中央研究所職位說明書

1、職能崗位說明書目錄職位名稱 ：中央研究所所長 2職位名稱 ：中央研究所副所長 4職位名稱 ：辦公室文員 6職位名稱 ：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心主任 7職位名稱 ：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心統(tǒng)計(jì)員 9職位名稱 ：生物工程中心主任 10職位名稱 ：項(xiàng)目經(jīng)理 12職位名稱 ：課題組長 14職位名稱 ：實(shí)驗(yàn)員 15職位名稱 ：工程轉(zhuǎn)化中心主任 16職位名稱 ：工程轉(zhuǎn)化中心項(xiàng)目經(jīng)理 18職位名稱 ：工程轉(zhuǎn)化中心設(shè)備工程師 19職位名稱 ：項(xiàng)目開發(fā)中心主任 20職位名稱 ：新藥申報(bào)員 22職位名稱 ：信息管理員 23職位名稱 ：研究所安全主管 24職位名稱 ：研究所設(shè)備主管 25職位名稱 ：設(shè)備維修工 26職位名稱：中央研究所所長

2、部門：中央研究所科:職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：1崗位目的（存在價(jià)值）：全面負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)、產(chǎn)品改良、工業(yè)轉(zhuǎn)化、公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作，確保公司 產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系公司各部門總經(jīng)理外部關(guān)系J 最終客戶、外貿(mào)公I(xiàn) 司、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)合作1 伙伴、科研院所3、崗位職責(zé)研發(fā)戰(zhàn)略：了解市場信息，參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略， 確定研究發(fā)展方向， 主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)， 領(lǐng)導(dǎo)制定年度研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施，主持研究所與外圍研究機(jī)構(gòu)的合作事宜。產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)和改良項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證，組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施工作，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，控制開發(fā)費(fèi)用，組織研發(fā)項(xiàng)

3、目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審的系統(tǒng)資料，負(fù) 責(zé)監(jiān)督檢查檔案管理與保密工作；工藝設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果向工業(yè)化生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的工藝設(shè)計(jì)工作，組織工藝文件、設(shè)備選型、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)文件等系統(tǒng)資料，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查檔案管理與保密工作技術(shù)創(chuàng)新工作：負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研 發(fā)方向，與政府部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)，形成技術(shù)積累，專利申請(qǐng)工作；負(fù)責(zé)組 織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)。技術(shù)支持工作：支持銷售部門與客戶的技術(shù)溝通，支持制造部的技術(shù)管理工作，解決生產(chǎn)過 程中的技術(shù)問題，參與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析。機(jī)構(gòu)建設(shè)：提供決策支持信息，參與制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；制定研究所計(jì)劃及工作

4、標(biāo)準(zhǔn)，完善 內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指 令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān) 督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協(xié)助下屬員工的 職業(yè)生涯發(fā)展；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。4、職位權(quán)限公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的參與和建議權(quán)對(duì)研究所人員人事調(diào)動(dòng)建議權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度的制訂頒布權(quán)；對(duì)違反制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分權(quán)；對(duì)下屬單位的檢查權(quán)；對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分的建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件大學(xué)本

5、科以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)10年以上化工研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g45歲以下，身體健康5.2知識(shí)技能通曉化工分析、化工工藝等專業(yè)知識(shí) 具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：總經(jīng)理6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度、半年和年度考核。1崗位目的（存在價(jià)值）：協(xié)助所長進(jìn)行研究所內(nèi)部管理工作，分管研究所安全管理、質(zhì)量體系運(yùn)行、“6S'活動(dòng)等工作。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系研究所所長公司各部門中央研究所 副所長外部關(guān)系| 最終客

6、戶、外貿(mào)公 I 司、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)合作1 伙伴、科研院所各中心主任、安全主管、設(shè)備主管3、崗位職責(zé)研發(fā)計(jì)劃：參與制定年度研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)預(yù)算計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。協(xié)助所長進(jìn)行研究所內(nèi)部管理；分管負(fù)責(zé)組織小試、中試、試生產(chǎn)項(xiàng)目的輸出評(píng)審工作，研 究所質(zhì)量/環(huán)境體系的運(yùn)行維護(hù)工作，研究所安全、設(shè)備及“6S”活動(dòng)的工作。機(jī)構(gòu)建設(shè)：制定研究所工作標(biāo)準(zhǔn)， 完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù), 跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工 作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān) 督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考

