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1、 淺談會計培訓(xùn)行業(yè) 吳連香【摘 要】隨著會計行業(yè)的發(fā)展,目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢,一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺。從會計發(fā)展的范圍來看,隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展,會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看,我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍表示,在不久的將來,高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象【關(guān)鍵詞】會計;培訓(xùn);會計行業(yè)引言現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應(yīng)這種環(huán)境,就必須既了解自身的經(jīng)營活動,又要能
2、對外部環(huán)境審時度勢。因此,企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準(zhǔn)確運用會計信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。在未來,企業(yè)將會越來越看重財務(wù)信息的流通與掌握,而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地,而作為財務(wù)部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。1.會計行業(yè)現(xiàn)狀分析1.1會計電算化人才嚴(yán)重匱乏會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要力量。加強會計人才隊伍建設(shè),不僅關(guān)系到提高會計行業(yè)核心競爭力、確保會計工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用有效發(fā)揮,而且關(guān)系到全國實施人才戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的大局。我國目前高層次復(fù)合型會計人才缺乏,會計人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理,會計人
3、才發(fā)展的體制機制有待完善,會計人才市場管理有待加強。財會隊伍中的部分人員知識老化,學(xué)習(xí)會計電算化知識積極性不高,短期培訓(xùn)很難取得明顯效果。另一方面,企業(yè)根本不相信 也不給機會給會計電算化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 導(dǎo)致不能滿足市場需要,復(fù)合型人才更是供不應(yīng)求,直接影響會計電算化工作的開展。1.2高級財會人才缺乏如今考會計證書的人越來越多了,找會計工作的人總是能在招聘市場上亮出一道“風(fēng)景線”。而市場上企業(yè)公司畢竟有限,也需要會計,可實際上卻怎么著也招不到一個企業(yè)想要的合適的會計。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,信息技術(shù)的更新?lián)Q代,會計人面臨著非常大的壓力,一定要具有“憂患意識”!一會兒是人才市場上財會人員過剩、求職難的消息
4、,一會兒是四大會計師事務(wù)所中高級會計緊缺的消息,真可謂“冰火兩重天”,基礎(chǔ)的會計人員供過于求;而高級的財會人才需求很大,缺口也很大。會計行業(yè)特別要強調(diào)職業(yè)道德,但這方面的教育少,學(xué)生職業(yè)道德意識不濃,教學(xué)方式和手段落后,存在著“教師念講義、學(xué)生記筆記、考試背筆記、考后都忘記”的現(xiàn)象。現(xiàn)代教育技術(shù)手段應(yīng)用不多,實驗室建設(shè)與實踐基地建設(shè)嚴(yán)重滯后,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密,直接影響著會計應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。2.會計培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析2.1會計培訓(xùn)市場過去狀態(tài)產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的2015-2020年中國會計培訓(xùn)市場深度調(diào)查及前景趨勢報告顯示,據(jù)統(tǒng)計:2014年全國會計資格考試報名人數(shù)達(dá)214萬人,比2013年度增長
5、3.88%。其中,初級資格為137.1萬人,比去年增長了1.89%;中級資格為72.4萬人,比去年增長了7.27%;高級資格為4.8萬人,比去年增長了12.92%;初級、中級、高級資格考試報名人數(shù)比例為28:15:1(2013年為31:16:1),呈現(xiàn)不斷優(yōu)化的良好態(tài)勢;特別是,高級會計資格考試報考人數(shù)呈現(xiàn)2位數(shù)增長,對有效緩解我國高級會計人才短缺現(xiàn)象具有積極影響。據(jù)統(tǒng)計,目前全國共有會計培訓(xùn)機構(gòu)3300余家,年開設(shè)會計培訓(xùn)課程16000多門。2013年包括會計考前培訓(xùn)和會計繼續(xù)教育培訓(xùn)在內(nèi)的會計培訓(xùn)市場規(guī)模已接近60億元。與此同時,網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)正成為會計培訓(xùn)領(lǐng)域一個持續(xù)的發(fā)展趨勢。相對于面授
