高速公路政工工作的模式創(chuàng)新研究

1、    高速公路政工工作的模式創(chuàng)新研究    楊海亭：d641 文獻(xiàn)標(biāo)識：a ：1674-1145（ 2018） 9-201-01摘 要：高速公路是目前我國在進(jìn)行國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中的一種十分重要的基礎(chǔ)設(shè)施。政工工作在企業(yè)中有著極其重要的作用。高速公璐政工工作模式的創(chuàng)新本質(zhì)上在于解決傳統(tǒng)模式存在的問題，以適應(yīng)新的歷史條件下政工工作的要求。關(guān)鍵詞：高速公路 政工 模式刨新一、高速公路的政工工作概述所謂政工工作指的就是政治思想工作，這一工作本身是具有一定的階級和一定的政治集團(tuán)，根據(jù)人們的思想和意識進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一，達(dá)到個(gè)指導(dǎo)人們工作和行動的社會性的行為，在高速

2、公路企業(yè)中，政工工作的主要目的是提高和改變干部職工的思想政治工作。實(shí)踐證明，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢，必須堅(jiān)持不懈地做好新形勢下的思想政治工作，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。二、高速公路企業(yè)中的政工工作模式在高速公路企業(yè)中，政工工作的工作模式常見的是自我教育模式。這種方式是為了讓受眾者主動的去接受這種人生觀、價(jià)值觀和世界觀。自我教育模式是我國政工工作的工作過程中的一個(gè)重點(diǎn)的管理方式，也是最為重要的一個(gè)工作模式，針對如何能夠更好的來進(jìn)行這一工作方式，落實(shí)這一基本制度模式，也是目前在進(jìn)行政工工作中的一個(gè)相關(guān)的制度依據(jù)，也是工作管理者在進(jìn)行工作管理的

3、所指定的基礎(chǔ)規(guī)則的藍(lán)本。在進(jìn)行政工工作中的制度保障中，這一制度的存在是為了更好的對于政工工作的工作結(jié)果來進(jìn)行評價(jià)和考核，同時(shí)也是對于前面的各種模式的一種綜合性的總評。三、傳統(tǒng)的高速公路在政工工作模式上所存在的問題（一）在主動教育這模式中教育的宣傳多流于形式主動教育的模式是目前在進(jìn)行高速公路的政工工作模式中最為重要的一個(gè)模式，同時(shí)也是高速公路的政工工作中最為重要的一個(gè)工作組成部分，但是在目前的工作中，很多高速公路企業(yè)的政工人員認(rèn)為自身的身份比較特殊，更有甚者經(jīng)常以一種凌駕于他人之上的狀態(tài)來對受眾者進(jìn)行教育，并且經(jīng)常會對受眾者進(jìn)行批評，而不是精神上的引導(dǎo)，不了解員工們的思想和想法，一味的進(jìn)行說教。

4、這種方法往往會導(dǎo)致員工和公司裂痕。同時(shí)也導(dǎo)致了政治思想工作逐漸的失去其應(yīng)用的活力，進(jìn)而演變成了一種用行政命令來對員工進(jìn)行強(qiáng)制性地要求，對員工的思想和行動進(jìn)行一個(gè)束縛，而且也會導(dǎo)致受眾人員的處在一種精神較為分散的狀態(tài)，這種方式會導(dǎo)致員工的接受能力較差。（二）自我教育模式的實(shí)際效果較差自我教育模式的主要目的和主要意義就在于，在進(jìn)行思想教育之后來對受眾者自身進(jìn)行一個(gè)改變，這種改變方式是由于受眾者自身愿意而形成的。然而在社會條件逐漸改變的今天，很多受眾者在接受完教育之后，結(jié)合自身所處的環(huán)境和狀態(tài)，很難得到應(yīng)有的啟發(fā)，同時(shí)也沒有辦法對于得到的教育進(jìn)行一個(gè)很好的了解。并且在利益多元化的今天，每一個(gè)人都應(yīng)該

5、有與其對應(yīng)的利益方向和思想方向，所以一旦站在了利益的角度就很難在去從實(shí)際的政工工作中去進(jìn)行一個(gè)反省和思考，這一方式往往沒有任何用途。四、高速公路在政工工作模式上的創(chuàng)新（一）教育宣傳形式上的創(chuàng)新由于主動教育模式是在進(jìn)行政工工作中的一個(gè)重要的模式，所以針對這一模式上的創(chuàng)新也是十分重要的，傳統(tǒng)的灌輸型的教育方式已經(jīng)沒有辦法來滿足政工工作的需要了，在逐漸邁入信息多元化的今天，政工人員需要更好的去熟悉各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來對員工進(jìn)行一個(gè)交流?？梢岳酶鞣N方式如：論壇、微信、微博等技術(shù)手段，來對員工進(jìn)行一個(gè)潛移默化的教育。（二）遵從以人為本的自我教育對于“以人為本”的理念中最為重要的一點(diǎn)就是從上至下的貫

6、徹企業(yè)中的人文精神，保證企業(yè)中的人文情懷，不改變企業(yè)中最為基本的理念。對于員工來說，進(jìn)行自我教育是一件并不愉快的事情，需要員工自身去面對自己的缺點(diǎn)并且加以改正，企業(yè)需要去說法員工，讓員工感受到公司是以他們的利益出發(fā)，為了更好的營造出企業(yè)和員工的雙重利益。五、結(jié)語高速公路職工思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。高速公路職工思想政治工作要始終堅(jiān)持圍繞中心工作，以情系職工、服務(wù)基層、提升能力、增強(qiáng)活力為工作切入點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，最廣泛地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)生動活潑、和諧發(fā)展的思想政治工作新局面，促進(jìn)高速公路又好又快發(fā)展參考文獻(xiàn)：1何霞.談新時(shí)期高速公