(word完整版)審計法和內(nèi)部審計準則知識競賽試題(含答案)DOC,推薦文檔

1、審計法和內(nèi)部審計準則知識競賽試題（含答案）1. 根據(jù)中華人民共和國審計法的規(guī)定，依法屬于審計機 關(guān)審計監(jiān)督對象的單位的內(nèi)部審計工作，（B）審計機關(guān)的業(yè)務指導和監(jiān)督。A. 可以接受 B.應當接受 C.不接受 D.需要接受2. 根據(jù)中華人民共和國審計法實施條例的規(guī)定，審計機 關(guān)可以通過內(nèi)部審計（B），加強對內(nèi)部審計工作的業(yè)務指導 和監(jiān)督。A. 執(zhí)業(yè)組織 B. 自律組織C.職業(yè)組織 D.行業(yè)組織3.2013 年修訂的中國內(nèi)部審計準則開始施行的時間是： （ C）A. 2013 年 9 月 1 日 B.2013 年 12 月 1 日C.2014 年 1 月 1 日 D.2014 年 5 月 1 日4.

2、制定內(nèi)部審計基本準則的依據(jù)是： （ D）A. 審計法B. 審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定C. 審計法實施條例D. 審計法及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。5. 內(nèi)部審計基本準則將內(nèi)部審計界定為一種： （ C）A. 審查和評價活動 B. 監(jiān)督和評價活動C.確認和咨詢活動 D.保證和評價活動6. 內(nèi)部審計基本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、 內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員 也應當遵守該準則的情形是： （C）A. 接受授權(quán)、聘用承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務B. 接受委托、指派承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務C. 接受委托、聘用承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務D. 接受委托、聘任承辦或參與內(nèi)部審

3、計業(yè)務7. 隨著組織面臨風險的日益復雜和多元，為有效配置審計資 源，降低審計風險，實現(xiàn)審計目標，在實施審計業(yè)務時，內(nèi) 部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應當全面關(guān)注： （A）A. 組織風險 B.內(nèi)部控制 C.組織業(yè)務 D.組織目標8. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，建立指導、監(jiān)督、分級復核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受（B）A. 內(nèi)部審計質(zhì)量檢查 B.內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估C.內(nèi)部審計質(zhì)量考核 D.外部審計9. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、 本機構(gòu)人力資源計劃和（ C）。A. 獎懲制度 B.薪酬制度 C.財務預算 D.財務計劃10. 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當負主要責任的是

4、： （A）A. 內(nèi)審機構(gòu)管理的適當性和有效性B. 內(nèi)審機構(gòu)管理的適當性和充分性C. 內(nèi)審機構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性D. 內(nèi)審機構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性11. 根據(jù)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范 ，內(nèi)部審計人員職業(yè) 道德所涵蓋的內(nèi)容不包括： （D）A. 職業(yè)品德 B.職業(yè)紀律 C.職業(yè)責任 D.職業(yè)聲譽12. 以下對內(nèi)部審計人員的要求，在內(nèi)部審計基本準則 和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范中都強調(diào)的是： （B）A. 保持職業(yè)敏感B. 接受后續(xù)教育C. 考取職業(yè)資格D. 全面關(guān)注風險13. 以下各項不會影響內(nèi)部審計人員客觀性的是： （C）A. 審計人員本人持有被審計單位股票B. 審計人員與被審計單位領導有直系親屬關(guān)

5、系C. 審計人員本人從未參與過被審計單位的業(yè)務活動D. 審計人員與被審計單位存在長期合作關(guān)系14. 根據(jù)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范 ，除了后續(xù)教育，內(nèi) 部審計人員保持和提升專業(yè)勝任能力的途徑，還包括： （C）A. 發(fā)表文章 B. 長期培訓C.職業(yè)實踐 D.學歷教育15. 下列各項中，不符合內(nèi)部審計人員職業(yè)道德要求的是（D）A. 不得從事?lián)p害所在組織利益的活動。B. 保持合理的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。C. 在履行職責時，做到誠信正直、保持客觀性。D. 在審計報告中根據(jù)被審計單位的意愿披露相關(guān)事項。16. 審計計劃一般包括年度審計計劃和（ B）。A. 項目審計計劃 B. 項目審計方案C. 審計

