實(shí)用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯總九篇

1、our actions are the only mirror that can reflect our spiritual outlook.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）實(shí)用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯總九篇 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1在今年的_月進(jìn)入公司的行政崗位，到今天，已經(jīng)有兩個(gè)月了。在剛進(jìn)公司的時(shí)候，想著實(shí)習(xí)期好長啊，早一點(diǎn)轉(zhuǎn)正就好了?，F(xiàn)在到了試用期結(jié)束的時(shí)候，回過頭去看，發(fā)現(xiàn)試用期的兩個(gè)月真的過得特別快，感覺一眨眼的時(shí)間，就結(jié)束了我在這里的試用期，成功變?yōu)開公司的正式員工了。在公司領(lǐng)導(dǎo)和組長_的幫助下，各位同事的配合下，在這兩個(gè)月里面我完成了各項(xiàng)任務(wù)的考核，熟悉了我們公司這個(gè)崗位的工作要去，最重要的一點(diǎn)

2、是我在這里里面學(xué)到了很多的東西?，F(xiàn)在我將我試用期里面的情況做一下總結(jié)：一、參與為期三天的培訓(xùn)，了解公司行政崗位在剛剛到公司的時(shí)候，公司是有組織了一場(chǎng)培訓(xùn)的，總共三天。在這三天里面，培訓(xùn)組長帶我們?cè)诠镜母鱾€(gè)崗位進(jìn)行熟悉，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致環(huán)境，上下班的時(shí)間，以及加班的一些要求什么的。第二天的時(shí)候紙將我們分配到自己崗位所在的部門，讓所在部門的組長帶我們熟悉自己崗位的工作。在這一天我們是不需要去做什么，主要是跟著組長走就行了，組長做什么的時(shí)候，我們就在旁邊看著，必要的時(shí)候幫助組長做一些事情。一直到了第三天，我們才是在組長的幫助下進(jìn)行工作嘗試。二、試用期里面的正式工作行政崗位的工

3、作是十分多十分繁雜的，像郵件的收發(fā)，各種文件的打印、復(fù)印和傳真，辦公用品的采買和分發(fā)等等都是需要我們來做的，因?yàn)楣具€沒有具體的后勤部門，所以這個(gè)工作也是落到我們行政部門上面來的。1、公司的制度建設(shè)：包括工作人員的單雙休安排，加班情況的分配，和工作的調(diào)休，我們都需要做好表格的規(guī)劃與記錄。在這里面我學(xué)習(xí)到了制作各種表格安排的時(shí)候。要綜合考慮到大家的情況，工作時(shí)必須要細(xì)心，不然會(huì)給公司的同事帶來困擾，影響公司的正常上班。2、人員的招聘與培訓(xùn)：雖然我自己也只是一個(gè)還在試用期的新員工，但是因?yàn)槲覀児具€是一和比較新但是員工需求有比較大的公司，所以我們這群新的行政人員也只能“趕鴨子上架”，直接進(jìn)行公司的

4、重要事務(wù)處理。在這上面，我學(xué)習(xí)到了行政工作的經(jīng)驗(yàn)，知道了在人員招聘時(shí)，一般公司需要的是什么樣的人材，督促我不斷朝這個(gè)方向努力。三、工作當(dāng)中不足的地方和改進(jìn)方向我對(duì)待行政工作還是不夠細(xì)心，所以在各種事情的安排上面，就有出現(xiàn)過幾次小的錯(cuò)誤，比如才能夠日期沒些，有些錯(cuò)別字之類。雖然不是什么很重要的問題，但也會(huì)影響我們公司我們行政部的形象，所以因?yàn)檫@個(gè)我就挨過好幾次批評(píng)，也返工了好幾次。在后面的正式工作中，沒有人帶我了，我必須自己多注意，凡是都要再三審核價(jià)檢查。轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告我于20_年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20_年9月23日被提

5、升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。一、個(gè)人品行：在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期

6、間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件；在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不

7、同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。四、行政的服務(wù)性工作行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合

8、各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。五、獎(jiǎng)懲有法獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了20_年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的

