【公司黨支部開展“黨組織建設年”工作總結】 黨支部開展黨建述職評議工作總結

1、【公司黨支部開展“黨組織建設年”工作總結】 黨支部開展黨建述職評議工作總結 開展爭優(yōu)創(chuàng)先 促企業(yè)和諧開展 公司黨支部開展“黨組織建設年”工作總結 *德洲醫(yī)藥創(chuàng)立于xx年6月，是一家大型的醫(yī)藥物流配送企業(yè)，銷售網(wǎng)絡根本覆蓋*全區(qū)。公司現(xiàn)有員工300多名，黨員9名。今年來，在江南區(qū)黨委和江南街道黨工委的指導下，我公司黨支部以開展“黨組織建設年”為契機，大力開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動。開展“黨組織建設年”工作總結如下: 一、開展“素質提升工程”，提高黨員員工素質 公司黨支部成立以來，我們一直堅持把培養(yǎng)企業(yè)黨員與企業(yè)骨干有機結合起來，通過開展“素質提升”和“兩個培養(yǎng)”兩大工程，不斷增強黨組織凝聚力。 針對黨員員

2、工教育形式單一、內容滯后、時效性較差、覆蓋面較窄等難題，黨支部充分利用公司“騰訊通”即時通信平臺，開設“短信黨課”，不定期將黨課教育相關內容通過短信形式發(fā)送到全體黨員員工 上，使廣闊黨員員工無論是出差在外還是在各基層工作崗位，都能接受黨的教育。黨支部還利用各班每天例行的早會和公司內刊德洲資訊，宣傳黨的知識，介紹黨支部建設情況和工作方案，增強黨組織的吸引力。同時，公司還采取“走出去”的方法，先后選派70多名員工到區(qū)內外知名培訓機構參加gsp認證、營銷策略、商務禮儀等知識的培訓，培養(yǎng)企業(yè)骨干，提高團隊執(zhí)行力，提高員工的效勞意識。 在開展“兩個培養(yǎng)工程”中，按照“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干開展

3、為黨員”的思路，一方面，積極引導企業(yè)把黨員業(yè)務骨干充實到管理層，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量； 如 公司黨員黃忠天原先只是倉儲部的一個部長，經(jīng)過在黨支部開展的各項活動中的礪煉，其組織協(xié)調能力和工作水平有了很大提高，最終被提拔為公司的行政副總經(jīng)理。另一方面，鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干，尤其是公司管理層人員積極向黨組織靠攏，努力提高決策管理層中的黨員比例，為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好根底。去年，在公司黨支部的培養(yǎng)下，公司董事會的常務總經(jīng)理、質量管理部部長等領導參加了黨組織，在新培養(yǎng)的7名積極分子中，有4名是公司的領導，占培養(yǎng)人員總數(shù)的57.1%，3名是基層優(yōu)秀的員工。

4、二、開展“二爭一比”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 開展“爭當效勞標兵，爭創(chuàng)示范崗位，比為企業(yè)開展作奉獻”活動，全體黨員在工作、生活中嚴格要求自己，充分發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的精神，在員工中起到了以身作那么，率先垂范的作用。黨員黃忠天，是公司的行政副總經(jīng)理，在活動中，立足崗位實際，改變倉儲部發(fā)貨時吃“大鍋飯”的弊端，實行計件發(fā)貨，按勞取酬，使倉儲部每個月加班800個小時減少至100個小時，不僅降低了公司的運營本錢，而且提高了工作效率，調動了職工的工作積極性。 三、開展社會公益活動，發(fā)揮企業(yè)反哺“三農(nóng)”的作用 公司依托一支專業(yè)、強大的配送隊伍，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村用藥單位直接配送藥品，由于減少了中間代

5、理環(huán)節(jié)，為用藥單位提供了價格相對優(yōu)惠的藥品。我們在開展的同時不忘幫助他人，效勞社會，奉獻愛心，公司常組織員工參與各種“獻愛心”，“送溫暖”和捐贈等活動。如：3月時，公司青年志愿者積極參加“學雷鋒·我先行”社區(qū)暖風行動活動，向公司附近的社區(qū)居民宣傳用藥常識，并贈送價值5000元的家庭常用藥； 4月，在*市社會各界抗旱賑災晚會上向旱災區(qū)捐贈3萬元善款，參與江南·玉樹一家親“江南街道黨建示范圈”成員單位為玉樹震區(qū)捐款募捐活動及3萬余元的藥品捐贈； 10月，向紅色革命老區(qū)*縣桑洞村捐贈價值萬余元辦公用品以幫扶桑洞村委的根底設施建設。 四、開展多樣活動，增加員工凝聚力 公司黨支部經(jīng)常聯(lián)合其他部門組織形式多樣的文體活動，如在4月底舉行“想唱就唱·唱響德洲”的十大歌手比賽； 6月底舉行的紀念建黨文藝晚會； 在國慶前，舉行“用響亮歌聲，向祖國獻禮”活動； 11月舉辦職工運動會等等。通過這些活動的開展，進一步激