6、規(guī)劃 D. 審計通知書17. 負責編制年度審計計劃的的主體是： （B）A. 內(nèi)部審計人員 B. 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人C. 審計委員會委員 D. 審計項目負責人18. 編制年度審計計劃前應當重點調(diào)查了解的情況包括： （D）A. 組織的戰(zhàn)略目標B. 對相關(guān)業(yè)務活動有重大影響的計劃和合同C. 相關(guān)人員的能力及崗位的近期變動D. 以上都是19. 根據(jù)審計計劃準則 ，對實施具體審計項目相關(guān)的審計 內(nèi)容、審計程序、人員分工、審計時間等作出安排的是： （C） A. 年度審計計劃B. 項目審計計劃C. 項目審計方案D. 內(nèi)部審計發(fā)展規(guī)劃20. 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當根據(jù)具體審計項目的（ D）、復雜 程度及時間要

7、求，合理安排審計資源。A. 目的 B.內(nèi)容 C.范圍 D.性質(zhì)21. 內(nèi)部審計機構(gòu)向被審計單位或者被審計人員送達審計通 知書的時間要求是： （A）A. 實施審計三日前B. 實施審計五日前C. 實施審計七日前D .實施審計十日前22. 內(nèi)部審計人員在實施審計中獲取的審計證據(jù)應當具備：（C）A. 正確性、合理性和相關(guān)性B. 適當性、相關(guān)性和充分性C. 相關(guān)性、可靠性和充分性D. 真實性、合法性和可靠性23. 根據(jù)審計證據(jù)準則 ，審計證據(jù)的種類主要包括六種 在審計中獲取哪些類型的審計證據(jù)，應當依據(jù)不同的審計事 項及其 : （B）A.審計風險 B.審計目標 C.審計結(jié)果 D.審計報告24. 根據(jù)審計證

8、據(jù)準則的規(guī)定，內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)，（B）由證據(jù)提供者簽名或者蓋章。A. 必須 B. 如有必要，應當C.盡可能 D.視情況而定25. 審計證據(jù)準則規(guī)定的內(nèi)部審計人員在獲取審計證據(jù)時需要考慮的基本因素不包括： （ A）A. 具體審計事項的合理性B. 適當?shù)某闃臃椒–. 可以接受的審計風險水平D. 成本與效益的合理程度26. 審計證據(jù)的充分性與審計風險水平密切相關(guān)，可以接受的審計風險水平（D）,所需證據(jù)的數(shù)量（）。A. 越高不變 B. 越低越少C.越高越多 D.越低越多27. 審計證據(jù)準則中規(guī)定，在評價審計證據(jù)時，應當考 慮審計證據(jù)之間的相互印證關(guān)系及證據(jù)來源的可靠程度。下 列說法不正確的是

9、： （A）A. 內(nèi)部證據(jù)比外部證據(jù)可靠。B. 內(nèi)部控制有效時內(nèi)部生成的審計證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時內(nèi)部生成的審計證據(jù)可靠。C. 書面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠。D. 直接獲取的證據(jù)比間接獲取或推論得出的證據(jù)可靠。28. 審計工作底稿是內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的：（D）A. 審計建議B. 審計發(fā)現(xiàn)C. 審計成果D. 工作記錄29. 為保證審計工作底稿的質(zhì)量，明確各級人員對審計工作 底稿的要求和責任，應當建立審計工作底稿的 : （B）A. 層級管理制度 B. 分級復核制度C.審批制度 D.審查制度30. 審計工作底稿由內(nèi)部審計機構(gòu)或組織內(nèi)部相關(guān)部門具體 負責保管，所有權(quán)屬于： （D）A. 審計項目負責人

10、B. 內(nèi)部審計機構(gòu)C. 被審計單位 D. 審計人員所在組織31. 根據(jù)審計工作底稿準則 ，以下不屬于編制審計工作底 稿目的的是：（ C）A. 為編制審計報告提供依據(jù)B. 為檢查和評價內(nèi)部審計工作質(zhì)量提供依據(jù)C .獲取審計證據(jù)D. 證明審計目標的實現(xiàn)程度32. 審計工作底稿中可以使用各種（D）,但應當注明含義并保 持前后一致。A.審計記號 B.審計圖表 C.審計公式 D.審計標識33. 結(jié)果溝通是內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計單位、 組織適當管理 層就審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見 和審計建議進行的討論和交流，一般可以采取的方式是 : （A） A. 書面或口頭 B. 電話或郵件C. 書面