9、懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。一、計(jì)劃性不強(qiáng)計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。二、招聘力度不夠招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而

10、這類招聘上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。四、員工考評(píng)工作不到位員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)

11、。自我評(píng)價(jià)：1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道

12、，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，規(guī)定嚴(yán)格的'懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計(jì)劃，在人才需求量較大的時(shí)候，可參加各類招聘會(huì)，對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人

13、才儲(chǔ)備，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制，使每個(gè)崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，取得優(yōu)秀的成績。六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議。轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3時(shí)至今日，我已經(jīng)來到了我們_公司x個(gè)月了，從一個(gè)毛毛躁躁的小子變成現(xiàn)在這樣看上去像個(gè)樣子的年輕人，公司給我的幫助和教育不可謂不多。我也是非常的欣喜自己的這些變化，對(duì)于與學(xué)習(xí)不同的工作，我也

14、是抱有充沛的熱情和動(dòng)力去做，提起百倍的努力和精神去關(guān)注，去學(xué)習(xí)，去更好地吸納一切我可以學(xué)習(xí)的知識(shí)。并且在公司各位領(lǐng)導(dǎo)前輩的指點(diǎn)下將這些知識(shí)運(yùn)用到工作之中去，不僅僅是為公司創(chuàng)造了效益，也是為我這個(gè)小年輕積累到了足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而且在公司的這些時(shí)間里我還好好的磨練了一番自己的性格，在我一開始來到公司時(shí)候的性格在現(xiàn)在的我看來就是典型的眼高手低，明明沒有什么能力和本事，卻覺得自己在學(xué)校里學(xué)得很好，有著豐富的理論知識(shí)就能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)為實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，完成各式各樣的工作任務(wù)。這么想的我，確實(shí)是太過于異想天開和想當(dāng)然了。在后面的工作中也告訴了我，空有理論而無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)終究是欠缺的太厲害，需要一步一步的打

15、磨才能夠成器。而我也是在這個(gè)階段告別了那個(gè)狂傲的我，經(jīng)受了挫折之后及時(shí)的醒悟了過來，選擇了低下頭謙遜學(xué)習(xí)，從而為前輩，各位同事那里求取經(jīng)驗(yàn)。雖然有些同事們的學(xué)歷和知識(shí)水平都沒有我高，但是有著多年經(jīng)驗(yàn)的他們?cè)谔幚硎虑樯蠀s比我老練太多太多，隨便露一手都能夠讓我學(xué)好久。但是有著新的知識(shí)和技能可以學(xué)習(xí)的我卻并不覺得沮喪，因?yàn)槲乙呀?jīng)意識(shí)到了這可是一個(gè)天大的好機(jī)會(huì)，我在這段時(shí)間將很多知識(shí)轉(zhuǎn)變成了我所掌握的技能，在實(shí)習(xí)生里表現(xiàn)名列前茅，常常受到大家的夸獎(jiǎng)。因此，在這個(gè)時(shí)候我開始覺得實(shí)習(xí)生這個(gè)名號(hào)開始限制了我的貢獻(xiàn)，很多事情和工作因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生，大家都覺得我的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)有一些缺漏不足，婉拒了我的幫忙。明明有心

16、想要更多的為公司做貢獻(xiàn)，卻因?yàn)闆]有轉(zhuǎn)正而無法貢獻(xiàn)更多，這讓我心中也是沮喪得很。因此在現(xiàn)在我想要向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工，承擔(dān)起更多的責(zé)任，希望公司的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)可我的工作能力，同意我的請(qǐng)求，讓我能夠以我們公司正式員工的身份參與進(jìn)公司建設(shè)之中，為集體，為公司，也為我自己能夠?qū)W到更多的知識(shí)技能而努力。轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4在_公司經(jīng)過了5個(gè)月的試用期，在這五個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)中，我的工作能力上有了很大的突破，工作技巧也有了很大的改變，辦公室工作對(duì)于我來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我將5個(gè)月的工作情況進(jìn)行一個(gè)總結(jié)：一、日常管理工作作為一名辦公室文員，我要清楚的認(rèn)識(shí)到自己的工作是總經(jīng)理直接管理和領(lǐng)導(dǎo)的，辦公室員

