奧鵬中國醫(yī)科大學(xué)XX3年7月考試《護(hù)理管理學(xué)》在線作業(yè)答案

1、中國醫(yī)科大學(xué) 2013 年 7 月考試護(hù)理管理學(xué)在線作業(yè)一、單選題1.下列哪項(xiàng)不是醫(yī)院的基本功能：()。a. 醫(yī)療b. 教學(xué)c. 科學(xué)研究d. 預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)e. 宣傳衛(wèi)生政策正確答案：e2.管理學(xué)在生產(chǎn)力方面的研究對象是：()。a. 如何正確處理組織中人與人之間的相互關(guān)系b. 如何合理分配和充分利用組織中的資源c. 如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制d. 如何使組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境相適應(yīng)的問題e. 如何有效地實(shí)施激勵(lì)正確答案：b3.根據(jù)管理方格理論，最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是：()。a. 貧乏式管理b. 俱樂部式管理c. 中庸式管理d. 權(quán)威式管理e. 協(xié)作式管理正確答案：e4.組織為本

2、單位護(hù)理人員設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長通道的管理方案，稱為：()。a. 職業(yè)生涯b. 職業(yè)計(jì)劃c. 職業(yè)發(fā)展d. 護(hù)理職業(yè)路徑e. 職業(yè)期望正確答案：d5.成就需要理論有哪些：a. 權(quán)利的需要b. 愛的需要c. 生理的需要d. 安全的需要e. 投資的需要正確答案：a6.護(hù)士長在工作中不斷與各方人員進(jìn)行溝通，創(chuàng)造良好工作和治療環(huán)境。此時(shí)扮演的角色是：()。a. 護(hù)理管理者b. 代表者c. 傳達(dá)和宣傳者d. 聯(lián)絡(luò)者e. 沖突處理者正確答案：d7.實(shí)施目標(biāo)管理中的最重要的一步是：()。a. 制定目標(biāo)體系b. 組織實(shí)施c. 考評成果d. 實(shí)施獎(jiǎng)懲e. 考核評價(jià)正確答案：a8.管理學(xué)在上層建筑方面的研究對象是

3、：()。a. 如何合理規(guī)劃組織生產(chǎn)力b. 如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制c. 如何正確處理組織中人際關(guān)系d. 如何使組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)的問題e. 如何有效地實(shí)施激勵(lì)正確答案：d9.護(hù)士長角色期望的來源主要有：a. 醫(yī)院護(hù)理部b. 病人c. 護(hù)理人員群體d. 科室e. 以上都是正確答案：e10.行政管理方法的缺點(diǎn)是：a. 護(hù)理管理效果受決策者水平的限制b. 事事聽從于上級(jí)指示c. 逐級(jí)傳遞影響效率d. 具有強(qiáng)制性e. 以上都是正確答案：e11.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：()。a. 感情因素b. 能力因素c. 知識(shí)因素d. 品格因素e. 職位因素正確答案：e12.沖突雙方

4、采取漠不關(guān)心的態(tài)度或回避雙方爭執(zhí)、對抗，是下列哪種沖突處理的方式：()。a. 強(qiáng)制b. 合作c. 回避d. 遷就e. 妥協(xié)正確答案：c13.護(hù)理管理的范圍包括以下幾方面：a. 組織和人員管理b. 業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理c. 病區(qū)環(huán)境管理、物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)管理d. 教學(xué)和科研管理e. 以上都是正確答案：e14.醫(yī)院為發(fā)展優(yōu)勢專科所作的工作部署和資源重點(diǎn)分配計(jì)劃屬于計(jì)劃形式中的：()。a. 宗旨b. 目標(biāo)c. 策略d. 規(guī)劃e. 預(yù)算正確答案：c15.從生理學(xué)角度講，人的最佳的工作年齡是：()。a. 2040 歲b. 2540 歲c. 2550 歲d. 3040 歲e. 3050 歲正確答案：c16.情境領(lǐng)導(dǎo)理