11、或電子 D. 口頭或傳真34. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當將結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為(C)歸檔保存。A. 審計結(jié)論 B. 審計證據(jù)C.審計工作底稿 D.審計記錄35. 內(nèi)部審計機構(gòu)為明確各級復核人員對審計報告的要求和 責任應當建立健全的制度是： (B)A. 全面復核制度 B. 分級復核制度C.重點復核制度 D.審批制度36. 編制審計報告時，針對審計過程、審計中發(fā)現(xiàn)問題所作 出的具體說明，以及被審計單位的反饋意見等內(nèi)容應當列 入： (B)A. 審計報告正文 B. 審計報告附件C. 審計報告附錄 D. 審計報告摘要37. 將審計報告及時歸入審計檔案妥善保存的責任主體是：( A)A. 內(nèi)部審計機構(gòu) B.

12、被審計單位C .組織管理層 D .上級主管部門38. 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人可以適時安排后續(xù)審計工作，并將 其列入：( D)A. 審計程序 B. 項目審計方案C.審計建議 D.年度審計計劃39. 編制后續(xù)審計方案時不需要考慮的因素是： （A）A. 審計發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量B. 糾正措施的復雜性C. 被審計單位的業(yè)務安排和時間要求D. 落實糾正措施所需要的時間和成本40. 當被審計單位基于成本或者其他方面考慮，決定對審計發(fā)現(xiàn)的問題不米取糾正措施并做出（B）時，內(nèi)部審計機構(gòu)負 責人應當向組織董事會或者最高管理層報告。A. 口頭承諾 B.書面承諾 C.書面聲明 D. 口頭解釋41. 根據(jù)審計抽樣準則 ，抽樣過

13、程中，從審計總體中抽取的部分單位組成的整體稱為： （ A）A.樣本 B.抽樣單位 C.樣本量 D.審計總體42. 抽樣結(jié)果的評價對于合理推斷審計總體特征具有重要意義，評價應當從兩方面進行，包括定量和：（ A）A. 定性 B.數(shù)量 C.范圍 D.方法43. 根據(jù)審計抽樣準則 ，確定抽樣總體應當遵循的原則不包括：（ D）A.相關(guān)性 B.充分性 C.經(jīng)濟性 D.可靠性44. 抽樣風險主要包括誤受風險和（ B）。A.隨機風險 B.誤拒風險 C.基本風險 D.技術(shù)風險45. 內(nèi)部審計人員在實施抽樣過程中，由于抽樣過程沒有按 照規(guī)范程序執(zhí)行造成的風險是指： （ A）A. 非抽樣風險B. 抽樣風險C. 誤拒

14、風險D. 誤受風險46. 內(nèi)部審計人員執(zhí)行分析程序發(fā)現(xiàn)差異時，應當采用一定 的方法進行調(diào)查和評價，包括： （ D）A. 詢問管理層獲取其解釋和答復。B. 實施必要的審計程序， 確認管理層解釋和答復的合理性與 可靠性。C .如果管理層沒有作出恰當解釋，應當擴大審計范圍，執(zhí)行 其他審計程序，實施進一步審查，以便得出審計結(jié)論。D. 以上都是。47. 執(zhí)行分析程序的目標不包括： （A）A. 確認業(yè)務活動信息的真實性B. 分析潛在的差異和漏洞C .發(fā)現(xiàn)差異D .發(fā)現(xiàn)不合法和不合規(guī)行為的線索48. 根據(jù)分析程序準則 ，分析程序所使用的信息按其存在 的形式劃分，不包括下列哪項內(nèi)容： （D）A. 財務信息和非

15、財務信息B. 實物信息和貨幣信息C .絕對數(shù)信息和相對數(shù)信息D. 管理信息和業(yè)務信息49. 內(nèi)部審計人員執(zhí)行分析程序了解被審計事項的基本情 況，確定審計重點，這一執(zhí)行分析程序的階段是： （ A）A. 審計計劃階段 B. 審計實施階段C. 審計報告階段 D.后續(xù)跟蹤階段50. 下列關(guān)于分析程序的表述，不正確的是 : （D）A. 分析程序適用于審計計劃、審計實施以及審計報告各個階 段的工作。B. 內(nèi)部審計人員在確定對分析程序結(jié)果的依賴程度時，需要 考慮被審計單位的性質(zhì)及其業(yè)務活動的復雜程度。C. 執(zhí)行分析程序的主要方法包括比較分析、比率分析、趨勢 分析、回歸分析等，內(nèi)部審計人員可以單獨或綜合使用。