7、核下屬員工的工作績效；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限研究所所長不在所里時(shí)，行使所長的權(quán)力 對(duì)研究所人員人事調(diào)動(dòng)建議權(quán)； 職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度的制訂權(quán)；對(duì)違反制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分權(quán)； 對(duì)下屬單位的檢查權(quán)；對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分的建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)10年以上化工研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g45歲以下，身體健康5.2知識(shí)技能通曉化工分析、化工工藝等專業(yè)知識(shí) 具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、安全管理等方面的知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織、協(xié)調(diào)

8、、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心統(tǒng)計(jì)員部門：中央研究所科：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心1崗位目的（存在價(jià)值）： 協(xié)助所長進(jìn)行研究所內(nèi)部事務(wù)性工作，分管研究所文件檔案管理工作。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系公司各部門外部關(guān)系技術(shù)信息資料提 供機(jī)構(gòu)3、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)研究所內(nèi)技術(shù)檔案、圖紙等技術(shù)資料的文檔管理工作 負(fù)責(zé)研究所各種報(bào)表的編制工作核算人員工資，根據(jù)任務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行二級(jí)核算 負(fù)責(zé)研究所內(nèi)客戶接待、文具發(fā)放等事務(wù)性工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)違反文件

9、管理制度規(guī)定行為的制止權(quán);5、任職要求5.1基本條件高中以上學(xué)歷年齡35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能了解化工專業(yè)知識(shí)，熟悉研究所開發(fā)程序，熟悉文檔管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí) 5.3所需能力計(jì)算機(jī)操作能力溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心內(nèi)部管理工作，完成研發(fā)任務(wù)。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系銷售部、市場部、 投資部、供應(yīng)部研究所所長項(xiàng)目經(jīng)理、課題外部關(guān)系|有關(guān)科研院所、外I貿(mào)單位組長、實(shí)驗(yàn)員3、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)提出

10、年度研究開發(fā)計(jì)劃初案，并實(shí)施核準(zhǔn)的年度研究開發(fā)計(jì)劃，完成實(shí)驗(yàn)開發(fā)任務(wù)，管 理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作；負(fù)責(zé)科研與申報(bào)項(xiàng)目技術(shù)文件的制定工作 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器與設(shè)備的選型、使用、維護(hù)、管理工作 負(fù)責(zé)組織與有關(guān)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流活動(dòng)機(jī)構(gòu)建設(shè)：制定實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心工作標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工 作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn) 方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān) 督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績效；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件

11、； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限有權(quán)參與實(shí)驗(yàn)開發(fā)方案的制定；對(duì)違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán); 對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件年齡40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能精通化工專業(yè)知識(shí)熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）： 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)

12、開發(fā)中心事務(wù)性工作。實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心主任2、工作關(guān)系圖財(cái)務(wù)部、人力資源 部內(nèi)部關(guān)系3、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心內(nèi)設(shè)備儀器臺(tái)帳及文檔管理工作 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心各種報(bào)表的編制工作 核算人員工資，根據(jù)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行二級(jí)核算 負(fù)責(zé)處理實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心內(nèi)部事務(wù)性工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán)；5、任職要求5.1基本條件年齡35歲以下，高中以上學(xué)歷3個(gè)月培訓(xùn)上崗5.2知識(shí)技能了解文檔管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作知識(shí)5.3所需能力操作能力6、職位績效考核6.1考核崗位：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合

13、，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：生物工程中心主任部門：中央研究所科：生物工程中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)生物工程中心內(nèi)部管理工作，完成研發(fā)任務(wù)。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系銷售部、市場部、 投資部、供應(yīng)部研究所所長外部關(guān)系有關(guān)科研院所、外 貿(mào)單位項(xiàng)目經(jīng)理、課題組長、 實(shí)驗(yàn)員3、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)提出年度生物新產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃初案，并實(shí)施核準(zhǔn)的年度研究開發(fā)計(jì)劃，完成實(shí)驗(yàn)開發(fā)任務(wù)，管理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作；負(fù)責(zé)生物產(chǎn)品科研與申報(bào)項(xiàng)目技術(shù)文件的制定工作負(fù)責(zé)生物產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)儀器與設(shè)備的選型、使用、維護(hù)、管理工作負(fù)責(zé)組織與有關(guān)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流活動(dòng)機(jī)構(gòu)建設(shè)：制定生物開發(fā)中

