習(xí)慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因、危害分析及對(duì)策措施

1、習(xí)慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因、危害分析及對(duì)策措施 眾所周知，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理和環(huán)境條件的缺 陷是造成安全事故的主要原因。而在這諸多因素中，人的因素占主導(dǎo) 地位，有統(tǒng)計(jì)占70%80%。由此，我們看出違章對(duì)安全生產(chǎn)的危害， 甚至可以說就是導(dǎo)致安全事故的元兇。這其中，尤以習(xí)慣性違章造成 的安全事故占多數(shù)。一旦發(fā)生安全事故，輕則傷筋動(dòng)骨，重則妻離子 散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害，也給企業(yè)和國(guó)家?guī)頁(yè)p 失，甚至?xí)绊懮鐣?huì)穩(wěn)定，這是有目共睹的不爭(zhēng)事實(shí)。我們?cè)谶@里對(duì) 習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因、分類、危害及對(duì)策進(jìn)行闡釋分析，就是希望 引起廣大職工的重視， 自覺杜絕違章， 消除不良習(xí)慣，

2、防范事故未然， 保障企業(yè)及自身的安全。一 習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因 所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違 反安全工作規(guī)程的、長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生的作業(yè)行為。習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng) 期沿襲下來的違章行為，它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律 的盲目的行為方式。1、習(xí)慣性違章的主觀原因（1）僥幸心理。有些職工自認(rèn)為控制力強(qiáng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境和條件變化能 夠掌握，偶爾幾次違章都沒有出過事，就把潛在的危險(xiǎn)拋之腦后。一 旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。這類情形在工作 時(shí)間不長(zhǎng)的青年員工中較多見。（2）麻痹心理。在單位安全生產(chǎn)形勢(shì)較為穩(wěn)定的情況下，有些職工的 安全思想和警惕性就會(huì)不自覺地

3、松懈下來，在操作中很容易產(chǎn)生輕視 心理，不嚴(yán)格按規(guī)程辦事，時(shí)間一長(zhǎng)就養(yǎng)成習(xí)慣性違章。（3）取巧心理。有的職工腦子活，為了搶時(shí)間趕工作進(jìn)度，圖省時(shí)省 勁，投機(jī)取巧，簡(jiǎn)化操作過程、減少施工工序等， 置安全措施于不顧。（4）馬虎心理。有些職工認(rèn)為自己熟悉工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把 握主要的操作規(guī)程即可，作業(yè)時(shí)粗枝大葉、不拘小節(jié)，他們往往對(duì) “看 得見”的危險(xiǎn)比較警覺，對(duì)暫時(shí)沒有發(fā)生危險(xiǎn)惡果的潛伏危險(xiǎn)掉以輕心。（5）逞能心理。一些職工熟悉崗位技能、 有工作經(jīng)驗(yàn)，理論上有一套， 操作知識(shí)也都知道，產(chǎn)生驕傲自滿思想，認(rèn)為有關(guān)作業(yè)規(guī)定和程序?qū)?自己來說都是不必要的 “小菜一碟 ”，別人不敢違章，自己 “技高

4、膽大 ”， 違章操作才顯 “英雄本色 ”，結(jié)果造成事故。（6）蠻干心理。有些職工有一定的技能能力，但工作方法簡(jiǎn)單粗暴， 把遵章守制當(dāng)成是刻板， 隨意“創(chuàng)新”工作方法，不充分估計(jì)行為的惡果， 這種違章一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。（7）無知心理。一些新職工和部分文化程度較低的職工，平時(shí)不注意 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)每項(xiàng)工作程序應(yīng)該遵守的規(guī)章制度不了解或一知半解， 工作起來憑本能、熱情，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事，根本 不知道錯(cuò)在哪里。（8）麻木心理。個(gè)別職工因長(zhǎng)期、 反復(fù)從事同一工作， 生產(chǎn)熱情減退， 工作積極性不高，工作應(yīng)付了事，安全處于被動(dòng)狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)安全工器 具有問題也不及時(shí)更換或修理，使安全設(shè)