16、D .在執(zhí)行分析程序的過程中，不必考慮分析程序執(zhí)行人員的 專業(yè)素質(zhì)。51. 內(nèi)部審計的責任是對內(nèi)部控制設計和運行的（ D）進行審查和評價，出具客觀公正的審計報告，促進組織改善內(nèi)部控 制及風險管理。A.合理性 B.真實性 C.可靠性 D.有效性52. 建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運行的責任主體是：（A）A. 董事會及管理層B. 審計委員會及內(nèi)部審計機構(gòu)C. 監(jiān)事會D. 內(nèi)部審計機構(gòu)53. 內(nèi)部控制審計應當如實反映內(nèi)部控制設計和運行的情 況，真實、客觀地揭示經(jīng)營管理的： （B）A. 真實情況 B.風險狀況 C.缺陷 D.潛在風險54. 下列各項中，不屬于內(nèi)部控制固有局限性的是： （D）A. 控制的

17、有效性會受到?jīng)Q策過程中人為判斷的影響。B .管理人員可能會濫用職權(quán)，凌駕于內(nèi)部控制上。C. 內(nèi)部控制的設計與實施需要考慮成本與效益。D. 內(nèi)部控制只能為控制目標的實現(xiàn)提供合理保證。55. 不屬于內(nèi)部環(huán)境要素審計的內(nèi)容是： （C）A. 組織文化B. 社會責任C. 反舞弊機制D .人力資源56. 內(nèi)部控制審計應當以（C）為基礎，根據(jù)風險發(fā)生的可能性和對組織單個或者整體控制目標造成的影響程度，確定審 計的范圍和重點。A. 上年度審計報告 B. 審計計劃C. 風險評估 D.控制測試57. 內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部控制審計現(xiàn)場審查之前，可以 要求被審計單位提交的是最近一次的內(nèi)部控制（ A）。A. 自我評估

18、報告 B. 評價報告C. 質(zhì)量評估報告 D. 審計報告58. 內(nèi)部控制缺陷可能是設計缺陷，也可能是： （C）A. 管理缺陷 B. 技術(shù)缺陷C. 運行缺陷 D. 控制缺陷59. 內(nèi)部審計人員應當根據(jù)獲取的證據(jù)，對內(nèi)部控制缺陷進 行（）認定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要 缺陷和一般缺陷，其認定標準，由（ A）根據(jù)上述要求，結(jié) 合本組織具體情況確定。A. 初步內(nèi)部審計機構(gòu)B. 最終董事會C. 初步最高管理層D. 最終董事會或最高管理層60. 經(jīng)董事會或者最高管理層批準，內(nèi)部控制審計報告可以 作為內(nèi)部控制評價報告對外披露。對內(nèi)部控制評價報告作出 要求的文件是：（ B）A. 企業(yè)內(nèi)部控制應用

19、指引B. 企業(yè)內(nèi)部控制評價指引C. 企業(yè)內(nèi)部控制審計指引D. 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范61. 內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員開展績效審計時，主要審查和評價的是組織經(jīng)營管理活動的： （ A）A. 經(jīng)濟性、效率性和效果性 B. 適當性、充分性和相關(guān)性C.真實性、有效性和合法性 D.獨立性、客觀性和合理性62. 根據(jù)績效審計準則 ，績效審計評價標準的特點不包括：（D）A. 可靠性 B.客觀性 C.可比性 D.獨立性63. 開展績效審計可以選用多種方法，其中，對經(jīng)營管理活 動相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算分析，并運用抽樣技術(shù)對抽樣結(jié)果進行 評價的方法稱為：（ C）A. 審計抽樣方法B. 比較分析法C. 數(shù)量分析法D. 成本

20、效益（效果）分析法64. 績效審計報告應當反映績效審計評價標準的選擇、確定 及溝通過程等重要信息，包括必要的 : （B）A. 重要性分析 B. 局限性分析C.相關(guān)性分析 D.合理性分析65. 績效審計評價標準的主要來源包括： （ D）A. 有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策、規(guī)章制度等的規(guī)定。B. 國家部門、行業(yè)組織公布的行業(yè)指標。C. 組織制定的目標、計劃、預算、定額等。D. 以上都是。66. 基于績效審計的目標和所掌握的審計證據(jù)，績效審計報 告中所作出的績效評價結(jié)論一般可分為： （ C）A.風險評價和控制評價 B.總體評價和部分評價C.總體評價和分項評價 D.基本評價和分項評價67. 內(nèi)部審計人員應

