黨支部書記落實黨風建設(shè)責任制報告 [黨支部書記安全培訓(xùn)責任制]

1、黨支部書記落實黨風建設(shè)責任制報告 黨支部書記平安培訓(xùn)責任制 隊黨支部書記平安培訓(xùn)責任制 1認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職工平安培訓(xùn)文件精神，對本單位平安培訓(xùn)工作負全面責任，監(jiān)督檢查本單位平安培訓(xùn)管理工作。 2.建立健全本單位培訓(xùn)管理制度，并落實到位。 3. 組織制定本單位年度培訓(xùn)目標、規(guī)劃及月度培訓(xùn)方案，并催促落實，保證本單位職工持證上崗率為100%，保證人、證、崗、檔四對照。 4. 堅持每周二五學(xué)習制度，每次學(xué)習時間不得少于1學(xué)時，做好本單位職工日常平安技術(shù)培訓(xùn)工作，加強職工的形勢任務(wù)教育和政治學(xué)習，不斷提高本單位職工的綜合素質(zhì)。 5組織好本單位每月的培訓(xùn)例會，及時總結(jié)本單位工作得失，安排好下月培訓(xùn)

2、工作。 6.積極參加礦月度培訓(xùn)工作專題會議，認真學(xué)習領(lǐng)會上級有關(guān)培訓(xùn)管理要求。 7做好“三違”幫教工作，對“三違”人員進行談話和幫教。日常做好職工身心調(diào)試工作。 8嚴格落實職工崗前培訓(xùn)及持證上崗制度，經(jīng)常性地抽查職工應(yīng)知應(yīng)會掌握和持證情況。 10協(xié)調(diào)安排好本單位培訓(xùn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)管理過程中出現(xiàn)的問題，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)管理工作方式方法。 隊隊長平安培訓(xùn)責任制 1認真貫徹執(zhí)行礦有關(guān)職工平安培訓(xùn)文件精神，全面負責抓好本單位平安培訓(xùn)管理，加強監(jiān)督檢查本單位平安培訓(xùn)管理工作。 2將平安教育培訓(xùn)列入單位日常重要議事日程，及時貫徹學(xué)習作業(yè)規(guī)程及各項技術(shù)措施，負責組織職工進行業(yè)務(wù) 學(xué)習。 3積極組織單位

3、月度培訓(xùn)工作專題會議，查找缺乏，總結(jié)經(jīng)驗，獎優(yōu)罰劣，創(chuàng)新平安教育培訓(xùn)形式，不斷提高平安培訓(xùn)效果，對全隊培訓(xùn)工作負全責。 4結(jié)合單位生產(chǎn)進度等實際情況安排職工參加各類培訓(xùn)，對各工種持證情況做到心中有數(shù)。 5加強對培訓(xùn)工作的投入，確保培訓(xùn)效果，跟蹤監(jiān)督檢查職工培訓(xùn)情況和效果。 6對單位日常二、五學(xué)習情況進行大力指導(dǎo)，負責對各項平安技術(shù)措施及職工的日常的平安學(xué)習的監(jiān)管工作，催促單位技術(shù)員人員進行備課、授課，對職工掌握各項平安知識情況做到心中有數(shù)。 7嚴格落實職工崗前培訓(xùn)及持證上崗制度，經(jīng)常性地抽查職工應(yīng)知應(yīng)會掌握和持證情況。 隊技術(shù)員平安培訓(xùn)責任制 1認真貫徹落實礦有關(guān)職工平安培訓(xùn)文件精神，積極配合

4、單位黨政正職抓好本單位平安培訓(xùn)管理，對單位“三個一”學(xué)習活動（每日一題、每周一課、每月一考）負全面責任。 2按照本單位培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的分工，做好分管的培訓(xùn)工作。 3根據(jù)礦培訓(xùn)工作總體安排和本單位實際，制定本單位年度月度培訓(xùn)方案，保證本單位職工持證上崗率達100%，并保證證、崗對照。 4.結(jié)合教學(xué)大綱要求和本單位職工學(xué)習需求，認真?zhèn)湔n、授課，不斷提高本單位職工的平安技術(shù)素質(zhì)。 5負責本單位作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的編制，并按要求貫徹落實，組織職工考試。 6.及時發(fā)現(xiàn)本單位培訓(xùn)管理中出現(xiàn)的問題，定期向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)工作開展情況。 7.按照上級要求好有關(guān)職工培訓(xùn)、學(xué)習的資料，存檔備查。 8嚴格落

5、實職工崗前培訓(xùn)及持證上崗制度，經(jīng)常性地抽查職工應(yīng)知應(yīng)會掌握和持證情況。 隊平安培訓(xùn)管理制度 為全面提升職工隊伍素質(zhì)，保證平安培訓(xùn)工作的有序進行，結(jié)合上級按照平安培訓(xùn)管理規(guī)定和我單位工作實際，特制定我單位平安培訓(xùn)管理制度如下： 1單位行政主管（隊長）對全隊平安培訓(xùn)工作負全責，每月定期召開本單位月度培訓(xùn)專題會議，總結(jié)本單位培訓(xùn)工作得失，對本單位培工作進行內(nèi)部考核，安排下月培訓(xùn)工作。 2單位黨政主管（支部書記）負責全隊平安培訓(xùn)進行監(jiān)督、指導(dǎo)，對職工每日一題、每周一課學(xué)習記錄進行批閱，積極參加礦每月平安培訓(xùn)例會。 3單位技術(shù)主管（技術(shù)員）負責每月全隊平安培訓(xùn)的教案編寫，并負責授課。 4指定一名“培訓(xùn)兼

6、管”人員，負責與礦職教部門及時溝通，起到上傳下達的作用，保證上級培訓(xùn)管理要求的及時落實。協(xié)助本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員及其他培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員做好培訓(xùn)管理工作。 5.不定期抽查本單位職工應(yīng)知應(yīng)會及持證情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)知應(yīng)會不熟練及不持證現(xiàn)象進行處分（單位自定） 4單位每日一題、每周一課、每月一考的參培、考試人數(shù)必須到達本單位在冊職工的85%以上，達不到規(guī)定要求，將追究具體責任人的責任。 5對于每日一題出現(xiàn)重復(fù)筆跡，不寫、質(zhì)量差的人員進行處分 （各單位自定） 6對于每周一課學(xué)習遲到、早退、不參加、記錄不做的人員進行處分（各單位自定） 7對于每月一考人員考試不及格、試卷出現(xiàn)兩種筆跡或者一人寫多份試卷的情況，補差復(fù)考完成情況進行處分（各單位自定） 8對于接到培訓(xùn)通知，不及時參加培訓(xùn)、考試不合格不能順利取得資格證、培訓(xùn)中有重大違紀現(xiàn)象被開除的職工進行處分（各單位自定，加重） 9