上海勞動(dòng)合同

1、精品文檔 上海勞動(dòng)合同 勞 動(dòng) 合 同 用人單位（甲方） ： 地 址 （ 甲方）: 職 工（乙方）：使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀 勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者 委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公 章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚； 不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“ / ”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi) / 工人類(lèi)） 應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中

2、約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng) 勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng) 在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于 本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文 本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工 資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng) 集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合 同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或 未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確

3、，或經(jīng)協(xié)商 一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合 同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清 楚，并不得單方涂改。 十、本文本不適用非全日制用工使用 甲方（用人單位） ： 乙方（職工） ：名稱(chēng)： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ： 身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話(huà) : 聯(lián)系電話(huà)：甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 （以下簡(jiǎn)稱(chēng) 勞 動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、 平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類(lèi)型和期限第一條 本合同的類(lèi)型為：。期限為：。（一）有固定期限合

4、同。期限 年，自年 月日至年月 日。（二）無(wú)固定期限合同。自年月 日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：。二、試用期第二條 本合同的試用期自年月 日至年月日。第三條 錄用條件為：。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： 。四、工作時(shí)間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為： 。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排 為 : 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需 要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為 : 元（其中試用 期間工資為

5、: 元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為 : ，計(jì)件單價(jià) 為 : 。第九條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工 資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資 分配制度確定。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定 休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙 方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì) 費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待 遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方

6、建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工 作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè) 病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程 中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放 勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治 思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技 能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、 勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng) 當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作 任務(wù)。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容， 并以書(shū)面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致， 本合同可以解除 第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解 除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本 合同。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合 同：（一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的