鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作情況的調(diào)研報(bào)告

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作情況的調(diào)研報(bào)告第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作狀況的調(diào)研報(bào)告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作狀況的調(diào)研報(bào)告 在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持，市總工會的指導(dǎo)推動下，我區(qū)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益顯然，在落實(shí)上級決策布暑、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為我區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。 一、基本狀況 我區(qū)現(xiàn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個街道辦事處，已全部建立了工會聯(lián)合會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配有專職工會主席，覆蓋我區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個街道。截止目前，全區(qū)累計(jì)建立基層工會1150家，會員達(dá)50660人。 二、工作現(xiàn)狀 我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道成立工會聯(lián)合會以來，在健全基層工會組織網(wǎng)

2、絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，強(qiáng)化自身建設(shè)等方面取得了顯然成效。一是基層組織建設(shè)革新發(fā)展。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為保證基層組建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合"的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到"三個同時"同布置、同檢查、同考核，有力地推動了基層工會組建工作的開展。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建

3、設(shè)中存在的問題 由于受到思想熟悉、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。各別企業(yè)少、職工少、工會工作基礎(chǔ)薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對工會的性質(zhì)和職能、地位和作用的熟悉不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不"專"。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會出現(xiàn)了專職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴(yán)重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作"沒人管

4、"，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。四是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會沒有獨(dú)立的辦公室，辦公環(huán)境和辦公設(shè)備有待改善。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會沒有辦公經(jīng)費(fèi)，工會較為被動。 四、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)的對策建議 強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會建設(shè)，是貫徹落實(shí)"組織起來，切實(shí)維權(quán)"的工作方針，擴(kuò)展工會組織覆蓋面，加強(qiáng)工會組織凝集力的重要舉措。當(dāng)前，針對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的現(xiàn)狀和存在的特別問題，我區(qū)總工會要進(jìn)一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的工作水平。一要進(jìn)一步提升強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)的重要性的熟悉。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提升思想熟悉入手，不斷健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一級工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，才

5、干把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的四周，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提升黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會開展工作創(chuàng)建優(yōu)良的輿論氛圍。首先，要強(qiáng)化工會法、中國工會章程的宣揚(yáng)，大力宣揚(yáng)工人階級和工會工作的歷史地位和特別貢獻(xiàn)，推動全社會熟悉工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要強(qiáng)化工會基本知識的宣揚(yáng)，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對工會組織和工會工作的正確熟悉，使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要強(qiáng)化工會重點(diǎn)工作和重大活動的宣揚(yáng)，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造優(yōu)良的輿論氛圍。最后，要大力宣揚(yáng)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的典

6、型案例，樹立工會"職工合法權(quán)益代言人"的優(yōu)良形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鎮(zhèn)街道工會"干什么"的問題，從五個方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會工作。二是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，及時解決基層工會工作中的問題，維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益。四要強(qiáng)

7、化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、激勵自學(xué)等多種形式，抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會干部提升從事工會工作的本領(lǐng)和能力。同時建立相應(yīng)的考核評價和激勵約束機(jī)制，對做出特別成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會干部予以表彰，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會充分發(fā)揮作用。主動強(qiáng)化與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保證。 *區(qū)總工會 第二篇：關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會工作狀況的調(diào)研報(bào)告 在區(qū)黨工委、管委會的重視支持，市總工會的指導(dǎo)推動下，高新區(qū)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益顯然，尤其是于

8、201*年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會，在落實(shí)上級決策布暑、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。前一階段，我們抽調(diào)專人，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會一年來的運(yùn)行狀況、存在的問題和不夠進(jìn)行了專門調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研狀況匯報(bào)如下。 一、基本狀況 新區(qū)現(xiàn)有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個街道辦事處，已全部建立了總工會，主席由同級副職擔(dān)任，設(shè)專職副主席6人，專(兼)職工作人員7人，均有獨(dú)立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前，累計(jì)建立基層工會247家，會員達(dá)43368人，其中農(nóng)民工34394人，占會員總數(shù)的79.3%。 二、工作現(xiàn)狀 新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會成立

9、以來，在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，強(qiáng)化自身建設(shè)等方面取得了顯然成效。一是基層組織建設(shè)革新發(fā)展。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為保證基層組建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合'的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到"三個同時'(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針

10、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)中存在的問題 由于受到思想熟悉、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。各別企業(yè)少、職工少、工會工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對工會的性質(zhì)和職能、地位和作用的熟悉不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不"專'。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會出現(xiàn)了專