17、工是經(jīng)理室與各個(gè)部門溝通的一個(gè)樞紐，辦公室文員起到一個(gè)協(xié)調(diào)的作用。在辦公室工作，需要有千頭萬緒，我不僅需要處理文書，整理和管理檔案，批轉(zhuǎn)一些重要的文件，還需要安排會(huì)議，落實(shí)會(huì)議前的準(zhǔn)備工作和準(zhǔn)備會(huì)議需要的資料等等一些的工作，令我完全忙不過頭來，面對(duì)大量的、繁雜瑣碎的工作，我在一直在加強(qiáng)自己的工作意識(shí)，提升自己的辦事技巧和能力。不斷地學(xué)習(xí)前輩和各位同事的工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)幫助下自己的各個(gè)方面都得到了很大的提升，也深感這份工作的不易。二、提高能力水平工作的時(shí)間越長感覺壓在自己身上的擔(dān)子就越重，但是自己的知識(shí)儲(chǔ)備，和專業(yè)的知識(shí)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，包括自己的工作閱歷也與勝任這份職位的工作有一定的距離。

18、所以，我需要在自己的工作過程中，不斷地想他人學(xué)習(xí)，做到多聽、多看、多感受，這樣下來自己的能力水平也會(huì)又說提高，可以在工作中取得更大的進(jìn)步。在自己的工作之余，也不能忘記學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，看一些相關(guān)的資料和書籍 ，拉近與這個(gè)職位的距離，讓自己更有資格來勝任這個(gè)職位。經(jīng)過自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，來提高自己的關(guān)于辦公室工作的只是儲(chǔ)備，可以從容自在的解決自己在工作中遇到的問題。我還需要更強(qiáng)的責(zé)任心，提高自己的辦事效率和工作的質(zhì)量。三、工作的不足之處缺乏基本的工作知識(shí)，在遇到很多問題的時(shí)候，不知所措，而且因?yàn)樽约菏切氯?，又覺得自己的知識(shí)不夠完備，常常會(huì)表現(xiàn)得很生澀。現(xiàn)在對(duì)各個(gè)部門的認(rèn)知還不是特別的全面，這就直接

19、影響到自己寫文件會(huì)有很大的困難。對(duì)待工作還沒有那么的細(xì)致，有耐心，處理的工作常常會(huì)有一些小錯(cuò)誤出現(xiàn)。四、總結(jié)在試用期的這幾個(gè)月，我知道自己的表現(xiàn)還有待加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也有對(duì)我完成的工作不大滿意的地方，但是我有信心能在這個(gè)崗位上做的更好，能越來越熟練地完成這個(gè)崗位的工作任務(wù)，期待我與公司共同發(fā)展。轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5不知不覺來到葛洲壩電力公司這個(gè)大家庭已經(jīng)快兩個(gè)月，這期間我有過迷茫，有過疑惑，有過不安，可這些都已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的我對(duì)工作對(duì)生活滿懷激情。剛簽協(xié)議時(shí)的激動(dòng)、畢業(yè)時(shí)的不舍、在家等待上班時(shí)的急切、去宜昌途中的勞累、到宜昌的好奇.這一切仍在昨日。從用了十幾年的學(xué)生身份轉(zhuǎn)變到公司員工，從熟悉的家鄉(xiāng)到