14、心工作標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工 作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn) 方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān) 督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績效； 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限有實(shí)驗(yàn)開發(fā)方案的決策權(quán)；對(duì)違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán); 對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件年齡40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，生物化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上化工醫(yī)藥研

15、究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能精通生物化工專業(yè)知識(shí)熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理部門：中央研究所科：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心或生物工程中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）： 負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)開發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心主任或 生物工程中心主任外部關(guān)系銷售部、市場部、 投資部、供應(yīng)部項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)科研院所、外 貿(mào)單位課題組長、實(shí)驗(yàn)員3、崗位職責(zé)分別實(shí)施

16、年度研究開發(fā)計(jì)劃，按有關(guān)制度成立課題組，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督控制開發(fā)過 程，控制開發(fā)費(fèi)用，完成小試、中試開發(fā)過程，獲得開發(fā)成果，管理控制研發(fā)文件的歸檔與 保密工作；負(fù)責(zé)完成科研與申報(bào)項(xiàng)目技術(shù)文件的制定工作，負(fù)責(zé)對(duì)銷售部門的技術(shù)支持 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器與設(shè)備的選型、使用、維護(hù)、管理工作參加與有關(guān)科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流活動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工，提升下屬業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展 工作，監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績效； 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)實(shí)驗(yàn)開發(fā)方案有決定權(quán)；對(duì)違反管理制度規(guī)定

17、行為的制止權(quán)、處分建議權(quán)；對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件年齡40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能精通化工專業(yè)知識(shí)熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：所屬開發(fā)中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)完成實(shí)驗(yàn)開發(fā)任務(wù)。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系項(xiàng)目經(jīng)理銷售部、市場部、 投資部、供應(yīng)部3、崗位職責(zé)接受

18、課題開發(fā)任務(wù)， 按有關(guān)制度成立課題組， 制定課題開發(fā)計(jì)劃， 控制開發(fā)費(fèi)用，完成小試、 中試開發(fā)過程，獲得開發(fā)成果，管理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作； 負(fù)責(zé)編寫課題輸入輸出文件并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織開發(fā)各階段的輸出評(píng)審分別負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器與設(shè)備使用、維護(hù)、管理工作 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的實(shí)驗(yàn)安全工作參加與有關(guān)科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流活動(dòng) 監(jiān)督課題組內(nèi)實(shí)驗(yàn)員的工作，進(jìn)行工作方法和實(shí)驗(yàn)技能的培訓(xùn)，提高實(shí)驗(yàn)人員技能水平 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)實(shí)驗(yàn)開發(fā)方案有建議權(quán)； 對(duì)違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán)； 對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件 年齡35歲以下，大學(xué)本科

19、以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能精通化工專業(yè)知識(shí)、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：實(shí)驗(yàn)員部門：中央研究所科：實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心或生物工程中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：1崗位目的（存在價(jià)值）： 負(fù)責(zé)課題任務(wù)中的實(shí)驗(yàn)試制工作。2、工匚作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系課題組長供應(yīng)部、質(zhì)量部、倉儲(chǔ)科實(shí)驗(yàn)員3、崗位職責(zé)參與研發(fā)課題小組，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和儀

20、器設(shè)備使用規(guī)程完成實(shí)驗(yàn)試制操作，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)做好各種數(shù)據(jù)的收集及廢液等的處理工作負(fù)責(zé)做好各種設(shè)備儀器的維護(hù)保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場“ 6S ”活動(dòng)完成上級(jí)布置的其他工作。4、職位權(quán)限對(duì)實(shí)驗(yàn)開發(fā)方案有建議權(quán)；5、任職要求5.1基本條件年齡35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能熟悉化工專業(yè)知識(shí)、熟悉實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)方法5.3所需能力實(shí)驗(yàn)操作能力6、職位績效考核6.1考核崗位：項(xiàng)目經(jīng)理6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：工程轉(zhuǎn)化中心主任部門：中央研究所科：工

