單位四風(fēng)自查報(bào)告怎么寫

1、單位四風(fēng)自查報(bào)告怎么寫在開展反四風(fēng)批評(píng)活動(dòng)方面：在開展反四風(fēng)自我批評(píng)活動(dòng)中：我是從基層成長(zhǎng)起來的一名干部，了解百姓們的生活，也深知目 前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地說自己一心一意 為民辦事。但隨著職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多 困擾。當(dāng)我再次下基層的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了一些外表上看起來 了不得的事情，但實(shí)際上卻沒有給當(dāng)?shù)匕傩諑盹@著的幫助。為此， 我深感慚愧，并徹夜反思：我是要做一個(gè)思想的墮落者，還是行動(dòng)的 積極者。第二，丟官僚主義帽子，做貼近群眾、真正為民著想好干部。在這方面，我曾經(jīng)也有過虛榮之心。那是前幾年發(fā)生的事情。當(dāng) 初我去XX進(jìn)行調(diào)研，隨行人員有 XX

2、X XXX和XXX當(dāng)我去走訪民眾的 時(shí)候，有群眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因?yàn)槲乙恢北憩F(xiàn) 得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意 識(shí)到自身在無形中養(yǎng)成的一些毛病。自此之后，我在下基層前會(huì)仔細(xì) 了解當(dāng)?shù)厍闆r，尤其是人文風(fēng)俗和地質(zhì)條件，這讓我在與群眾聊天時(shí) 有話可說，而且能夠獲得更詳實(shí)、更真實(shí)的資料。第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公仆。有些干部喜歡買奢侈品，有些喜歡坐進(jìn)口汽車，有些那么要把自己 的宅邸布置得有如皇宮在享受主義的侵蝕下，我們又怎么能真正做好 干部呢 ?!過去，我自己也覺得既然當(dāng)了官就應(yīng)該要享受相配套的官員待遇。 于是工作出門要用公車，要

3、住好的酒店等。但當(dāng)我那終于容許進(jìn)城安享晚年的父親住到家里，當(dāng)晚就跟我談話，說我忘了本之后，我心中 有心虛，也有醒悟。按照市四風(fēng)整頓集中活動(dòng)辦公室的要求和?市 CC局四風(fēng)整頓集中 活動(dòng)征求意見自查自糾階段安排意見?的具體安排，市 CC局通過召開 座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào) 和郵箱、向市直單位和10個(gè)縣區(qū)CC局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動(dòng)等形式，廣泛 征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理效勞對(duì)象 和各界人士的意見。對(duì)征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對(duì)照不親民、 不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題， 剖析了原因，明確了下步努力方向?，F(xiàn)歸納如下

4、：一、存在的主要問題一理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動(dòng)。因 為CC工作較忙導(dǎo)致按照上級(jí)要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、 自覺學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實(shí)用主義思想，用 什么學(xué)什么，無視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多 樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。二CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。近幾年，我市的 CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有 了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的趨勢(shì)，但是， 影響CC數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC作用增強(qiáng)、地位明顯提高與 CC數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù) 據(jù)采集能力還比擬薄弱，CC 數(shù)

5、據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的各個(gè)領(lǐng) 域;二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是CC數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的突變情況 有時(shí)反映不夠及時(shí)；四是局部基層CC人員素質(zhì)不高，源頭CC數(shù)據(jù)缺乏 可靠保證。四CC創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。一是思想不夠解放。與上級(jí)文 件精神保持一致的多，把上級(jí)精神和我局實(shí)際相結(jié)合，突破常規(guī)、打 破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對(duì)新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時(shí)還習(xí)慣于用老眼光看待新 事物，用老方法解決新問題，探索創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。三是CC調(diào)查方法制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展相比仍顯滯后，CC指標(biāo)體系尚不完善，不能完全 滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC咨詢效勞的需要，有待進(jìn)一步地完善。五

6、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改良。一是深入基層調(diào)查研究少。思想 上有怕給基層添麻煩的顧慮，對(duì)工作的研究不夠，與干部、群眾的溝 通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督 促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。 三是對(duì)CC工作的研究和探索不夠。面對(duì)多種多樣的 CC調(diào)查任務(wù)，需 不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。六紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在廉潔自律方面雖然要求較 嚴(yán)，但還存在認(rèn)識(shí)不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。二是個(gè)別科室、局部 同志效勞意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn) 象。三是在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，自我批

7、評(píng)能夠做到，但在批評(píng)別 人和相互批評(píng)時(shí)有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全到達(dá)批評(píng)的預(yù) 期效果。二、原因分析一對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué) 習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐積 極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，放松了對(duì) 世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。二班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。 CC部門的工作任務(wù)重， 實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、催促落實(shí)的時(shí)候， 過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī) 關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀 理由，沒有

8、嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查催促。四對(duì)基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對(duì)新的形勢(shì)，我們深感 為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的效勞能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、 統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。對(duì)于上級(jí)或其他部門 布置的CC任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層 CC部門壓的擔(dān)子很重， 要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，催促檢查不夠，完成任務(wù)所需的 條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時(shí)只是象征性地支持，對(duì)特別困難的基層 CC局沒有實(shí)施重點(diǎn)幫扶，解決問題的力度不大。三、整改措施和努力方向一 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)局領(lǐng) 導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、三個(gè)代表重 要思想、科學(xué)

9、開展觀以及雙整集中活動(dòng)學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央 和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù) CC工作需要，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)CC 理論、CC專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、CC法律、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，提 高貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的堅(jiān)決性和自覺性，提高自身的理論水平和 業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決 CC實(shí)際問題的能力。三健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照民主集中制原那么辦事，不斷完善 集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。 處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重 相互理解，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo) 班子科

10、學(xué)決策水平，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。四加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。要加大理論創(chuàng)新力度，用理 論創(chuàng)新推開工作創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進(jìn) CC科學(xué)發(fā) 展，推動(dòng)CC工作走上新臺(tái)階。-篇三一、存在的主要問題。1、對(duì)形式主義危害性的認(rèn)識(shí)不深刻，有時(shí)還存在形式主義思想2、官僚主義方面存在的問題。(2) 工程部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、 協(xié)調(diào)、效勞功能的發(fā)揮。在工程日常管理工作中，有時(shí)遇到問題沒有 耐心，工作方法簡(jiǎn)單，處理方法過于簡(jiǎn)單。3、生活學(xué)習(xí)上存在享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。一是在精神狀態(tài)上，有時(shí)精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取。二在生活上，由于調(diào)研工作原因，需要經(jīng)常往返停

11、滯于不同的國(guó) 家，甚至需要登門拜訪不同的企業(yè)高管，導(dǎo)致了一些不必要的財(cái)力物 力上的浪費(fèi)，有時(shí)沒有注意到減少不必要的開資。三是在工作態(tài)度上，有時(shí)不用心辦事，還不能全力以赴。二、存在問題的原因2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，按部就 班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不 添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿。3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、 行動(dòng)上樹立起全心全意為人民效勞的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡 薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍工作主觀意志成份多， 為地震隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍想的少、做的少，效勞群眾，缺乏真功夫。三、今后工作的整改方向針對(duì)自己存在的問題，我將在以后的工程管理及其他日常工作中