20、陌生的他鄉(xiāng)，心里難免有太多的不安和恐懼，但更多的是對(duì)未來的憧憬，我將通過努力工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為了能盡早適應(yīng)環(huán)境進(jìn)入工作狀態(tài)，我積極向前輩們請(qǐng)教工作中遇到的問題，努力學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)。這兩個(gè)月來，讓我感觸最深的就是知識(shí)上的不足，當(dāng)我做資料而不懂專業(yè)術(shù)語的時(shí)候，當(dāng)我做技術(shù)標(biāo)而不知道工序、不會(huì)算工期、不會(huì)畫絡(luò)圖的時(shí)候，當(dāng)我翻看圖紙、查看圖集、算工程量的時(shí)候，我深感自身能力的有限，需要學(xué)習(xí)的東西太多。從電學(xué)領(lǐng)域跨越到建筑方面讓我很苦惱也很迷茫，但是分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心讓我積極調(diào)整心態(tài)，拿起專業(yè)書籍重新開始學(xué)習(xí)。針對(duì)自己遇到的各種問題，我要迅速轉(zhuǎn)變角色，迅速融入到新團(tuán)隊(duì);要端正學(xué)習(xí)態(tài)

21、度，認(rèn)真做事。近兩個(gè)月的時(shí)間我成長了許多，無論是工作中實(shí)際操作能力還是專業(yè)技術(shù)水平都得到了很大提高，雖然很累，可是非常充實(shí)和快樂。在這里，我要特別感謝幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，正是因?yàn)橛辛四銈儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我很快地適應(yīng)了環(huán)境，能全身心地投入到工作中。感謝，在葛洲壩電力公司的大家庭里有你們陪伴，我敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、可愛的同事。在今后的日子里，我會(huì)用最好的狀態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，希望因?yàn)槲业拇嬖谀芙o大家?guī)砀鄽g聲笑語。我愿與公司共同成長，共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的明天。轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝。當(dāng)畢業(yè)在即，回首三年學(xué)習(xí)生活歷歷在目。中專學(xué)習(xí)生活是我一生中最

22、重要的階段。三年不僅是我不斷增長知識(shí)、開拓眼界的三年，更是我在思想、文化上不斷認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)做人的三年。我也逐漸成為一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的合格中專生。生活上，我擁有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，為人樸實(shí)真誠，勤儉節(jié)約，生活獨(dú)立性強(qiáng)。我熱愛集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對(duì)班級(jí)交給的任務(wù)都能認(rèn)真及時(shí)完成。學(xué)習(xí)上，我從剛跨入中專時(shí)的失落與迷茫，到現(xiàn)在即將畢業(yè)的從容、坦然。我知道，這是我人生中的一大挑戰(zhàn)角色的轉(zhuǎn)換。這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于中專三年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。我自認(rèn)為無愧于中專三年，剛?cè)雽W(xué)時(shí)：我曾為中專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對(duì)。因?yàn)槲疑钚牛菏墙鹱釉谌魏蔚?/p>

23、方都會(huì)發(fā)光。所以，我確信，中專生的前途也會(huì)有光明、輝煌的一天。通過三年的學(xué)習(xí)，我懂得了很多。從剛步入立信分部那天真幼稚的我，熱門思想?yún)R報(bào)經(jīng)過三年那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個(gè)道理：人生中不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對(duì)人生中的每一個(gè)驛站。當(dāng)然，三年中的我曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由我的不足和缺陷。但我及時(shí)反省了，這只是上天給予的一種考驗(yàn)，我是不能夠被_的。作為中專生的我應(yīng)該善用揚(yáng)長避短的方法來促進(jìn)自己，提高自己的綜合水平能力。中專三年生活使我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，如：有時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間抓不緊、各科學(xué)習(xí)時(shí)間安排不盡合理。因此，我將加倍努力，不斷改正缺點(diǎn)，

24、挖掘潛力，以開拓進(jìn)取、熱情務(wù)實(shí)的精神面貌來迎接未來的挑戰(zhàn)！學(xué)期末，我去單位進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我獲益匪淺。以下是我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和總結(jié)：1、作為一個(gè)電子商務(wù)人員，工作中一定需具備良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，對(duì)其從業(yè)人員必須要有極高的素質(zhì)要求。2、在各個(gè)部門、各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互之間的工作關(guān)系。工作最重要具備：正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。這次的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然很短暫，接觸到的雖然只是整個(gè)電子商務(wù)部門的工作流程，工作很淺。但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是無法從書本上得來的。通過實(shí)習(xí)，我能夠更好地了解自己的不足，了解電子商

