暑期社會實踐報告：兼職大學(xué)生與暑期社會實踐報告：大學(xué)實習(xí)報告暑期電信實踐調(diào)查報告合集

1、暑期社會實踐報告：兼職大學(xué)生與暑期社會實踐報告：大學(xué)實習(xí)報告暑期電信實踐調(diào)査報告合集暑期社會實踐報告：兼職大學(xué)生種類繁多。但細(xì)心的人們會發(fā)現(xiàn)，部分廣告暗存陷阱。比如，有的廣告上只有： “促銷知名手機(jī)，促銷知名食品”沒有促銷產(chǎn)品的名稱，也沒有公司名字。昨 日，按一則招聘廣告上的電話打過去，詢問招聘單位名稱，對方卻告之是中介公司， 保證能幫忙找到工作，并邀請馬上去面試。大二女生黃可欣昨日稱，根據(jù)一兼職招聘 廣告，她應(yīng)聘上了一公司兼職銷售。對方居然開口就要收400元服裝費用，嚇得她立 即謊稱要回老家過年不干了。六成學(xué)子為實踐經(jīng)過一番調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生兼職的月 收入普遍集中在800元以下，只有約15%的

2、大學(xué)生月收入在800元以上。但這并不影 響大學(xué)生熱情參與兼職的心理。川大學(xué)生王偉稱：“通過各種兼職嘗試，獲得的不僅 僅是金錢上的報酬。”調(diào)查顯示，60%的大學(xué)生兼職目的是為了鍛煉自己的社會實踐 能力和工作能力。也有一部分人認(rèn)為自己兼職純屬一時沖動或嘗試的心理。他們中認(rèn) 為通過兼職可以增長見識、豐富閱歷、積累經(jīng)驗的比率達(dá)80%。無論是做家教、勤工 儉學(xué)，或是自己做“老板”，他們都在不斷地努力增加大學(xué)生涯中的生命寬度?？?清中介三證一照省勞動保障監(jiān)察總隊昨日提醒，最好到正規(guī)的大型職介中心找兼職 工作。如果是通過一些張貼小海報的中介公司，那一定要仔細(xì)查看中介公司的三證一 照：稅務(wù)登記證、職業(yè)介紹許可

3、證、收費許可證和營業(yè)許可執(zhí)照。目前，一些不法 分子利用虛假招聘騙取應(yīng)聘者的錢財。因此，社會經(jīng)驗不豐富的大學(xué)生一定要仔細(xì)審 視分析各類信息。比如，招聘廣告中未提及兼職單位名稱、具體崗位、職責(zé)，只一味 強(qiáng)調(diào)薪酬待遇高，或只留了一個手機(jī)號碼，沒有公司名稱和具體地址的，那一定要當(dāng) 心。同時，按照有關(guān)規(guī)定，用人單位不能向應(yīng)聘者收取任何費用，包括保證金、培訓(xùn) 費、服裝費和建檔費等。保護(hù)隱私注意維權(quán)不少大學(xué)生由于求職心切，經(jīng)常會在應(yīng) 聘資料上不但留下自己的手機(jī)或小靈通號碼，還將家庚地址、電話也一并留下。中華英才網(wǎng)有關(guān)人力資源專家提醒大學(xué)生，在求職時一定要注意保護(hù)自己的隱私，對于一 些過于私人的信息可以不予透

4、露。有時就會給求職者帶來不必要的麻煩。與此同 時，其提醒不要盲目追求高薪而忽視了自身的安全。假如對方是個不知名的公司，在 面試時最好看一下公司的有效證件，以確保其是正規(guī)公司；應(yīng)當(dāng)和對方簽訂一個協(xié) 議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，比如工作時間、加班、報酬等都做一番約定。若以后發(fā) 生糾紛，才可以此據(jù)理力爭，維護(hù)自己的權(quán)益。12報告社會實踐2018大學(xué)生社會實踐報告范文社會實踐調(diào)查報告社會實踐心得體會暑期社會實踐報告：大學(xué)實習(xí)報告暑期電信實踐調(diào)查報告暑期社會實踐報告：大學(xué)實習(xí)報告暑期電信實踐調(diào)查報告大學(xué)的最后一個暑假， 我有幸到廣東電信羅定分公司實習(xí)，在將近一個月的實習(xí)期里，我初步接觸大電信公司 的一些運

5、作，積累了一定的社會經(jīng)驗。我被安排在adsl社區(qū)實習(xí)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的是一 名姓董的班長，而實習(xí)內(nèi)容主要是adsl的安裝與維護(hù)。經(jīng)過班長的悉心教導(dǎo)，很快我 就熟悉了 adsl的各項原理，實際操作能力也有所提高，以下就是我的一些實習(xí)體會。 第一：真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他 們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng)。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠 待人,虛心請教同事，他們也很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù)，由此我深感真誠的 重要性，在公司里不但要學(xué)會如何做事，而且要學(xué)會如何做人。正確處理同事之間的關(guān) 系是非常重要的，它會關(guān)系到你能否開展工作。孤芳自賞并

6、不能說明你有個性，過于清 高是很難融入大集體的。第二：不要偷懶。我曾問班長：什么樣的員工在企業(yè)里會受 歡迎?他的回答是不偷懶的員工。我覺得很有道理,試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬 的？于是我時刻提醒自己要多干活，盡力把本份工作做好。還記得我曾在超市做兼職時, 主管很討厭在工作時幾個人圍在一起聊天的事，所以在工作的時候，就算是生意很淡的 時候也不要聊天。由于我時刻牢記這一點，最終努力沒有白廢，我以良好的表現(xiàn)完成了 實習(xí)。第三:勤學(xué)好問。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學(xué)好 問。因為經(jīng)驗是很重要的，我發(fā)現(xiàn)引起線路故障的原因有很多，如果沒經(jīng)驗就很難處理 問題。例如有一次,班長接到某音

7、像店的報障后，趕赴現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)戶主的網(wǎng)絡(luò)下行速率不 正常，他先后把電話線，調(diào)制解制器，甚至電纜也換過仍未解決問題，最后他把端口也換 了才排除了故障。遇上如此復(fù)雜的問題是比較少見的，可能連經(jīng)驗豐富的員工也感頭 疼。經(jīng)驗不足的我更需多請教他們。但必須注意的是:在問人之前要分清哪些問題可 以問，哪些問題不該問。還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避 開報酬這個話題，不要對薪水太在乎，對于新人來說，能學(xué)到東西才是最重要的。第四: 講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁，這是正常的，但最好不要急功近利,急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事,虛心點往 往能得到別

8、人的認(rèn)同。其實我發(fā)覺前輩做事有一點很值得學(xué)習(xí)的，就是他們做事很講 究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。例如他們在接到故障時，首 先會根據(jù)用戶的反映來分析情況，然后問清楚對方的地址和聯(lián)系方式，當(dāng)懷疑是用戶的 電腦故障時還要帶上手提電腦去監(jiān)測，最后才派出人手去收復(fù)，這種做事方式就很有條 理，不會做一些無用功，工作效率也得到提高。受他們的影響我也慢慢變得做事不那么 急躁了，這真是很難得的工作經(jīng)驗??！今次的暑期實習(xí)帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗, 更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習(xí)期間還結(jié)識了一些好朋友，他們給予我 不少的幫助。俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學(xué)得不深刻的。當(dāng)今