蘭州大學(xué)21春《人力資源管理》平時(shí)作業(yè)3答案_第1頁(yè)
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1、蘭州大學(xué)21春人力資源管理平時(shí)作業(yè)3答案基本工資的計(jì)量形式有()。A.基本工資和輔助工資B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資C.崗位工資和技能工資D.定額工資和提成工資崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括()。A.擴(kuò)大工作內(nèi)容B.員工工作滿負(fù)荷C.勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化D.勞動(dòng)關(guān)系改善具有“孤辟、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物,情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),體驗(yàn)深刻”特征的人,其氣質(zhì)類型屬于()。A.抑郁質(zhì)B.粘液質(zhì)C.多血質(zhì)D.膽汁質(zhì)關(guān)于就業(yè)的說(shuō)法不正確的是()。A.就業(yè)主體必須有勞動(dòng)能力B.就業(yè)者所從事的勞動(dòng)是有酬勞動(dòng)C.就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟(jì)收入D.就業(yè)者所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)在人力資源早期管理階段,人事部門()。A.是重要

2、的決策部門B.只承擔(dān)服務(wù)與咨詢職能C.是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源D.既具有參謀性又具有決策性現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)是()。A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)效果評(píng)估C.培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)D.培訓(xùn)方法選擇間接形式的薪酬不包括()。A.利潤(rùn)分成B.其他補(bǔ)貼C.社會(huì)保險(xiǎn)D.員工福利行為科學(xué)對(duì)于非正式群體的看法是()。A.具有積極作用應(yīng)予愛護(hù)B.具有消極作用不予理睬C.具體分析、區(qū)別對(duì)待D.具有破壞作用應(yīng)予取締服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成30件襯衫,即30件/工日。這是哪種常見的定額形式?()A.時(shí)間定額B.產(chǎn)量定額C.服務(wù)定額D.看管定額一般來(lái)說(shuō),員工績(jī)效基本特征不包括()。A.發(fā)展性B.多因性C.多維性D

3、.動(dòng)態(tài)性以為半球工作崗位設(shè)計(jì)的說(shuō)法正確的有()。A.要遵循明確任務(wù)目標(biāo)的原則B.崗位應(yīng)以“事”、“物”為中心設(shè)置C.“因人設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則D.組織中的崗位設(shè)置是由該組織的領(lǐng)導(dǎo)決定的E.崗位的權(quán)限是賦予崗位員工對(duì)人、財(cái)、物的支配使用權(quán)人力資源選擇過程包括()。A.申請(qǐng)表B.面試C.推薦D.考試E.錄用企業(yè)文化的類型()。A.學(xué)院式文化B.俱樂部式文化C.棒球隊(duì)式文化D.堡壘式文化通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取員工職業(yè)發(fā)展信息的方法有()。A.人事考核B.價(jià)值觀調(diào)查C.人格測(cè)試D.情景模擬人力資源管理的基本原理包括()。A.投資增值原理B.互補(bǔ)合力原理C.激勵(lì)強(qiáng)化原理D.個(gè)體差異原理E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)

4、原理“工作經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)考評(píng)目標(biāo)難以操作,因此通過工作年限這個(gè)指標(biāo)。()A.正確B.錯(cuò)誤勞動(dòng)力的數(shù)量和勞動(dòng)的數(shù)量是同一概念。()A.正確B.錯(cuò)誤戰(zhàn)略性人力資源管理的定位是支持企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()A.正確B.錯(cuò)誤集體合同只能由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂。()A.正確B.錯(cuò)誤ERG理論的提出者是阿爾得弗。()A.正確B.錯(cuò)誤人力資源需求包括總理需求和個(gè)量需求。()A.正確B.錯(cuò)誤馬斯洛的需求層次理論與赫茨伯格的雙因素理論其實(shí)差不多。()A.正確B.錯(cuò)誤勞動(dòng)關(guān)系的客體包括勞動(dòng)者的人身。()A.正確B.錯(cuò)誤人力資源素質(zhì)考評(píng)的基本內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)。()A.正確B.錯(cuò)誤“社會(huì)人”的假設(shè)來(lái)自于霍桑實(shí)驗(yàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案:B參考答案:D參考答案:A參考答案:C參考答案:B參考答案:A參考答案:A參考答案:C參考答案:B參考答案:A參考答案:ABE參考答案:ABCDE參考答案:ABCD參考答案:ACD參考

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