25、務(wù)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的層面，能夠讓我更早地為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)。處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)大潮時(shí)代，作為一名電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)員，在大浪淘沙中能夠找到自己的屹立之地，讓自己所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7本人自入職以來，嚴(yán)格遵守公司及外派顧問小組的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及甲方的相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)于律已，以身作則，時(shí)時(shí)注意自己的言行舉止，為公司及自己塑立一個(gè)良好的形象。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好每一項(xiàng)工作，與甲方每一個(gè)部門及人員保持良好溝通，克服種種困難，使各項(xiàng)工作又快又好地持續(xù)開展。具體工作內(nèi)容總結(jié)如下：一、堅(jiān)持開展培訓(xùn)工作，其中培訓(xùn)工內(nèi)容有：1、員工禮儀的培訓(xùn)度假別墅是一個(gè)高端

26、別墅項(xiàng)目，對(duì)保潔人員的要求不只是僅僅掃干凈地面垃圾；擦干凈設(shè)施設(shè)備上面的灰塵這么簡單，最重要的是帶給客戶高端的服務(wù)享受；體驗(yàn)與眾不同的服務(wù)理念。因此在員工禮儀方面，針對(duì)樣板房現(xiàn)場(chǎng)接待客戶的要求，培訓(xùn)員工行為禮儀、肢體禮儀、工作禮儀，要求員工每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)微笑都要高雅、都要標(biāo)準(zhǔn)、都要自然、都要體現(xiàn)出酒店式的服務(wù)。2、員工行為規(guī)范的培訓(xùn)。環(huán)境部員工的行為規(guī)范體現(xiàn)在每一個(gè)操作的動(dòng)作上，比如：不能用掃把指方向；迎面走來客戶不能無動(dòng)于衷；不能在行走時(shí)把手中的工具亂舞；不能走路時(shí)東倒西歪；不能亂放清潔工具擋住客戶及行人去路等等。要做到，工作時(shí)、操作中，看起來規(guī)范且專業(yè)。3、清潔劑使用培訓(xùn)。清潔劑稍有不

27、慎就會(huì)導(dǎo)致物品損壞、燒傷，因此加大培訓(xùn)力度更是必要。在培訓(xùn)時(shí)，實(shí)際操作給員工看、稀釋比例如何掌握；哪一種清潔劑適合哪一種清潔對(duì)象；哪些藥劑是不能用于何種建材，都需一一給員工講解清楚。4、日常清潔工具的使用培訓(xùn)。日常清潔工具的使用，如：小刀片、小鏟刀、鋼絲球、玻璃刀等。什么情況下可以使用，怎么使用；什么家俬不可使用，為什么不可以使用，一一作詳細(xì)介紹。不說不知道，一聽嚇一跳，在沒培訓(xùn)之前，員工不知道這些小工具的破壞性是如此之大：小刀片用的不好可以刮壞刮花家具家俬；鋼比球也可擦花各種建材，特別是木制品、不銹鋼制品；刮玻璃時(shí)不小心會(huì)把墻面污染的更臟。5、心里素質(zhì)培訓(xùn)。員工膽小，見到同事都不好意思問好、

28、能躲著走就躲著走，這樣的情形，要求禮儀到位是很難的。針對(duì)這種情況，多次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講話訓(xùn)練。首先讓一個(gè)員工站在另外的所有員工前面講話，不管講什么都可以，中途不能停，停下來這次講話就作廢，每人都要講五分鐘，時(shí)間慢慢地加長。雖然剛開始員工站在前面全身發(fā)拌，心發(fā)慌，臉發(fā)紅，頭發(fā)暈、舌不轉(zhuǎn)，但經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)，員工講起話來就自然了，人也大方了，培訓(xùn)明顯有效果。6、外圍操作規(guī)程培訓(xùn)。外圍工作看起來簡單，其實(shí)不然。比如先做什么，后做什么，怎么做，做到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)等等，要讓員工清楚這些知識(shí)并不容易。因此，把所有外圍員工集中在一起，在崗位上進(jìn)行實(shí)踐操作是很有必要的，經(jīng)過理論與實(shí)操培訓(xùn)，所有外圍員工基本熟悉了崗位