21、當采用以（C）為基礎的審計方法進行信息系統(tǒng)審計，（）應當貫穿于信息系統(tǒng)審計的全過程。A. 風險穿行測試 B. 控制風險評估C.風險風險評估 D.控制控制測試68. 根據(jù)信息系統(tǒng)審計準則 ，組織信息技術(shù)管理的主要目 標不包括：（ D）A. 保證組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略充分反映組織的戰(zhàn)略目標。B. 提高組織所依賴的信息系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性、安全性及 數(shù)據(jù)處理的完整性和準確性。C. 提高信息系統(tǒng)運行的效果與效率，合理保證信息系統(tǒng)的運 行符合法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求。D. 確認業(yè)務活動信息的合理性。69. 信息系統(tǒng)審計人員的責任是： （ C）A. 進行信息系統(tǒng)的開發(fā)、運行和維護。B. 對信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)部控制的

22、設計、執(zhí)行和監(jiān)控。C. 實施信息系統(tǒng)審計工作并出具審計報告。D. 保證信息技術(shù)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。70. 信息技術(shù)風險是指組織在（A）和信息技術(shù)運用過程中產(chǎn) 生的、可能影響組織目標實現(xiàn)的各種不確定因素。A.信息處理 B.信息收集 C.信息整理 D.信息分析71. 內(nèi)部審計人員在信息系統(tǒng)審計中，應當了解業(yè)務流程， 關(guān)注信息技術(shù)風險。下列各項中，不屬于業(yè)務流程層面的信 息技術(shù)風險的是： （D）A. 數(shù)據(jù)輸入 B.數(shù)據(jù)處理 C.數(shù)據(jù)輸出 D.數(shù)據(jù)收集72. 當信息系統(tǒng)審計作為綜合性內(nèi)部審計項目的一部分時，內(nèi)部審計人員在（A）階段應當考慮項目審計目標及要求。A. 審計計劃 B.審計實施 C.審計報告 D.

23、后續(xù)審計73. 信息系統(tǒng)審計主要是對組織層面信息技術(shù)控制、信息技 術(shù)一般性控制及業(yè)務流程層面相關(guān)應用控制的： （ A）A. 審查和評價 B. 設計和運行C.審計和評估 D.組織和管理74. 組織層面信息技術(shù)控制，是指董事會或最高管理層對信息技術(shù)治理職能及內(nèi)部控制的（B）的態(tài)度、認識和措施。A. 有效性B. 重要性 C.適當性 D.全面性75. 對信息技術(shù)一般性控制進行審計時，應當考慮的控制活 動不包括：（ D）A. 信息安全管理 B. 系統(tǒng)變更管理C. 系統(tǒng)開發(fā)和采購管理 D. 系統(tǒng)設計管理76. 內(nèi)部審計人員在審計過程中應當在風險評估的基礎上，依據(jù)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制評估的結(jié)果重新評估審計風險，

24、并根 據(jù)（C）設計進一步的審計程序。A. 固有風險 B. 檢查風險C. 剩余風險 D. 審計風險77. 在組織內(nèi)部對建立、健全并有效實施內(nèi)部控制，預防、 發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為負有責任的是： （A）A.管理層 B.董事會C. 內(nèi)部審計機構(gòu) D. 監(jiān)事會78. 下列情形中，不屬于損害組織經(jīng)濟利益的舞弊的是： （D）A. 收受賄賂或回扣 B. 貪污、挪用、盜竊組織資產(chǎn)C. 泄露組織的商業(yè)秘密 D.出售不存在或不真實的資產(chǎn)79. 內(nèi)部審計人員在審查和評價業(yè)務活動、內(nèi)部控制和風險 管理時，對舞弊發(fā)生可能性進行評估時不需要評估： （D）A. 控制意識和態(tài)度的科學性B. 員工行為規(guī)范的合理性和有效性C .信息