5、備缺乏可靠性；發(fā)現(xiàn)他人違 章也不制止，認(rèn)為就算發(fā)生不幸也輪不到我頭上，久而久之就有可能 發(fā)生事故。（9）從眾心理。一些職工安全知識(shí)不全面、安全意識(shí)不強(qiáng)，看到其他 職工違章操作 “既省力，又沒出事 ”，還沒被追究和處理， 遂削弱了正確 的安全思想，把違章當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)，盲目地學(xué)習(xí)、運(yùn)用，漸漸地，錯(cuò)誤的 操作方法代替了正確的方法，形成習(xí)慣性違章。（10）奉上心理。一些職工原則性不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的話惟命是從，明明 知道是錯(cuò)的，總想著是領(lǐng)導(dǎo)讓我干的，就算出了事也有上面頂著，查 不到我，結(jié)果發(fā)生了本不該發(fā)生的事故。（11）唯心心理。極少數(shù)職工受消極思想影響，抱著 “是福不是禍，是 禍躲不過 ”的錯(cuò)誤心理，靠慣性作

6、業(yè)，憑經(jīng)驗(yàn)操作，不注意安全隨意工 作，往往造成事故。2、習(xí)慣性違章的客觀原因（1）崗位培訓(xùn)不到位。企業(yè)沒有完善的培訓(xùn)計(jì)劃定期對(duì)職工進(jìn)行知識(shí) 更新和技術(shù)培訓(xùn)，主要表現(xiàn)為：新職工無證上崗或設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝技 術(shù)更新改造后，職工對(duì)新工藝操作規(guī)程不了解，在不知情的狀態(tài)下違 章。另外，企業(yè)雖然開展了許多與安全相關(guān)的理論培訓(xùn)、思想教育、 技術(shù)培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)過于程式化， 效果不理想。 職工只是被動(dòng)接受， 往往認(rèn)識(shí)問題不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是擺不正 安全與生產(chǎn)、質(zhì)量、 進(jìn)度、效益的關(guān)系， 常會(huì)產(chǎn)生 “安全就是不出事故 的單純認(rèn)識(shí)，因而也不能真正認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害和反習(xí)慣性違 章的重要性。

7、（2）作業(yè)環(huán)境不安全。 以我礦生產(chǎn)為例， 生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)、設(shè)備工藝復(fù)雜、 安全管理難度大，并受多種自然條件及生產(chǎn)設(shè)施老化腐蝕影響，易出 現(xiàn)一些意想不到的災(zāi)害。 有的設(shè)備結(jié)構(gòu)、 工藝技術(shù)設(shè)計(jì)時(shí)考慮不充分， 不符合人體的生理特征，按正規(guī)的操作極不方便或容易損壞零部件， 從而引起習(xí)慣性違章操作。此外，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，部分工藝、 設(shè)備、流程已不能滿足當(dāng)前生產(chǎn)需要，為了保持正常生產(chǎn)仍在 “帶病上 陣”或“超齡服役 ”，一些設(shè)備上存在的問題迫使職工違章操作。（3）管理制度不完善。主要表現(xiàn)在：工作任務(wù)布置不合理，不考慮作 業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況安排任務(wù)，在現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)行要求職工冒險(xiǎn)違章蠻干；干 部不能以身作則，帶頭違章

8、違紀(jì)，給職工的安全觀念造成錯(cuò)誤引導(dǎo)； 個(gè)別單位、班組不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序和規(guī)章制度，對(duì)暫時(shí)還沒有 造成惡果的習(xí)慣性違章行為姑息遷就，放松了對(duì)職工安全行為的嚴(yán)格 要求和教育督導(dǎo)，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。（4）受社會(huì)環(huán)境的影響。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工參與社會(huì)生活的程度 在不斷增加， 容易導(dǎo)致思想不穩(wěn)定， 注意力不集中， 行為走樣；此外， 在與同事、朋友、親屬發(fā)生一些矛盾及生活中遇到重大變故，也會(huì)使 職工思想情緒波動(dòng)，在特定的條件和環(huán)境下導(dǎo)致行為失常。以上是習(xí)慣性違章行為形成的主要原因。違章雖然不等于事故，但大多數(shù)事故卻是因?yàn)檫`章引起的，如果這些 違章行為得不到制止和處理，將不僅影響違章者本人，還會(huì)誤導(dǎo)其