29、操作規(guī)程，且不用安排，員工已有相關(guān)工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)基本得到要求。7、樣板房操作培訓(xùn)。樣板房內(nèi)清潔培訓(xùn)包括：操作規(guī)程、工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)、大理石清潔培訓(xùn)、玻璃清潔培訓(xùn)、木地板清潔培訓(xùn)、地毯污跡清潔培訓(xùn)、裝飾品及杯具清潔培訓(xùn)、地面清潔培訓(xùn)、注意事項(xiàng)培訓(xùn)等等，這些是樣板房內(nèi)員工必需掌握的清潔技能。員工必須知道在崗位上什么工作該做？怎樣做？用什么工具？清潔劑？做到什么標(biāo)準(zhǔn)？注意事項(xiàng)是什么？遇到突發(fā)事件要怎么處理等等。培訓(xùn)不是一朝一夕就可以的，要持續(xù)進(jìn)行，不斷強(qiáng)化，這樣員工才能記在腦海里。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)，員工已能按要求及標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成本職工作。8、機(jī)器設(shè)備操作培訓(xùn)。在需要用清潔機(jī)械的崗位上，手把手教員工使

30、用洗地機(jī)、高壓射水洗地機(jī)、吸塵機(jī)的操作程序、注意事項(xiàng)、安全知識(shí)；經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)操與理論相結(jié)合的培訓(xùn)，在崗員工的操作技能達(dá)到了很好的體現(xiàn)，在一定程度上加快了工作效率。二、制定培訓(xùn)考核。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)之后，到底員工有沒有吸收到培訓(xùn)知識(shí)，需要做一些考核才能更好地明確培訓(xùn)的計(jì)劃、培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的效果。經(jīng)過考核，員工有明顯的提升，并掌握了一定的清潔理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的技能。培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期的工作，在實(shí)踐中，需要密切注意員工在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)什么，立即糾正，并納入培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工的素質(zhì)及操作技能。三、員工招聘工作。與人事部門一起跟進(jìn)招聘工作，在人員選拔上，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)是樣板房內(nèi)保潔員招聘，還

31、是外圍保潔人員招聘，擬定不同的招聘條件，明確招聘目標(biāo)，從招聘口把握員工的基本素質(zhì)及硬件基礎(chǔ)，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)；員工隊(duì)伍從5名增加到14名。四、現(xiàn)場(chǎng)工作1、樣板房開荒。因?yàn)闃影宸恳恢睕]裝修完工，為了趕工期，為了早日有一個(gè)好的體現(xiàn)，樣板房開荒在一個(gè)極其混亂的情況下進(jìn)行，在整個(gè)開荒過程中，每一套樣板房室內(nèi)、庭院內(nèi)、硬質(zhì)路面一直處于施工整改、裝修返工、室內(nèi)物品擺放、綠化種植、設(shè)備安裝調(diào)試中。這不但增加了開荒的工作量，更是阻礙了開荒進(jìn)度，最重要的是在開荒過程中不斷地污染，不斷地重復(fù)開荒，重復(fù)清潔。帶領(lǐng)員工克服這些困難，樣板房最后在沒有損壞任何家俬物品、任何裝飾品；沒有任何建材被燒壞的情況下，順利完成。2、營

32、銷區(qū)域路面開荒。因施工時(shí)留下的水泥污跡在凹凸不平的地磚上太厚，不管藥物濃度用多重，也沒起到作用。這樣不平整的路面，用鏟刀鏟不到，用地刷刷不到，用藥物燒不透，只要是有時(shí)間，就帶領(lǐng)員工一點(diǎn)點(diǎn)地細(xì)做，一定要做出一個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)，有一個(gè)好的體現(xiàn)。3、現(xiàn)場(chǎng)接待。配合樣板房管理員、管家、安管做好現(xiàn)場(chǎng)接待任務(wù)。在每一次的接待前，所有展示區(qū)域都需要大清潔。只要是客房參觀的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不管多么困難，現(xiàn)場(chǎng)克服水源的不方便、施工人員的不斷破壞，衛(wèi)生清潔縷次的重復(fù)做，反復(fù)做，一定在客戶到來后，看到一個(gè)整潔的展示區(qū)域。在接待過程中，樣板房保潔人員需站在樣板房管理員身側(cè)，做一個(gè)最好的展示，每一個(gè)微笑，每一個(gè)動(dòng)作及肢體語言，都要