21、程轉(zhuǎn)化中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)工程轉(zhuǎn)化中心內(nèi)部管理，管理將實(shí)驗(yàn)開發(fā)成果完成工業(yè)化轉(zhuǎn)化的系列工作。內(nèi)部關(guān)系供應(yīng)部、質(zhì)量部、 工程部、財(cái)務(wù)部、 總工辦研究所所長項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)備工程師外部關(guān)系2、工作關(guān)系圖有關(guān)科研院所、設(shè) 備供應(yīng)商、外貿(mào)單 位3、崗位職責(zé)參與研究所研發(fā)方向的制定，負(fù)責(zé)提高公司將實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為工業(yè)產(chǎn)品的能力 負(fù)責(zé)提出年度新產(chǎn)品工程轉(zhuǎn)化計(jì)劃初案，并組織實(shí)施核準(zhǔn)的年度計(jì)劃，完成工程轉(zhuǎn)化任務(wù)； 負(fù)責(zé)研發(fā)成果中試后小批量生產(chǎn)、工業(yè)化設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、安裝指導(dǎo)、試生產(chǎn)等工作的協(xié)調(diào) 開展；參與實(shí)驗(yàn)開發(fā)項(xiàng)目中試階段的技術(shù)評(píng)審工作； 負(fù)責(zé)組織與有關(guān)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流

22、活動(dòng) 負(fù)責(zé)試生產(chǎn)階段的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)銷售部門的技術(shù)支持機(jī)構(gòu)建設(shè)：制定工程轉(zhuǎn)化中心工作標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工 作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn) 方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān) 督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績效；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限有項(xiàng)目工程轉(zhuǎn)化方案的決策權(quán)； 職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度的制訂權(quán)； 對(duì)違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán); 對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)

23、、處分建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件年齡50歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)10年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能精通化工工藝專業(yè)知識(shí)熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工程轉(zhuǎn)化過程中的試生產(chǎn)及工業(yè)化設(shè)計(jì)的工作2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系工程轉(zhuǎn)化中 心主任供應(yīng)部、質(zhì)量部、 總工辦、制造部工程轉(zhuǎn)化中心項(xiàng)目經(jīng)理外部關(guān)系J 有關(guān)科研院所3、崗位職責(zé)執(zhí)行

24、工程轉(zhuǎn)化中心工作計(jì)劃，完成轉(zhuǎn)化任務(wù)；負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品項(xiàng)目試生產(chǎn)工作計(jì)劃，制定試生產(chǎn)所需的技術(shù)文件，按照有關(guān)制度要求執(zhí)行試生產(chǎn)工作程序，提供技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題，完成試生產(chǎn)評(píng)審工 作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，與設(shè)備技術(shù)員協(xié)作完成新產(chǎn) 品工業(yè)化的技術(shù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)已開發(fā)項(xiàng)目市場營銷的技術(shù)支持完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)新產(chǎn)品的工藝方案有建議權(quán)；5、任職要求5.1基本條件年齡35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能精通化工工藝專業(yè)知識(shí)熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)

25、5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：工程轉(zhuǎn)化中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：工程轉(zhuǎn)化中心設(shè)備工程師部門：中央研究所科：工程轉(zhuǎn)化中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工程轉(zhuǎn)化過程中設(shè)備選型的工作2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系工程轉(zhuǎn)化中心主任外部關(guān)系供應(yīng)部、工程部、 財(cái)務(wù)部、制造部設(shè)備供應(yīng)商工程轉(zhuǎn)化中心設(shè)備工程師3、崗位職責(zé)執(zhí)行工程轉(zhuǎn)化中心工作計(jì)劃，完成轉(zhuǎn)化任務(wù)；負(fù)責(zé)新工藝新設(shè)備的選型、設(shè)計(jì)，對(duì)轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)的項(xiàng)目提供設(shè)備制作、安裝的技術(shù)指導(dǎo)及驗(yàn) 收工作