9、他 職工。因此，必須嚴(yán)厲打擊習(xí)慣性違章行為，減少和杜絕這種行為的 發(fā)生。二 習(xí)慣性違章的危害特性 習(xí)慣性違章滋長(zhǎng)快、 根除難、危害大，是由習(xí)慣性違章的特點(diǎn)決定的：（1）頑固性。習(xí)慣性違章作業(yè)是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且很大 程度上是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式， 因而它具有頑固性、 多發(fā)性的特點(diǎn)， 往往不容易糾正，習(xí)慣性違章作業(yè)行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為人受 到事故的懲罰。（2）潛在性。一些習(xí)慣性違章作業(yè)行為往往不是行為者有意所為，而 是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)于習(xí)慣性違章作業(yè)行為，由于人們看得多 了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事。 “身在險(xiǎn)中不知險(xiǎn) ”，容易使 人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。（3）傳染

10、性。據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章作業(yè)行為的分析， 他們身上“不良習(xí)慣行為方式 ”，不是他們自己 “發(fā)明的”，而是從老職工 身上“學(xué)來的 ”。看到老職工違章操作 “既省力，又沒出事 ”，自己也盲目 地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些 不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治， 必然導(dǎo)致一脈相承， 代代相傳。（4）排他性。有些習(xí)慣性違章作業(yè)的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)， 不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式 “管用 ”，而安全規(guī)程是 “可有可無的 東西”。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。三 習(xí)慣性違章的分類 習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種多樣，根據(jù)我們?cè)诎踩芾韻徫欢嗄甑?

11、經(jīng)驗(yàn)，將其主要?jiǎng)澐殖鲆韵聝深悾?1、按照習(xí)慣性違章的責(zé)任主體劃分（1）領(lǐng)導(dǎo)者管理性違章。顧名思義，一般把發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)層（負(fù)有領(lǐng)導(dǎo) 職責(zé)）的違章，統(tǒng)稱為管理性違章，即違章指揮。具體地講，是指企 業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及行 為標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)程、制度時(shí)， 常常以主觀 “經(jīng)驗(yàn) ”意愿及自身理解和需要為出 發(fā)點(diǎn)，隨意改變或借故不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，習(xí)慣性違章指揮。（2）操作者作業(yè)性違章。就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循， 堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式或工作習(xí)慣的行為。它又大體有以下幾種： 習(xí)慣性違章操作，即那些在操作中沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安 全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的

12、行為。習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反 安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)、作業(yè)或施工 活動(dòng)。2、按照習(xí)慣性違章的表現(xiàn)來劃分（1）不懂裝懂型。對(duì)所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不認(rèn)真學(xué)習(xí)，一 知半解，不求甚解，把以往形成的習(xí)慣當(dāng)成了工作經(jīng)驗(yàn)，意識(shí)不到自 己所犯的錯(cuò)誤，甚至以訛傳訛地教授別人，讓他人也跟著違章，長(zhǎng)此 以往即形成了習(xí)慣性違章。（2）明知故犯型。安全規(guī)程講得頭頭得道，但在行動(dòng)上卻對(duì)不上號(hào)，明知自己的做法違章，可為了圖省事，怕麻煩，依然我行我素，堅(jiān)持 不良習(xí)慣。（3）膽大冒險(xiǎn)型。這種人曲解了 “一不怕苦，二不怕死 ”的精神，把違 章行為當(dāng)成是個(gè)人英雄主義，別人不敢干的他敢干。這種隨心所

13、欲的 嚴(yán)重違反安全規(guī)程的作業(yè)極易造成事故。（4）盲目從眾型。在生產(chǎn)操作過程中明知有違章行為，但認(rèn)為法不責(zé) 眾，別人都這樣干沒有出事，我隨大流也不會(huì)出事，意識(shí)不到安全隱 患和危險(xiǎn)的存在。（5）心存僥幸型。有些人事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每個(gè)人、每次 違章作業(yè)就一定要出事故，自己腦袋瓜子靈，反應(yīng)快，該投機(jī)時(shí)便投 機(jī)，該取巧時(shí)就取巧，即使有事也不會(huì)正好落在自己身上。（6）不拘小節(jié)型。干什么工作都馬馬虎虎，粗心大意，不修邊幅，不 拘小節(jié)，習(xí)慣成自然，對(duì)待安全生產(chǎn)當(dāng)然也不例外。（7）急功近利型。有一些人進(jìn)入工作地點(diǎn)后，不管三七二十一拿起家 伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些工夫我的任務(wù)早完成 了