33、體現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)高要求、以最好的面貌體現(xiàn)最貼心的服務(wù)。接待任務(wù)一次又一次，不管多累，員工都能堅(jiān)持一到客戶圓滿地參觀完畢。4、制度及文件制定。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況，完成操作規(guī)程、管理規(guī)定、應(yīng)用表格等文件的制定工作，并在工作中實(shí)施。在實(shí)施過程中，需要不斷地完善及改進(jìn)。5、每月重要工作。按時(shí)完成周例會(huì)，把每月、每周項(xiàng)目例會(huì)的會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議精神不折不扣地下達(dá)到一位員工，以期百分百地完成各項(xiàng)工作指令。每月按時(shí)完成月總結(jié)報(bào)告，月工作計(jì)劃，月培訓(xùn)計(jì)劃，周簡報(bào)、部門周例會(huì)等工作。五、克服的困難。1、 開荒克服的一些困難：沒有水，用水泵抽水，因?yàn)殡姴环奖?，還需要人守著水泵，以防時(shí)刻沒水沒電或燒壞水泵。員工集中清潔好一個(gè)房間

34、后鎖上門，如果有施工人員一定要進(jìn)入，必須穿好鞋套，不方便的必須之路，則鋪上白布或紙板，防止地面被污染，就這樣小心謹(jǐn)慎地把樣板房及營銷路面清潔完畢。在開荒過程中，一會(huì)兒沒水，一會(huì)兒沒電是很正常的事，許多時(shí)候，為了清潔某一塊污跡，或某一段路面，居然人工提水清潔。是的，員工心中也不愉快，手中卻提著重重的，滿滿的水一桶又一桶，在這樣的情形下，所有在場(chǎng)員工克服的何止是沒水沒電！2、帶領(lǐng)員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，任勞任怨。開荒工作極其艱苦，在這早、中、晚加班過程中，這些從來沒有從事過這類工作，也從沒這么辛苦的年青員工，沒有一個(gè)人說或者抱怨，我不想干了或不想加班了，誰誰誰又做的太少了等等。她們都努力地戰(zhàn)斗在第一線。

35、腿麻了；臉憋紅了；手指擦痛了；，一個(gè)個(gè)腳痛，走路也拐了。雖然是這樣，但她們的臉上也洋溢著微笑。在這開荒過程中，因工作緊，所有員工一律停休，卻沒見一個(gè)員工抱怨這，抱怨哪的，因?yàn)樗齻円捕?，工作第一。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的努力，開荒工作順利完成。六、外包工作簽約及采購工作。1、開荒工作外包。因工期緊，人員緊，展示時(shí)間節(jié)點(diǎn)等原因，項(xiàng)目展示區(qū)域第一次開荒工作決定外包。與本地清潔公司協(xié)商整個(gè)營銷區(qū)域開荒工作及費(fèi)用，并達(dá)成協(xié)議，簽定合作合同。2、樣板房地面打蠟處理。為了提升樣板房品質(zhì)，針對(duì)樣板房內(nèi)木質(zhì)地面、大理石地面做一次全面的打蠟處理，以保持地面的光潔度與明亮度；合同擬定并已簽定。3、跟進(jìn)營銷展示區(qū)域消殺合同。營銷