25、系統(tǒng)運行的有效性D. 審計目標的可行性80. 在舞弊檢查過程中，除以下哪種情況外，內(nèi)部審計人員 應當及時向組織適當管理層報告： （B）A. 可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生，并需要深入調(diào)查。B. 發(fā)現(xiàn)了可疑線索但不能確認是舞弊。C. 舞弊行為已經(jīng)導致對外披露的財務報表嚴重失實。D .發(fā)現(xiàn)犯罪線索，并獲得了應當移送司法機關(guān)處理的證據(jù)。81. 內(nèi)部審計人員完成必要的舞弊檢查程序后，應當考慮舞弊行為的嚴重程度，并出具相應的審計報告。對舞弊行為程 度的考慮一般包括： （ B）A. 性質(zhì)和特征兩方面B. 性質(zhì)和金額兩方面C. 涉及人員和金額兩方面D. 性質(zhì)和涉及人員兩方面82. 內(nèi)部審計機構(gòu)制定的內(nèi)部審計章程應

26、當經(jīng)批準后生效，有權(quán)批準內(nèi)部審計章程的是 : （C）A. 董事會 B. 最高管理層C. 董事會或最高管理層 D.監(jiān)事會83. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當接受組織董事會或最高管理層的領導和監(jiān)督，在日常工作中保持有效的溝通，向其定期提交（B），適時提交（）。A. 審計報告工作報告 B. 工作報告審計報告C. 審計計劃結(jié)果報告 D. 結(jié)果報告審計計劃84. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當制定內(nèi)部審計（B）制度，通過實施督導、分級復核、審計質(zhì)量內(nèi)部評估、接受審計質(zhì)量外部評估 等，保證審計質(zhì)量。A.質(zhì)量監(jiān)督 B.質(zhì)量控制 C.檔案管理 D.質(zhì)量評估85. 下列各項中，內(nèi)部審計機構(gòu)不需要向董事會或者最高管理層報請批準的事項是：

27、（ C）A.內(nèi)部審計章程 B.人力資源計劃C.項目審計方案 D.財務預算86. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當建立（A）制度，加強審計工作底稿的歸檔、保管、查詢、復制、移交和銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作。A. 項目檔案管理 B. 項目管理C.項目計劃管理 D.質(zhì)量控制87. 根據(jù)與董事會或者最高管理層的關(guān)系準則 ，在設立監(jiān)事會的組織中，對監(jiān)事會的工作，內(nèi)部審計機構(gòu)應當在授權(quán) 范圍內(nèi)：（ C）A.監(jiān)督 B.指導 C.配合 D.協(xié)調(diào)88. 內(nèi)部審計機構(gòu)應當與董事會或者最高管理層保持有效的溝通，除向董事會或者最高管理層提交審計報告之外，還應當定期提交工作報告，提交工作報告的頻率一般為： （ A）A. 每年至少 1 次B

28、.每年至少 2 次C. 每年至少 3 次D .每年至少 4 次89. 內(nèi)部審計機構(gòu)可以根據(jù)實際需要利用外部專家服務，對 利用外部專家服務結(jié)果所形成的審計結(jié)論負責的是： （ C）A. 外部專家本人 B. 審計項目負責人C.內(nèi)部審計機構(gòu) D.董事會90. 下列各項中，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員可以利用外部專家服務的是：（ D）A. 舞弊及安全問題B. 風險管理問題C. 審計目標的確定D. A 和 B91. 內(nèi)部審計機構(gòu)在利用外部專家服務之前，應當與外部專 家簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不包括： （D）A. 外部專家服務的目的、范圍及相關(guān)責任B. 外部專家利用相關(guān)資料的范圍C. 對保密性的要求D .對外部專家專業(yè)

29、勝任能力的評價92. 人際關(guān)系準則要求內(nèi)部審計人員與組織內(nèi)外相關(guān)機 構(gòu)和人員進行必要的溝通，保持良好的人際關(guān)系。以下關(guān)于 人際溝通的目的最準確的表述是： （B）A. 保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計人員在組織內(nèi)部的 績效考核中占有優(yōu)勢。B. 擁有良好的人際關(guān)系處理能力，可以在內(nèi)部審計工作中取 得相關(guān)機構(gòu)和人員的理解和配合，及時獲得相關(guān)、可靠和充 分的信息，提高內(nèi)部審計效率。C .保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi) 的人員對內(nèi)部審計人員個人的認可。D .只有內(nèi)部審計人員具備了一定的人際關(guān)系處理能力，內(nèi)部 審計才能獲得更快發(fā)展。93. 內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作，應當在組織董事會或 者最高管