14、，再說干那些沒指標(biāo)沒效益的事兒誰(shuí)給發(fā)工資。（8）得過且過型。 這種人整天稀里糊涂混日子， 無所用心，得過且過， 什么安全、隱患全不放在心上，今天能過得去就不管明天，這一班能 過得去就不問下一班，把生產(chǎn)任務(wù)完成就心滿意足了。四 常見習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式 1、領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣性違章 （1）不能堅(jiān)持安全第一，管生產(chǎn)時(shí)未同時(shí)管安全。（2）企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)組織不合理，安全組織不健全。（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確、不落實(shí)。對(duì)自身安全職責(zé)不清楚或不落 實(shí)、不到位。（4）安全技術(shù)知識(shí)貧乏，又不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（5）安全措施制定不準(zhǔn)確，缺乏針對(duì)性和嚴(yán)密性。（6）安全規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)實(shí)施不力，貫徹不周。（7）分配工人工作，缺

15、乏適當(dāng)?shù)某绦?，用人不?dāng)。（8）不重視安全防護(hù)措施。（9）內(nèi)部管理松懈，管理上有隨意性。（10）布置生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)交底時(shí)，未進(jìn)行安全措施交底，或交底不 認(rèn)真。（11）審批簽發(fā)安全票證不認(rèn)真、不把關(guān)、走過場(chǎng)。（12）發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)時(shí)不及時(shí)制止、糾正。（13）不能帶頭遵章守紀(jì)。（14）安全活動(dòng)、安全教育、培訓(xùn)不認(rèn)真或沒有針對(duì)性。（15）對(duì)事故隱患的整改未落實(shí)，整改措施或整改不認(rèn)真、不及時(shí)。（16）故意隱瞞事故，不報(bào)告上級(jí)。（17）發(fā)生了事故未按 “四不放 ”原則處理。（18）在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，未同時(shí)計(jì)劃、布置、 檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。19）制訂檢修計(jì)劃時(shí)未同時(shí)制訂安全措施和

16、檢修方案。安排檢修任 務(wù)時(shí)，安全措施不到位。（20）強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)工作。2操作者習(xí)慣性違章違反勞動(dòng)紀(jì)律：（1）在禁火區(qū)擅自動(dòng)用明火或吸煙。（2）上班時(shí)間，睡覺、干私活、離崗、串崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。（3）班前、班中喝酒。酒后作業(yè)，酒后開車。（4）工作時(shí)間，有分散注意力的行為，如嬉笑打鬧。（5）把外來人員帶入生產(chǎn)崗位。（6）非崗位人員任意在危險(xiǎn)、要害、動(dòng)力站（房）區(qū)域內(nèi)逗留。 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、使用工具：（1）進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不按規(guī)定穿戴勞保用品。（2）抽加有毒、窒息性氣體的設(shè)備、容器、管道的盲板時(shí)，未使用隔 離式防毒面具或使用過濾式防毒面具。（3）操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修試車時(shí)敞開衣襟、

17、戴圍巾、頭巾或 穿裙子、系領(lǐng)帶操作。（4）操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備（如車床、鉆床、臺(tái)鉆、切割機(jī)等） 時(shí)戴手套。（5）在有毒氣體區(qū)域作業(yè)不帶防毒面具。6）檢修操作酸堿設(shè)備時(shí)未戴好防護(hù)用品（7）女工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，未將發(fā)辮盤放入工作帽或安全帽中。（8）在金屬加工時(shí)，凡有顆粒鐵屑、銅屑飛濺的場(chǎng)合，未戴護(hù)目鏡。（9）進(jìn)入生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽或未系下頦帶。（10）上班時(shí)間穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、塑料底鞋或勞保鞋當(dāng)拖鞋使 用。（11）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)，未佩戴或錯(cuò)誤佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。（12）在易燃、易爆、明火、高溫作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服。（13）高處作業(yè)，未系安全帶。安全帶，低掛高用。（14）使用安全裝置