36、區(qū)域開放后，各類蚊蟲相繼往室內(nèi)飛來，為了現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)良好的展示，一個(gè)溫馨的空間，特約專業(yè)的消殺公司為項(xiàng)目服務(wù)。合同及方案正在簽約中。4、移動(dòng)公廁釆購。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的特殊情況，項(xiàng)目決定定制移動(dòng)公廁。經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研及價(jià)格對(duì)比，目前移動(dòng)公廁已采購到位，現(xiàn)正在安裝中。5、項(xiàng)目垃圾桶采購。根據(jù)項(xiàng)目需要及當(dāng)?shù)靥厣槍?duì)項(xiàng)目定位，經(jīng)多方篩選，性價(jià)對(duì)比，垃圾桶采購到位并安裝投入使用。七、下一步工作計(jì)劃。1、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)高要求，不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)及素質(zhì)提升，每一個(gè)動(dòng)作及肢體語言，每一次的微笑與行走的步伐，每時(shí)每刻的精神狀態(tài)都要體現(xiàn)出最完美最貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不一樣的尊貴體驗(yàn)。2、針對(duì)8月會(huì)所及另8套樣板房開放，做

37、好員工儲(chǔ)備及培訓(xùn)、以最優(yōu)質(zhì)的員工隊(duì)伍建設(shè)為營銷展示做好前端服務(wù)。3、按規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)定培訓(xùn)員工，在實(shí)際操作中不斷完美及修訂各項(xiàng)操作規(guī)程、規(guī)定、流程，規(guī)范員工的行為規(guī)范及言行舉止，努力使工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。4、做好后備管理人員的儲(chǔ)備及培訓(xùn)工作。為每一位員工規(guī)劃好發(fā)展前景，讓員工感受到未來的發(fā)展之路是靠自己不斷地進(jìn)步、學(xué)習(xí)、實(shí)踐中創(chuàng)出來的。八、自述。本人富于工作激情，有一定的抗壓能力，在艱苦的環(huán)境下，永遠(yuǎn)保持旺盛的工作熱情，樂觀的工作態(tài)度，一定要完成工作任務(wù)的決心，在任何時(shí)候都會(huì)想到，為自己，為公司做出好的成績，有一個(gè)好的榜樣。本人團(tuán)結(jié)同事、與各部門時(shí)刻保持良好溝通、為共同的工作目標(biāo)

38、齊心協(xié)力，不計(jì)個(gè)人得失；與下級(jí)友好相處，建設(shè)一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，在任何時(shí)候，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色地完成工作任務(wù)。某某某20_年x月_日轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8三個(gè)月試用期之內(nèi)，熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，對(duì)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)、公司文化有了深層次的了解。公司業(yè)務(wù)主要為云計(jì)算、云存儲(chǔ)技術(shù)，屬于高新技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)是一種挑戰(zhàn)，也是一種學(xué)習(xí)。主要工作內(nèi)容：公司方案與宣傳材料制作，主要包括參與公司銷售材料制作，進(jìn)行公司介紹演示材料準(zhǔn)備，在領(lǐng)導(dǎo)及同事協(xié)助下，完成了公司新版產(chǎn)品宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)與印刷。通過參與銷售材料的整理，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行了較為全面的了解，同時(shí)，在整理過程中遇到了很多未曾學(xué)習(xí)過的知識(shí)領(lǐng)域，通過請(qǐng)教同事、絡(luò)學(xué)習(xí)，逐一對(duì)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了攻克與鉆研；通過對(duì)公司介紹演示材料的準(zhǔn)備過程中，對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)環(huán)境、競爭對(duì)手、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)與技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)應(yīng)用等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的掌握； 宣傳冊(cè)的制作與溝通設(shè)計(jì)：在領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)助下，參與完成了宣傳方案的全程制定，從一開始的一籌莫展，到最后取到成品的宣傳冊(cè)材料，主要通過絡(luò)搜尋并學(xué)習(xí)宣傳冊(cè)制作，與同事溝通確定方案總體思路，完成宣傳冊(cè)草稿制作，最終與設(shè)計(jì)同事溝通設(shè)計(jì)稿的完成與修訂，并聯(lián)系打印社溝通并確定完成印刷。三個(gè)月的工作過程中，最為感激的是與同事溝通過程中受到了很多同事的幫助，學(xué)習(xí)到了很多