26、；負(fù)責(zé)研發(fā)中心范圍內(nèi)設(shè)備維護(hù)、維修的技術(shù)指導(dǎo)工作； 管理設(shè)備的技術(shù)文件，負(fù)責(zé)為GMP生產(chǎn)提供相應(yīng)的設(shè)備驗(yàn)證資料完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備方案有建議權(quán)；5、任職要求5.1基本條件年齡40歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工機(jī)械及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5.2知識(shí)技能熟悉化工設(shè)備知識(shí)，熟悉設(shè)備管理及維修知識(shí)5.3所需能力操作能力協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：工程轉(zhuǎn)化中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：項(xiàng)目開發(fā)中心主任部門：中央研究所科：項(xiàng)目開發(fā)中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)

27、：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)組織新藥申報(bào)、研發(fā)專利申請(qǐng)，及技術(shù)信息收集的工作2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系市場部、銷售部、 供應(yīng)部、質(zhì)量部研究所所長新藥申報(bào)員、信息管理員外部關(guān)系有關(guān)科研院所、客 戶、藥品監(jiān)督局3、崗位職責(zé)參與研究所研發(fā)方向的制定； 參與新產(chǎn)品項(xiàng)目的前期論證、調(diào)研、起草可行性分析報(bào)告工作，為決策提供支持； 負(fù)責(zé)與市場部保持信息共享，為市場部提供技術(shù)支持，并從技術(shù)的角度對(duì)市場信息進(jìn)行歸納 與分析；參與市場部組織的市場調(diào)研工作；負(fù)責(zé)組織技術(shù)及產(chǎn)品信息源的開發(fā)與管理工作，收集、歸納、分析技術(shù)與產(chǎn)品信息； 負(fù)責(zé)新藥申報(bào)、GMP相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外客戶交流，并提供客戶所需的技術(shù)

28、文件和服務(wù)，負(fù)責(zé)國外產(chǎn)品文件制訂工作； 負(fù)責(zé)研發(fā)專利申請(qǐng)、論文發(fā)表等工作；機(jī)構(gòu)建設(shè)：制定項(xiàng)目開發(fā)中心工作標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工 作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn) 方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān) 督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績效；協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)新項(xiàng)目的立項(xiàng)建議權(quán)；職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度的制訂權(quán)；對(duì)違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán); 對(duì)下屬的檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、處分建議權(quán)。

29、5、任職要求5.1基本條件年齡35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 8年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)具備一定的英文聽、說、讀、寫能力5.2知識(shí)技能精通化工專業(yè)知識(shí)熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策形式、國際藥品監(jiān)督體系制度5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：新藥申報(bào)員部門：中央研究所科：項(xiàng)目開發(fā)中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)新藥申報(bào)、專利申請(qǐng)、論文發(fā)表等工作內(nèi)部關(guān)系質(zhì)量部項(xiàng)目開發(fā)中心主任2、工作關(guān)系

30、圖外部關(guān)系 有關(guān)科研院所、藥 品監(jiān)督局、專業(yè)期 刊出版社3、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)整理匯編新藥品相關(guān)文件，遞交申請(qǐng)，完成研究所開發(fā)的新藥品申報(bào)注冊工作； 負(fù)責(zé)研究所研發(fā)專利的申請(qǐng)及論文發(fā)表的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)國外產(chǎn)品文件制訂工作，為客戶提供所需的技術(shù)文件，以及與GMP相關(guān)的協(xié)調(diào)工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)外提供技術(shù)文件的技術(shù)保密性有建議權(quán)5、任職要求5.1基本條件年齡35歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)具備一定的英文讀、寫能力5.2知識(shí)技能精通化工專業(yè)知識(shí)，熟悉化工產(chǎn)品開發(fā)流程 熟悉國家藥品申報(bào)注冊流程5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力 協(xié)調(diào)、溝

31、通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：項(xiàng)目開發(fā)中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：信息管理員部門：中央研究所科：項(xiàng)目開發(fā)中心職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)技術(shù)信息收集、分析工作，為有關(guān)部門提供技術(shù)支持內(nèi)部關(guān)系市場部、質(zhì)量部項(xiàng)目開發(fā)中心主任2、工作關(guān)系圖外部關(guān)系|有關(guān)科研院所、信I息源機(jī)構(gòu)3、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)技術(shù)與產(chǎn)品信息源的開拓與管理；匯總市場部及技術(shù)部門的產(chǎn)品和技術(shù)信息，進(jìn)行綜合技術(shù)分析，提出開發(fā)建議與意見; 負(fù)責(zé)與市場部進(jìn)行信息的交流與共享，為市場部提供技術(shù)支持；參與市場部的市場調(diào)查活動(dòng)