5、論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的因素是：()。a. 任務(wù)結(jié)構(gòu)b. 上下級(jí)關(guān)系c. 下屬的成熟度d. 領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)e. 團(tuán)體規(guī)范明確性正確答案：c17.長期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃：a. 3 年b. 5 年c. 7 年d. 10 年e. 12 年正確答案：b18.影響護(hù)理管理的因素是：()。a. 護(hù)理管理的一般環(huán)境b. 醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)c. 宗旨和目標(biāo)d. 人員因素e. 以上全是正確答案：e19.組織文化的特點(diǎn)包括：a. 既有客觀性又有主觀性b. 既有普遍性又有特殊性c. 既有傳承性又有變異性d. 既有民族性又有社會(huì)性e. 以上都是正確答案：e20.下列屬于法約爾的管理過程理論的主要內(nèi)容的是：()。a

6、. 管理需要穩(wěn)定的行政組織體系b. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理c. 管理過程需要遵循 14 項(xiàng)原則d. 實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性的報(bào)酬制度e. 挑選一流的人員正確答案：c21.在施恩的職業(yè)錨理論中，在工作方面追求隨心所欲，追求施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境，是哪種職業(yè)錨類型：()。a. 技術(shù)/功能性職業(yè)錨b. 管理型職業(yè)錨c. 創(chuàng)造型職業(yè)錨d. 安全穩(wěn)定型職業(yè)錨e. 自主型職業(yè)錨正確答案：e22.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對于新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)行為是：a. 高生產(chǎn)，高關(guān)心人b. 高生產(chǎn)，低關(guān)心人c. 低生產(chǎn)，高關(guān)心人d. 低生產(chǎn)，低關(guān)心人e. 以上都是正確答案：b23.根據(jù)生命周期理論，宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟

7、度構(gòu)型是：a. 能力低，動(dòng)機(jī)水平低b. 能力低，動(dòng)機(jī)水平高c. 能力高，動(dòng)機(jī)水平低d. 能力高，動(dòng)機(jī)水平高e. 以上都不是正確答案：a24.下屬評價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是：a. 領(lǐng)導(dǎo)對下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績了如指掌b. 同工作小組成員對各自的業(yè)績比較了解c. 直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果d. 護(hù)理人員之間評價(jià)時(shí)有時(shí)礙于面子e. 領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績的某一方面正確答案：c25.下列哪項(xiàng)是按計(jì)劃的作用時(shí)間分類：a. 長期計(jì)劃b. 戰(zhàn)略性計(jì)劃c. 指令性計(jì)劃d. 整體計(jì)劃e. 以上都是正確答案：a26.護(hù)理業(yè)務(wù)信息的來源不包括：a. 護(hù)理人員檔案b. 護(hù)理科研c. 護(hù)理教學(xué)d. 國內(nèi)外護(hù)理情報(bào)e. 護(hù)理業(yè)

8、務(wù)活動(dòng)正確答案：a27.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源包括：a. 獎(jiǎng)懲影響力b. 法定影響力c. 專家影響力d. 強(qiáng)制影響力e. 以上都是正確答案：e28.關(guān)于目標(biāo)管理的特點(diǎn)不正確的是：a. 參與式管理b. 強(qiáng)調(diào)反饋c. 目標(biāo)具有特定性d. 自主管理e. 指令性管理正確答案：e29.控制對象包括：a. 人、財(cái)、物b. 作業(yè)c. 組織的總體績效d. 信息e. 以上都是正確答案：e30.下列哪項(xiàng)屬醫(yī)療事故：()。a. 在緊急情況下為搶救患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的b. 在醫(yī)療活動(dòng)中由于患者特殊體質(zhì)而發(fā)生的醫(yī)療意外c. 無過錯(cuò)輸血感染造成的不良后果d. 因醫(yī)療過失造成患者人身損害e. 因患方原因延誤

9、診療導(dǎo)致的不良后果正確答案：d31.與現(xiàn)代管理的人本原理相對應(yīng)的管理原則是：a. 整分合原則b. 彈性原則c. 行為原則d. 反饋原則e. 能級(jí)原則正確答案：c32.非正式組織的特點(diǎn)是：a. 有明確的組織目標(biāo)b. 講究工作效率c. 分工專業(yè)化強(qiáng)調(diào)成員間的配合d. 有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性e. 組織成員的工作及職位可以相互替換正確答案：d33.下列屬于衛(wèi)生行政組織的是：()。a. 市衛(wèi)生局b. 綜合醫(yī)院c. 婦幼保健院d. 愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)e. 醫(yī)學(xué)科學(xué)院正確答案：a34.根據(jù)生命周期理論，宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟度構(gòu)型是：a. 能力低，動(dòng)機(jī)水平低b. 能力低，動(dòng)機(jī)水平高c. 能力高

