市場化導(dǎo)向的高職翻譯教學(xué)改革研究

1、    市場化導(dǎo)向的高職翻譯教學(xué)改革研究    吳可佳摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化讓中外關(guān)系日漸緊密，而中外交流作為達(dá)成經(jīng)濟(jì)合作意向的重要環(huán)節(jié)，需要清除雙方的溝通障礙，從而確保合作的順利進(jìn)展，為此翻譯人員的素質(zhì)必須經(jīng)得起嚴(yán)格的考驗。高職院校是提供翻譯專員的中堅力量，然而其傳統(tǒng)翻譯專業(yè)課程的教學(xué)理念、手段以及質(zhì)量都完全不滿足新時期對翻譯人才的高標(biāo)準(zhǔn)，急需適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行調(diào)整。本文主要分析了當(dāng)前高職翻譯教學(xué)模式的漏洞，并且基于市場化導(dǎo)向的前提研討相應(yīng)的解決策略。關(guān)鍵詞：市場化導(dǎo)向;高職翻譯;教學(xué)改革雖然各大院校都設(shè)有外語專業(yè)，經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo)的學(xué)生卻仍舊普遍出現(xiàn)了翻譯水平的

2、欠缺，課堂知識與實際運(yùn)用的銜接斷層，加之平時缺少相關(guān)的表達(dá)訓(xùn)練，以及對突發(fā)情況的懼怕心理，致使學(xué)生往往只會紙上談兵而逃避實戰(zhàn)訓(xùn)練，最終導(dǎo)致外語專業(yè)畢業(yè)人數(shù)眾多，而真正進(jìn)入翻譯崗位工作的人卻寥寥無幾，長此以往翻譯職位的空缺可能會直接影響中外合作的持續(xù)發(fā)展。一、高職翻譯教學(xué)的現(xiàn)存不足（一）缺乏職業(yè)針對性。與一般的外語翻譯不同，市場化情境下的社會需要更多能夠合理應(yīng)用專業(yè)術(shù)語的人才，而高校翻譯課程局限性較大，一味地注重提高學(xué)生的外語基礎(chǔ)，表面看來學(xué)生對日常翻譯都得心應(yīng)手，事實上各類企業(yè)各個部門的常用術(shù)語各有偏重，而高校教師通常把翻譯當(dāng)作外語學(xué)習(xí)的一部分，學(xué)生記憶的單詞看似各行各業(yè)都有涉及，毫無針對性的

3、教學(xué)反而給學(xué)生傳達(dá)了錯誤的觀念，加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，又與未來入職所處的特定領(lǐng)域關(guān)聯(lián)不大，實用性較差。（二）課程設(shè)計較單調(diào)。翻譯并不是簡單的中英文對照，還需采取一定的加工手段，使其更加順暢和容易理解，這意味著學(xué)生還要同步更進(jìn)外語對應(yīng)的文化背景和最新的市場信息，然后逐漸形成國際化視野。目前高校的翻譯課程大多都始終無法沖破教室的束縛，無論是內(nèi)容還是形式都實行著一套一成不變的步驟，即根據(jù)教材例句解釋難點和完成翻譯練習(xí)，但是更新課本必然要經(jīng)歷較長時間，難以與變化莫測市場環(huán)境保持一致，且刻板的知識點不利于學(xué)生靈活思維的養(yǎng)成，一旦在翻譯工作中面對不曾練習(xí)過的句式就可能手足無措。另外許多高校并沒有還原真實的職場翻

4、譯現(xiàn)場，組織到企業(yè)實地演習(xí)的機(jī)會更是少之又少，學(xué)生的職場表現(xiàn)不容樂觀自然就不足為奇了。（三）評價方式不恰當(dāng)。受到條件的限制，現(xiàn)在高校翻譯課程的考核渠道大多還停留在筆試，且考試范圍僅限文章、段落亦或句子的翻譯，而忽視了職場交際、辦公軟件應(yīng)用等能力，而且對結(jié)果的過度重視會讓教師忽略學(xué)生學(xué)習(xí)過程中自主探索、共同研討等能力的培養(yǎng)，最終的成績其實與學(xué)生專業(yè)水準(zhǔn)并不相符，老師很難從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的欠缺之處，對教學(xué)計劃的改善意義不大，對于企業(yè)的參考價值更是微乎其微的。二、高職翻譯教學(xué)的改進(jìn)方案（一）擴(kuò)充教學(xué)內(nèi)容。打好語言基礎(chǔ)固然重要，但教師更應(yīng)以學(xué)生未來的職務(wù)需求為目標(biāo)，兼顧專業(yè)詞匯和翻譯技巧的傳授，面對如此繁

5、重的教學(xué)任務(wù)，有限的課堂時間和老師的監(jiān)督自是不夠的，所以借助布置主題引導(dǎo)學(xué)生自主選擇研究方向，搜索材料并總結(jié)，最后得出自己的見解，以此來鍛煉學(xué)生自我發(fā)展的技能才是高效的教學(xué)方法。除此以外，教師還應(yīng)與各大企業(yè)人事部門保持密切聯(lián)系，調(diào)查其對翻譯人才的需求，盡可能將課堂內(nèi)容向職場所需的有關(guān)知識靠攏。（二）豐富教學(xué)方式。除了扎實的理論功底，教師也應(yīng)盡量設(shè)計開展更多新穎的教學(xué)活動，例如帶領(lǐng)學(xué)生參觀企業(yè)，旁觀翻譯人員的工作，讓學(xué)生親身感受該行業(yè)人才的必備要素。利用新型電子設(shè)施來播放圖像或視頻，可以使課堂囊括更加全面充足的理論，有助于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，加深其對復(fù)雜知識的感悟，同時其運(yùn)用也符合現(xiàn)代市場的信息

6、化現(xiàn)狀。（三）完善評價體系。翻譯強(qiáng)調(diào)的是思考?xì)v程，唯有精準(zhǔn)把握每個部分的細(xì)節(jié)，才能得到準(zhǔn)確無誤的結(jié)果。由于其綜合性較強(qiáng)，兩國語言風(fēng)格、文化差異、新聞實事，所在崗位的領(lǐng)域知識乃至翻譯時的心態(tài)都可能影響翻譯的效果，這樣龐大的信息儲備注定要依靠學(xué)生大量的日常積累，也直接證明了考試類型必須多樣化，才能完整地反映學(xué)生知識與技能的掌握情況，可以實行開閉卷以及翻譯實踐等考試模式，并且結(jié)合學(xué)生平時的表現(xiàn)和態(tài)度，從知識、技能、臨場發(fā)揮等各角度對其專業(yè)素養(yǎng)產(chǎn)生詳細(xì)周密的認(rèn)知?？偠灾?，市場化導(dǎo)向下的教學(xué)是經(jīng)濟(jì)全球化社會提出的要求，也是高職學(xué)生聯(lián)結(jié)課堂和社會的最佳途徑，所以教師應(yīng)當(dāng)抱著長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光實時觀察人才市場的動向，緊跟社會變遷的腳步，為學(xué)生日后學(xué)校與工作的流暢過渡做好準(zhǔn)備。參考文獻(xiàn)：1程麗群.市場化與信息化引領(lǐng)下的高職英語專業(yè)翻譯課程模式改革j.中國科技縱橫，2012，（19）：236-238.2王莎.探討高