32、，了解市場需求信息； 對(duì)公司各部門收集的文獻(xiàn)、資料及信息進(jìn)行收集、整理、保存； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。4、職位權(quán)限對(duì)新項(xiàng)目立項(xiàng)有建議權(quán)5、任職要求5.1基本條件年齡35歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)具備一定的英文讀、寫能力5.2知識(shí)技能精通化工專業(yè)知識(shí)，熟悉化工產(chǎn)品開發(fā)流程熟悉熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策形式、技術(shù)發(fā)展動(dòng)向5.3所需能力專業(yè)技術(shù)能力協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：項(xiàng)目開發(fā)中心主任6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)；6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：研究所安全主管部門：中央

33、研究所科：職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：1、崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)中央研究所安全試驗(yàn)、內(nèi)保、防火消防工作的日常管理。2、工匚作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系研究所所長公司安全主管*研究所安全主管3、崗位職責(zé)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度組織制訂研究所安全生產(chǎn)、防火消防工作、保密工作實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批 準(zhǔn)后執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行情況并做好記錄；制訂研究所的安全年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；制訂研究所安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、防火和安全技能培訓(xùn)；定期組織檢查各單位的“三防”（防盜、防災(zāi)害事故、防破壞）及工作措施并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并上報(bào)，督促和監(jiān)督有關(guān)單位限期整改；組織處理安全事故等突發(fā)性事件，進(jìn)行現(xiàn)場指

34、揮，組織人員疏散，維持現(xiàn)場秩序，保護(hù)公司 財(cái)產(chǎn)和員工安全。及時(shí)調(diào)查事件原因，制定預(yù)防和糾正措施；負(fù)責(zé)研究所工傷事故統(tǒng)計(jì)，安全文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。4、職位權(quán)限有向公司安全主管、研究所所長的安全工作報(bào)告權(quán)。在突發(fā)事件時(shí)，有現(xiàn)場指揮權(quán)。對(duì)研究所違反公司有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的部門和人員有命令限期整改權(quán)和處罰建議權(quán)。5、任職要求5.1基本條件高中、中專以上學(xué)歷；年齡在35歲以下，三年以上安全崗位任職經(jīng)驗(yàn)。5.2知識(shí)技能安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境檢測知識(shí)，接受消防安全技能培訓(xùn)； 了解國家行業(yè)法規(guī)。了解研究所物料特性，重點(diǎn)崗位危險(xiǎn)性，實(shí)驗(yàn)流程，設(shè)備特性。5.3所需能力操作

35、能力；組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：研究所所長6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：設(shè)備維修工部門：中央研究所科:1、崗位目的（存在價(jià)值）：保證中央研究所設(shè)備運(yùn)行正常。2、工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系工程部、倉儲(chǔ)科外部關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商3、崗位職責(zé)加強(qiáng)研究所設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器的管理，制定使用制度，編寫設(shè)備及儀器的操作規(guī)程，制定維護(hù) 檢修計(jì)劃；負(fù)責(zé)研究所設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器的大、中修和日常管理，做好檢修記錄，維持設(shè)備的正常運(yùn)行， 提高設(shè)備完好率，控制維修成本，使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài) 指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)員正確使用和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備儀器；

36、負(fù)責(zé)新購儀器的審核工作； 處理設(shè)備儀器緊急事故，組織緊急檢修，組織設(shè)備儀器重大事故的調(diào)查和處理； 負(fù)責(zé)研究所設(shè)備儀器文件、資產(chǎn)情況、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。4、職位權(quán)限在突發(fā)事件時(shí)，有現(xiàn)場指揮權(quán)； 對(duì)本研究所設(shè)備更新、設(shè)備改造建議權(quán)5、任職要求5.1基本條件高中、中專以上學(xué)歷；技術(shù)員以上職稱 年齡在35歲以下，三年以上化工設(shè)備管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。5.2知識(shí)技能機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電器控制知識(shí) 了解本制造部設(shè)備特性。5.3所需能力操作能力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職位績效考核6.1考核崗位：制造部經(jīng)理6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為