10、，動(dòng)機(jī)水平低d. 能力高，動(dòng)機(jī)水平高e. 以上都不是正確答案：c35.下列說明管理的自然屬性的陳述是：()。a. 對組織資源進(jìn)行組合、協(xié)調(diào)和利用的管理過程b. 受生產(chǎn)關(guān)系的制約c. 受社會(huì)文化的影響d. 受政治、經(jīng)濟(jì)制度的影響e. 使管理具有特殊性和個(gè)性正確答案：a36.在尋求符合應(yīng)聘條件的護(hù)理人員時(shí)，最常見的招聘途徑是：()。a. 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦b. 直接申請c. 招聘廣告d. 員工推薦e. 畢業(yè)生分配正確答案：c37.崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢是：a. 學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)b. 可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容c. 有利于學(xué)員之間的交流與溝通d. 容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣e

11、. 可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)正確答案：e38.下列哪項(xiàng)不是浪費(fèi)時(shí)間的主觀因素：a. 工作松懈、拖拉b. 計(jì)劃內(nèi)或計(jì)劃外的會(huì)議過多c. 工作日程計(jì)劃不周或無計(jì)劃d. 工作目標(biāo)不當(dāng)或不足e. 未制定明確目標(biāo)和優(yōu)先次序正確答案：b39.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的特點(diǎn)是：a. 由外界賦予的影響力b. 具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性c. 影響力廣泛而持久d. 隨職位升高而增強(qiáng)e. 使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動(dòng)和服從正確答案：c40.沖突的外顯對抗形式出現(xiàn)在沖突基本過程的哪一階段：()。a. 潛在對立階段b. 認(rèn)知與個(gè)人認(rèn)知階段c. 行為階段d. 結(jié)果階段e. 每個(gè)階段都有正確答案：c41.一線管理者向上級(jí)

12、匯報(bào)工作時(shí)只報(bào)成績，不報(bào)失誤，屬于妨礙溝通因素中的：()。a. 信息發(fā)出者表達(dá)能力不足b. 過濾c. 選擇性知覺d. 情緒的影響e. 信息傳遞手段不恰當(dāng)正確答案：b42.護(hù)理質(zhì)量管理的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：a. 廣泛性和綜合型b. 程序性和連續(xù)性c. 協(xié)同性d. 獨(dú)立性e. 以上都是正確答案：d43.關(guān)于護(hù)理人員績效評價(jià)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化的原則的含義，下列陳述不正確的是：()。a. 同一負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下從事同種工作應(yīng)使用同一評價(jià)方法b. 評價(jià)的間隔時(shí)間應(yīng)相同c. 定期安排所有人員的評價(jià)反饋會(huì)議d. 將評價(jià)結(jié)果口頭傳達(dá)到本人e. 被評價(jià)人簽字認(rèn)可評價(jià)結(jié)果正確答案：d44.良好的思想作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是護(hù)士長應(yīng)

13、有的：a. 心理素質(zhì)b. 專業(yè)素質(zhì)c. 思想政治素質(zhì)d. 身體素質(zhì)e. 以上都是正確答案：c45.正式組織的特點(diǎn)是：a. 講究效率b. 有較強(qiáng)的凝聚力c. 一定的行為規(guī)范控制成員活動(dòng)d. 領(lǐng)袖有較強(qiáng)的實(shí)際影響力e. 不一定有明確的規(guī)章制度正確答案：a46.指導(dǎo)性計(jì)劃的特點(diǎn)是：a. 上級(jí)部門制定工作目標(biāo)b. 上級(jí)規(guī)定完成任務(wù)的方法c. 具有強(qiáng)制性約束力d. 有經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段來引導(dǎo)執(zhí)行e. 上級(jí)部門按階段驗(yàn)收成果正確答案：d47.任職資格是用來說明對承擔(dān)某項(xiàng)工作的人員所應(yīng)具備的能力，應(yīng)除外：a. 文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)b. 崗位技術(shù)和能力c. 溝通交流和能力d. 工作態(tài)度和能力e. 生活經(jīng)歷和健康情況正確答案：c48.醫(yī)院所制定的護(hù)理制度反映了：a. 護(hù)理工作的客觀規(guī)律b. 護(hù)理工作的主觀規(guī)律c.