6、培訓(xùn)方式,遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)由于受眾面廣、信息資源豐富、內(nèi)容更新快、名師邊際效益大、價格低廉、不受時空限制等優(yōu)點,逐漸被越來越多的會計人員所接受。2.2會計培訓(xùn)市場存在問題會計培訓(xùn)從培訓(xùn)的形式上,一般是辦班教學(xué)在培訓(xùn)時間安排上多為滿堂灌,沒有自習(xí)討論的時間。這樣的培訓(xùn)方式會造成消化不良,使會計人員不能充分發(fā)揮主動性和積極性,較難通過培訓(xùn)提升自身價值和工作能力。以集中講授為主,培訓(xùn)方式單一。會計人員培訓(xùn)的教學(xué)方式采用單一集中面授的“滿堂灌”課堂授課方式,這種單一的教學(xué)模式,主要是老師講、學(xué)員聽,按規(guī)定教材考試,學(xué)員參與程度低、交流機會少,直接影響培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)的真正目標(biāo)難以實現(xiàn)。教師類型單一,從會計培
7、訓(xùn)師資來看,多數(shù)培訓(xùn)教師來自于大中專院校,他們具備一些理論知識,基本功比較扎實,而多數(shù)教師沒有做過會計工作,缺乏實踐基礎(chǔ),培訓(xùn)中多以會計理論為主,難以做到理論聯(lián)系實際; 另一部分教師實踐經(jīng)驗豐富,也做過會計工作,而缺乏理論知識,培訓(xùn)先進(jìn)性、前沿性、國際性和針對性卻不強,必然影響教學(xué)效果。3. 會計培訓(xùn)市場發(fā)展策略3.1科學(xué)合理的制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)單位要按會計培訓(xùn)的要求和會計業(yè)務(wù)實際情況,確定培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間等,科學(xué)合理制定培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌安排工作。并對培訓(xùn)的人數(shù)、時間、學(xué)員的基礎(chǔ)、知識結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)查,合理做好教師資源配置,召集任課老師,對教學(xué)大綱、講課內(nèi)容、課時及具體要求進(jìn)行討論,進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)
8、新。近年來,披露的多起會計信息作假案件,引起了較大的社會反響,使會計職業(yè)道德面臨嚴(yán)峻的信任危機。因此,要加強會計職業(yè)道德培訓(xùn),加強會計實體內(nèi)部會計人員的會計職業(yè)道德、會計組織管理機構(gòu)人員的會計職業(yè)道德、社會會計人員的會計職業(yè)道德培訓(xùn)等內(nèi)容。3.2要進(jìn)行會計法規(guī)及會計準(zhǔn)則教育培訓(xùn)。包括相關(guān)會計法、注冊會計師法、公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)合同法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)。法制教育目的是讓會計人員知法守法,提高會計人員遵守相關(guān)法規(guī)政策的自覺性。會計是一個技術(shù)性很強的職業(yè),精通專業(yè)知識與技能是會計職業(yè)道德的一項重要任務(wù)。開展個性教育,還要針對一些特定的人群開展的會計培訓(xùn),比如針對會計專業(yè)的本??粕M(jìn)行實務(wù)輔導(dǎo)。會計專業(yè)的用
9、人單位均愿意錄取有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,而多數(shù)大專畢業(yè)生沒有在企業(yè)工作或是實踐的機會。要讓大學(xué)生在畢業(yè)前后接受培訓(xùn),使他們更快地走上會計工作崗位。3.3合理安排學(xué)習(xí)過程的各個環(huán)節(jié)預(yù)習(xí)過程。通過預(yù)習(xí)找出難點,帶著問題參加培訓(xùn),對較為簡單的內(nèi)容進(jìn)行掌握。注意預(yù)習(xí)的量應(yīng)合適,根據(jù)內(nèi)容的難易程度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整; 注意在預(yù)習(xí)過程中對難點作出標(biāo)記。聽課過程。教師就課程的重點、難點進(jìn)行講解,學(xué)生根據(jù)預(yù)習(xí)情況,帶著問題認(rèn)真聽講,本堂課吸收老師講授的內(nèi)容,如果有個別內(nèi)容聽不懂,在課后要向老師請教; 學(xué)員在認(rèn)真聽課的同時要作好筆記,要有選擇的記錄,切不可因記筆記影響聽課。練習(xí)過程。練習(xí)時要等本部分題作完之后再對照答案、書本,找出錯誤所在,并對作錯的題作出標(biāo)記,便于第二遍做題,不得一邊做題、一邊找答案或查書,這樣因未經(jīng)過大腦的充分思考,過多依賴書本、答案,效果并不顯著。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展以及城鎮(zhèn)化的加快,個人就業(yè)競爭壓力加大,企業(yè)間的競爭也愈加激烈,致使個人就業(yè)的
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