18、不齊全的設(shè)備。（15）設(shè)備上有安全裝置，而開車操作時(shí)不用。（16）任意拆除（解除）設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝 置和警告標(biāo)志、顯示儀表。違反安全生產(chǎn)管理制度：（1）進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，工作負(fù)責(zé)人未向工作班組人員交代安全措施及注 意事項(xiàng)便開工。（2）未取得安全作業(yè)證的獨(dú)立作業(yè)。（3）非特種人員從事特種作業(yè)及特種作業(yè)人員未持證上崗。（4）未按規(guī)定時(shí)間和要求組織開展班組安全活動(dòng)。（5）未進(jìn)行交接班，或不認(rèn)真進(jìn)行交接班。（6）未嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。7）未嚴(yán)格執(zhí)行操作票（8）報(bào)表記錄不及時(shí)、涂改或數(shù)據(jù)虛報(bào)。（9）操作監(jiān)護(hù)人不到位，操作人擅自操作。（10）到危險(xiǎn)性大的部位檢查或操作，單獨(dú)前往。（11）危

19、險(xiǎn)作業(yè)，未按規(guī)定辦理票證并得到批準(zhǔn)或邊作業(yè)邊辦證。（12）動(dòng)火作業(yè)未辦證，或動(dòng)火證未經(jīng)審批。（13）在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，工作票不隨身攜帶備查。（14）工作過程中更換工作負(fù)責(zé)人，不辦理變更手續(xù)。（15）檢修工作超過期限，而不及時(shí)辦理延期許可手續(xù)。（16）擅自擴(kuò)大工作范圍。違反安全操作規(guī)程：（1）物品擺放不符合定置定位要求，工作結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)不清理。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)，動(dòng)用了不是自己分管的設(shè)備、工具。（3）檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，就開始檢修。（4）檢修結(jié)束后，未將臨時(shí)拆除的安全裝置和設(shè)施復(fù)位。（5）停車檢修后的設(shè)備，不認(rèn)真檢查就啟用。（6）不清洗不置換，或動(dòng)火分析不合格盲目動(dòng)火。（7）在易燃易爆場(chǎng)所，使用非

20、防爆照明器材。（8）不清除周圍易燃物就動(dòng)火。（9）動(dòng)火作業(yè)時(shí)沒有消防后備措施。（10）用關(guān)閥門、加水封等來代替加盲板等作隔絕方法。（11）使用氧或富氧氣體進(jìn)行置換和通風(fēng)。（12）進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，未進(jìn)行置換、通風(fēng)。（13）進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，未按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。（14）用動(dòng)火分析代替安全分析。（15）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)，容器外未設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不堅(jiān)守崗 位。（16）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)無搶救的后備措施。（17）無證、無令開車。超速行車、空檔溜車。帶病行車。人貨混載 行車。超標(biāo)裝載行車。（18）無阻火器車輛（包括助力車）進(jìn)入禁火區(qū)。（19）電氣操作時(shí)，未使用絕緣工具。（20）用濕手、油手或使用

21、工具拉、合電氣開關(guān)。（21）機(jī)電設(shè)備檢修時(shí)，在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌。（22）進(jìn)入機(jī)械設(shè)備內(nèi)檢修運(yùn)轉(zhuǎn)部件不設(shè)人監(jiān)護(hù)或未采取重復(fù)斷開動(dòng) 力源措施。（23）跨越正在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)軸（如皮帶運(yùn)輸機(jī)） 。（24）在易燃易爆區(qū)域防腐防銹作業(yè)，用鐵器敲擊管道、設(shè)備等。（25）起重作業(yè)，違反 “十不吊 ”。（26）在未經(jīng)檢查合格的腳手架或梯子上工作。（27）高處作業(yè)時(shí)未使用繩索或?qū)Ｓ霉ぞ叽鼈鬟f工具、材料或上下拋 物。28）從高處往下扔?xùn)|西（29）未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器。（30）開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源的開關(guān)、閘、閥。（31）開動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)。（32）開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或泄漏等。（33）奔跳作業(yè)。（34）超限（如載荷、速度、壓力、溫度、期限等）使用設(shè)備。（35）工件緊固不牢。（36）手代替手動(dòng)工具。（37）不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。（38）在絞車道或行車道上行走。（39）攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車檔板、吊車吊鉤） 。（