37、月度和年度考核。職務(wù)等級(jí)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號(hào)：1崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)中央研究所實(shí)驗(yàn)設(shè)備與儀器的維修工作2、工作關(guān)系圖3、崗位職責(zé)按檢修計(jì)劃負(fù)責(zé)研究所所屬設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器的大、中修工作，提高設(shè)備利用率; 及時(shí)修理設(shè)備儀器臨時(shí)故障，保證實(shí)驗(yàn)正常進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)員正確使用和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備；處理設(shè)備儀器緊急事故，組織緊急檢修，組織設(shè)備儀器重大事故的調(diào)查和處理。4、職位權(quán)限對(duì)設(shè)備儀器修理方案有決定權(quán)5、任職要求5.1基本條件高中、中專以上學(xué)歷；年齡在35歲以下，三年以上化工設(shè)備管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。5.2知識(shí)技能機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電器控制知識(shí)了解設(shè)備特性。5.3所需能力操作能力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力6、職

38、位績效考核6.1考核崗位：設(shè)備主管6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、品質(zhì)6.3考核方式：自評(píng)和直接上級(jí)考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。內(nèi)部關(guān)系工程部、倉儲(chǔ)科設(shè)備供應(yīng)商外部關(guān)系美文欣賞.1、走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天，雖 沒有玫瑰的芳香，卻有秋菊的淡雅，沒有繁花似錦，卻有碩果累累。秋天，沒有 夏日的激情，卻有浪漫的溫情，沒有春的奔放，卻有收獲的喜悅。清風(fēng)落葉舞秋 韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壯麗的詩，秋天是動(dòng)人的歌。2、人的一生就是一個(gè)儲(chǔ)蓄的過程，在奮斗的時(shí)候儲(chǔ)存了希望；在耕耘的時(shí)候 儲(chǔ)存了一粒種子；在旅行的時(shí)候儲(chǔ)存了風(fēng)景；在微笑的時(shí)候儲(chǔ)存了快樂。聰

39、明的 人善于儲(chǔ)蓄，在漫長而短暫的人生旅途中，學(xué)會(huì)儲(chǔ)蓄每一個(gè)閃光的瞬間，然后用 它們釀成一杯美好的回憶，在四季的變幻與交替之間，散發(fā)濃香，珍藏一生！3、春天來了，我要把心靈放回縈繞柔腸的遠(yuǎn)方。讓心靈長出北歸大雁的翅膀，乘著吹動(dòng)彩云的熏風(fēng)，捧著濕潤江南的霡霂，唱著蕩漾晨舟的漁歌，沾著充盈夜 窗的芬芳，回到久別的家鄉(xiāng)。我翻開解凍的泥土，挖出埋藏在這里的夢，讓她沐 浴燦爛的陽光，期待她慢慢長出枝蔓，結(jié)下向往已久的真愛的果實(shí)。4、好好享受生活吧，每個(gè)人都是幸福的。人生山一程，水一程，輕握一份懂 得，將牽掛折疊，將幸福盡收，帶著明媚，溫暖前行，只要心是溫潤的，再遙遠(yuǎn) 的路也會(huì)走的安然，回眸處，愿陽光時(shí)時(shí)明媚，愿生活處處晴好。5、漂然月色，時(shí)光隨風(fēng)遠(yuǎn)逝，悄然又到雨季，花，依舊美；心，依舊靜。月 的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生沒有絕美，曾經(jīng)習(xí)慣漂 浮的你我，曾幾何時(shí)，向往一種平實(shí)的安定，風(fēng)雨共度，淡然在心，凡塵遠(yuǎn)路， 彼此守護(hù)著心的旅程。滄桑不是自然，而是經(jīng)歷；幸福不是狀態(tài)，而是感受。6、疏疏籬落，酒意消，惆悵多。闌珊燈火，映照舊閣。紅粉朱唇，腔板欲與 誰歌？畫臉粉色，凝眸著世間因果；未央歌舞，輪回著緣起緣落。舞袖舒廣青衣 薄，何似院落寂寞。風(fēng)起，誰人輕叩我柴扉小門，執(zhí)我之手，聽我