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、 安全衛(wèi)生、 規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須

6、自覺(jué)遵守和執(zhí) 行甲方的有關(guān)規(guī)定。（三）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 及防暑降溫等津貼。 乙方應(yīng)嚴(yán) 格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)和法律、 行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 雙方簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。（三）有關(guān)解除或者終止的事項(xiàng)，按照中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一）乙方未提前三十日向甲方提出解除合同或其他擅自離職

7、情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工 資。（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方就應(yīng)按規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培 訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn) /教育協(xié)議約定具體服務(wù)期、賠 償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的 人員可另行簽訂保密協(xié)議， 約定競(jìng)業(yè)限制條款， 約定競(jìng)業(yè)限制 的范圍、地域、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方在因合同發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 十一、其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、 獎(jiǎng)懲制度、崗位職責(zé)、安全規(guī)定等）均屬

8、本合同的主要附件， 與本合同具有同等效力。（二）如本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，或因法律、 法規(guī)調(diào)整而不一致的，以現(xiàn)行有效法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙 方?jīng)]有約定的，依法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何 勞動(dòng)合同自本合 同生效之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定 與本合同不一致，以本合同為準(zhǔn)。（五）乙方同意，在其聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方 因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急 狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的委托人，該受委托人享有接受和解與 調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。（六）甲乙雙方另行約定條款（不夠?qū)懣杉痈郊罕竞贤滓译p方各自保存一份，合同文本具有同等法律