11、職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是工會職能不清?，F(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會，但對總工會的職能熟悉不到位，仍然以工會委員會的角度看待問題，工作缺乏主動性。四是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴(yán)重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作"沒人管'，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。 四、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè)的對策建議 強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，是貫徹落實(shí)"組織起來，切實(shí)維權(quán)'的工作方針，擴(kuò)展工會組織覆蓋面，加強(qiáng)工會組織凝集力的重要舉措。當(dāng)前，針對新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的現(xiàn)狀和

12、存在的特別問題，以深入開展創(chuàng)建"六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會'活動為載體，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作水平。一要進(jìn)一步提升強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的重要性的熟悉。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提升思想熟悉入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，才干把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的四周，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提升黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會開展工作創(chuàng)建優(yōu)良的輿論氛圍。首先，要強(qiáng)化工會法、中國工會章程的宣揚(yáng)，大力宣揚(yáng)工人階級和工會工作的歷史地位和特別貢獻(xiàn)，推動

13、全社會熟悉工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要強(qiáng)化工會基本知識的宣揚(yáng)，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對工會組織和工會工作的正確熟悉，使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要強(qiáng)化工會重點(diǎn)工作和重大活動的宣揚(yáng)，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造優(yōu)良的輿論氛圍。最后，要大力宣揚(yáng)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會"職工合法權(quán)益代言人'的優(yōu)良形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會"干什么'的問題，從五個方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的主要職責(zé)：一是

14、抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會工作。二是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新活動和創(chuàng)爭活動，團(tuán)結(jié)和動員職工為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，及時解決基層工會工作中的問題，維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益。四要強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、激勵自學(xué)等多種形式，抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部提

15、升從事工會工作的本領(lǐng)和能力。同時建立相應(yīng)的考核評價和激勵約束機(jī)制，對做出特別成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部予以表彰，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會充分發(fā)揮作用。主動強(qiáng)化與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保證。同時，要認(rèn)真總結(jié)開展創(chuàng)建"六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會'活動中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新的形勢健全完善創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動創(chuàng)建活動的深入發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會切實(shí)發(fā)揮作用，肩負(fù)起總工會應(yīng)有的職能。 工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為保證基層組建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組

16、織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合'的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到"三個同時'(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。 第三篇：?？谑忻捞m區(qū)總工會關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作狀況的調(diào)研報(bào)告 ?？谑忻捞m區(qū)總工會 關(guān)

17、于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會工作狀況的調(diào)研報(bào)告 在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持，市總工會的指導(dǎo)推動下，我區(qū)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益顯然，在落實(shí)上級決策布暑、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為我區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。 一、基本狀況 我區(qū)現(xiàn)有4個鎮(zhèn)、9個街道辦事處，已全部建立了總工會，主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副書記兼職擔(dān)任，市總工會共給我區(qū)配有12名專職的工會勞作保證協(xié)管員，覆蓋我區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個街道。截止目前，全區(qū)累計(jì)建立基層工會829家，會員達(dá)17957人。 二、工作現(xiàn)狀 我區(qū)鎮(zhèn)街道總工會成立以來，在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的

18、合法權(quán)益，強(qiáng)化自身建設(shè)等方面取得了顯然成效。一是基層組織建設(shè)革新發(fā)展。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為保證基層組建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鎮(zhèn)街道總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、 1 多方配合的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個同時同布置、同檢查、同考核，有力地推動了基層工會組建工作的開展。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鎮(zhèn)街道總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商45份。 三、鎮(zhèn)街道

19、總工會建設(shè)中存在的問題 由于受到思想熟悉、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。各別企業(yè)少、職工少、工會工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對工會的性質(zhì)和職能、地位和作用的熟悉不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不“專。有的鎮(zhèn)街道總工會出現(xiàn)了專職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴(yán)重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作“沒人管，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。四是大部

20、分鎮(zhèn)街道總工會沒有獨(dú)立的辦公室，辦公環(huán)境和辦公設(shè)備有待改善。五是鎮(zhèn)街道總工會沒有辦公經(jīng)費(fèi)，工會較為被動。 四、強(qiáng)化鎮(zhèn)街道工會建設(shè)的對策建議 強(qiáng)化鎮(zhèn)街道總工會建設(shè)，是貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)的工作方針，擴(kuò)展工會組織覆蓋面，加強(qiáng)工會組織凝集力的重要舉措。當(dāng)前，針對我區(qū)鎮(zhèn)街道總工會的現(xiàn)狀和存在的特別問題，我區(qū)總工會要進(jìn)一步推動鎮(zhèn)街道總工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷提升鎮(zhèn)街道總工會的工作水平。一要進(jìn)一步提升強(qiáng)化鎮(zhèn)街道總工會建設(shè)的重要性的熟悉。破解當(dāng)前鎮(zhèn)街道總工會建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提升思想熟悉入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，才干把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)

