淺談經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢

1、    淺談經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢    孫顯友摘要：在日益激烈的市場競爭態(tài)勢之下，現(xiàn)代經(jīng)濟管理不斷發(fā)展和完善，進入到了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展新階段，我們要用前瞻性的眼光、全方位的視角，擬定新的歷史發(fā)展時期的經(jīng)濟管理戰(zhàn)略和方案，分析經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的相關(guān)要素，把握經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢和時代的脈搏，更好地促進社會經(jīng)濟的大跨越，推動市場經(jīng)濟管理的進步。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展；趨勢時代的車輪進入到21世紀，經(jīng)濟管理的理念、形態(tài)、方法都在不斷完善和優(yōu)化，在創(chuàng)新的理念和先進的科技引領(lǐng)之下，現(xiàn)代經(jīng)濟管理日趨完善和優(yōu)化，形成了鮮明的現(xiàn)代化形態(tài)和格局，以經(jīng)濟管理現(xiàn)代

2、化為時代發(fā)展和進步的必然趨勢，成為了推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要業(yè)態(tài)。我們要在全球化發(fā)展的浪潮之中，關(guān)注經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢和特征，從不同的視角把握經(jīng)濟管理現(xiàn)代化進程和方向，使之成為社會經(jīng)濟發(fā)展的有效手段和方法，更好地提升經(jīng)濟的快速增長。一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化概念及內(nèi)容在知識經(jīng)濟一體化的時代背景下，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是企業(yè)管理實現(xiàn)現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ)，并以經(jīng)濟管理模式和經(jīng)濟管理方法為基點，建構(gòu)完善的經(jīng)濟管理體系，使之步入“現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化”的發(fā)展軌道，成為社會經(jīng)濟發(fā)展的核心要素。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)形式和內(nèi)容，主要包括為以下方面：（1）管理思想現(xiàn)代化。在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展進程中，要使經(jīng)濟管理思

3、想與經(jīng)濟發(fā)展的科學規(guī)律相吻合，使經(jīng)濟管理思想能夠全方位地與經(jīng)濟發(fā)展的方式相契合，產(chǎn)生共振效應，并使之應用于管理實踐活動，成為管理實踐活動的思想引領(lǐng)和指導。（2）管理組織現(xiàn)代化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化還體現(xiàn)于管理組織的現(xiàn)代化，著眼于宏觀調(diào)控主體和微觀管理組織兩個不同層面，以先進科技為依托，實現(xiàn)管理組織的重組和優(yōu)化，更好地提升企業(yè)的生產(chǎn)力。（3）管理方式民主化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化還體現(xiàn)于管理方式民主化，在企業(yè)員工積極主動地參與企業(yè)管理活動的過程中，突顯出員工的創(chuàng)造性和管理方式的民主性特征，極大地促進了企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)下的快速穩(wěn)定發(fā)展。（4）管理人員專業(yè)化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化還依賴于專業(yè)化的管理人員，經(jīng)濟管理人員要

4、具備專業(yè)知識和管理技能，將經(jīng)濟理論、國家政策、先進技術(shù)、管理經(jīng)驗落實于管理實踐之中，結(jié)合具體情況，全面而完整地實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化研究和分析，使經(jīng)濟管理更為專業(yè)、高效。（5）管理方法科學化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體現(xiàn)于管理方法的科學化，在科學化的管理方法之下，可以運用科學客觀的經(jīng)濟指標，并實現(xiàn)對這些經(jīng)濟指標的綜合分析，使之應用于對經(jīng)濟管理實踐活動的評價和程序化之中，更好地提升經(jīng)濟管理活動的科學性。（6）管理手段的自動化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體現(xiàn)于管理手段的自動化，通過先進的計算機網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)和通信技術(shù)，可以實現(xiàn)經(jīng)濟管理的自動化，并在自動化儀器的輔助之下，更好地實現(xiàn)對經(jīng)濟管理問題的具體化、自動化分析，實現(xiàn)自動

5、化系統(tǒng)和平臺之下的經(jīng)濟管理調(diào)控和指揮，在自動邏輯的運算和分析條件下，更好地提升經(jīng)濟管理的時效性和實時調(diào)控功能。二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢（一）管理觀念變化新趨勢在知識經(jīng)濟一體化的格局和背景之下，企業(yè)管理的觀念受到了較大的沖擊和轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)落后的經(jīng)濟管理觀念顯現(xiàn)出遲滯性和沖突性，難以應對日益變化的現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展趨勢，時代的格局變化催生出全新的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化理念，也使諸多企業(yè)轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)意識和觀念，用全新的眼光看待現(xiàn)代經(jīng)濟管理的形態(tài)和內(nèi)容，充分認識經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化特征，徹底改變“重技術(shù)、輕管理”的舊式思想和觀念，更為關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的運營和管理，并在現(xiàn)代化管理理念的引領(lǐng)之下，實現(xiàn)經(jīng)濟管理模式的調(diào)整和

6、優(yōu)化，以現(xiàn)代化技術(shù)為依托和支撐，充分實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的科學化、知識化和創(chuàng)造性，在提升企業(yè)員工的經(jīng)濟管理的能動性的前提下，引入專業(yè)經(jīng)濟管理知識型人才，更好地實現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)濟管理。（二）經(jīng)濟管理制度的完善趨勢在知識經(jīng)濟一體化的時代背景下，企業(yè)的經(jīng)濟管理制度也日趨完善和優(yōu)化，并體現(xiàn)出更高的制度要求趨勢，在企業(yè)的實際管理活動之中，傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理制度被替代和取締，引入全新的經(jīng)濟管理制度模型，并全面考察和分析企業(yè)經(jīng)濟管理進程中的各種影響要素，融合“人性化、民主化”的管理全新理念，完善和優(yōu)化經(jīng)濟管理制度體系，使之與企業(yè)員工的生理特征和心理活動相吻合，體現(xiàn)出經(jīng)濟管理制度的“民主性、人文性”的特征，在日趨完善

7、的經(jīng)濟管理制度之下，更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟管理效能。（三）科學管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿吮竟芾淼内厔菰诋斍敖?jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢之下，原有的科學管理顯現(xiàn)出諸多不足和漏洞，其人性化的管理缺失問題極大地阻撓了企業(yè)發(fā)展和前行的腳步，尤其是在當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的快速穩(wěn)步發(fā)展狀況之下，缺失人性化管理的科學管理模式顯然成為了企業(yè)進步的絆腳石，無法滿足創(chuàng)造性勞動和時代發(fā)展的需求。為此，以人為中心的人本管理成為了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢，通過對企業(yè)員工的生理、心理、生存境況的全面分析和考察，可以更好地基于員工的基本需求的角度，實現(xiàn)企業(yè)自身創(chuàng)造性的發(fā)展。（四）硬件管理轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖芾淼男纶厔菰诮?jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展進程中，計算機信息化技術(shù)突飛猛進，普及應用于企業(yè)的創(chuàng)造性經(jīng)濟活動之中，替代了“人、物”等核心硬件，強化了更為先進的軟件管理，突顯出知識在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重要性，也使企業(yè)的經(jīng)濟管理方法和內(nèi)部運營結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，在軟件管理的模式之下，企業(yè)越發(fā)關(guān)注團隊協(xié)同與合作管理，不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)的團隊激勵機制和體系，充分發(fā)揮出軟件管理的整體性價值。三、結(jié)束語綜上所述，在全球知識經(jīng)濟一體化的趨勢之下，要求經(jīng)濟管理向現(xiàn)代化的管理模式和方向轉(zhuǎn)變，要從管理理念、組織、方式方法、管理手段和人員方面，進行全面而深入的分