21、下，團(tuán)結(jié)在黨的四周，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提升黨的執(zhí)政能力。二要為鎮(zhèn)街道總工會開展工作創(chuàng)建優(yōu)良的輿論氛圍。首先，要強(qiáng)化工會法、中國工會章程的宣揚(yáng)，大力宣揚(yáng)工人階級和工會工作的歷史地位和特別貢獻(xiàn)，推動全社會熟悉工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要強(qiáng)化工會基本知識的宣揚(yáng)，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對工會組織和工會工作的正確熟悉，使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要強(qiáng)化工會重點(diǎn)工作和重大活動的宣揚(yáng)，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造優(yōu)良的輿論氛圍。最后，要大力宣揚(yáng)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會“職工合法權(quán)益代言人的優(yōu)良形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)

22、街道總工會的工作職責(zé)。要著眼于鎮(zhèn)街道 總工會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鎮(zhèn)街道總工會“干什么的問題，從五個方面確立鎮(zhèn)街道總工會的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會工作。二是強(qiáng)化鎮(zhèn)街道工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，及時解決基層工會工作中的問題，維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益。四要強(qiáng)化鎮(zhèn)街道總工會的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、激勵自學(xué)等多種形式，抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫

23、助鎮(zhèn)街道總工會干部提升從事工會工作的本領(lǐng)和能力。同時建立相應(yīng)的考核評價和激勵約束機(jī)制，對做出特別成績的鎮(zhèn)街道總工會干部予以表彰，充分調(diào)動鎮(zhèn)街道總工會干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鎮(zhèn)街道總工會充分發(fā)揮作用。主動強(qiáng)化與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保證。 ?？谑忻捞m區(qū)總工會 201*年6月13日 第四篇：市總工會工作現(xiàn)狀狀況調(diào)研報(bào)告 為全面了解我縣工會工作現(xiàn)狀，探究促進(jìn)縣級工會工作健康發(fā)展的新路子，今年7月，我們組成專門人員對當(dāng)前工會工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將狀況匯報(bào)如下： 一、工作基本狀況 縣總工會現(xiàn)有在職干部職工29人，下轄工會組織441個，其中，縣直聯(lián)合工

24、會20個、縣直機(jī)關(guān)工會69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會32個、事業(yè)單位工會128個、非公企業(yè)工會192個，有職工44980人，工會會員42180，入會率達(dá)94.2%。其中，152個非公企業(yè)工會中有農(nóng)民工會員18507人，入會率達(dá)92.9%。全縣均按要求配備了專、兼職工會主席和工會干部。我會1989年就跨入了"全國先進(jìn)縣工會'行列，工會工作連年受到市總和縣委的表彰，工人日報(bào)、中國工運(yùn)多次予以推介、宣揚(yáng)。 1、工會組建工作狀況。 我們按照市總"工會組建年'、"工會組建攻堅(jiān)年'和"工會組建規(guī)范年'的工作布暑，特別非公企業(yè)和街道社區(qū)領(lǐng)域，狠抓非

25、公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，無論是組建率、入會率、農(nóng)民工入會率、鞏固率都取得了可喜成績。20xx年，全市縣級工會工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會在澧縣召開；11月13日，工人日報(bào)以學(xué)習(xí)黨的(更多內(nèi)容請?jiān)L問好范 文網(wǎng)：)十七大精神，強(qiáng)化非公企業(yè)工會組建規(guī)范化建設(shè)為題，全面推介了澧縣經(jīng)驗(yàn)。 2、創(chuàng)模建家工作狀況。 全縣上下保持以"建家'促"建會'，廣泛開展創(chuàng)模建家活動，共建各級模范之家55家含小家，其中，縣國土局201*年被評為全國模范職工之家；縣移動公司、縣農(nóng)發(fā)行被評為全國模范職工小家；艷電局、電信局、電力局等34個單位被評為省、市級模范職工之家。 3、勞模管理工作狀況。 我們

26、積極為發(fā)展澧縣經(jīng)濟(jì)的有功之人鼓與呼，全縣共推舉選樹各級勞模430名，其中，全國職工勞模3名，全國"五一勞作獎?wù)?#39;獲得者4名，省級職工勞模7名，市級職工勞模326名，縣級勞模60名。201*年，將全縣各級勞模的先進(jìn)事跡統(tǒng)一編印成冊執(zhí)行微機(jī)管理，并編輯出版了澧州勞模風(fēng)采錄一書，這一工作在全市遙遙領(lǐng)先。此外，勞模的認(rèn)定與工資補(bǔ)差工作也得到了很好的落實(shí)，各項(xiàng)工作規(guī)范有序。20xx年全市勞模管理經(jīng)驗(yàn)交流工作會議在我縣召開。 4、工會維護(hù)職能履行狀況。 一是扎實(shí)開展民主政治制度建設(shè)。全縣有89個單位制定了依靠職工辦好企業(yè)事業(yè)的假設(shè)干制度、辦法和措施。某國人啤酒公司工會工作規(guī)范，積極參加企

27、業(yè)發(fā)展決策，認(rèn)真履行職能，老總滿意，工會作用彰顯得淋漓盡致，有力推動了企業(yè)的健康發(fā)展，成為企業(yè)工會工作的一個亮點(diǎn)。有132個單位保持和完善了職代會制度。國土局工會特別抓好職代會作用發(fā)揮，努力搞好干部選拔任用，保證職工民主、政治權(quán)益不受侵害，員工信賴，局長滿意，工會有地位，成為機(jī)關(guān)工會的一面旗幟。有93個企業(yè)建立健全考,試大網(wǎng)站收集了職代會民主評議干部制度。廠務(wù)公開工作得以全面推行。有95家非公企業(yè)簽訂了集體合同。二是狠抓農(nóng)民工政治權(quán)益維護(hù)，扎實(shí)做好了人大一線職工代表和工會界政協(xié)委員的推舉工作。三是抓保險(xiǎn)體系建設(shè)。出臺了專門的強(qiáng)化職工意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)及女性"兩癌'保險(xiǎn)文

28、件，積極催促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家的社會保證政策和法規(guī)。四是在步步高超市等9家定點(diǎn)單位啟動工會會員優(yōu)惠待遇暫行辦法。 5、女工工作狀況。 全縣有工會女工組織278個，建會率達(dá)95%；有女職工會員11225人，入會率達(dá)96%，其中女農(nóng)民工會員4780人。全縣參加女性"兩癌'保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)7015人，其中女農(nóng)民工2552人；全縣參加"兩病'普查的女職工達(dá)5204人，其中女農(nóng)民工1100人。"芙蓉標(biāo)兵崗'和"芙蓉百崗明星'等評選活動在我縣開展得有聲有色。 6、職工學(xué)校工作狀況。 縣工會職校內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了較好成績。201*

29、年被全總授予"全國工會系統(tǒng)示范性職工學(xué)校'光榮稱號全省僅此一家；201*年被*市人民政府評為再就業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位全市工會系統(tǒng)僅此一家；201*年又被縣政府列入下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地和新鄉(xiāng)村建設(shè)鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)基地，為我縣職工教育事業(yè)增添了光彩。 7、"雙聯(lián)'工作狀況。 我們保持"加油'與"充電'雙管齊下，"輸血'與"造血'齊頭并進(jìn)，革新工作舉措，打造了我縣關(guān)愛困難企業(yè)和困難職工的品牌。全縣共有117家縣直單位、1300名機(jī)關(guān)干部參加到活動中來，有46家困難企業(yè)和1100名困難

30、職工得到實(shí)質(zhì)性救助，社會凡響好。20xx年，澧縣被評為全省"雙聯(lián)'工作先進(jìn)縣。20xx年，全市"雙聯(lián)'工作經(jīng)驗(yàn)交流會在澧縣召開。 8、工會經(jīng)費(fèi)收繳工作狀況。 全縣建立了比較穩(wěn)定的收費(fèi)機(jī)制。機(jī)關(guān)、行政事業(yè)一塊全部由財(cái)政代扣；企業(yè)一塊全部由地稅代收，目前正在探究工會經(jīng)費(fèi)"應(yīng)收盡收'新路子。 二、工作中存在的問題 我們的工作雖然取得了一定有成績，但同時我們也要看到工作中存在的缺陷與不夠，主要表現(xiàn)在： 1、組建工作難度大。 一是員工在勞作力就業(yè)市場需求矛盾大的形勢下，求生存與求工作崗位的觀點(diǎn)優(yōu)先，對主人翁政治地位和加入工會組織的熱情客觀上位置下移，

31、意識蛻化。二是經(jīng)營業(yè)主的反感。大部分業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營賺錢是根本，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，工會組織的建立與否無關(guān)緊要；企業(yè)建了工會就多一個"婆婆'，多一個部門約束；工會建立后要活動、要費(fèi)用，企業(yè)顯得不劃算。同時，業(yè)主認(rèn)為工會和企業(yè)本是利益矛盾體，迫于形勢，普遍是應(yīng)付建會，對工會"給事做不給權(quán)用'，致使這些企業(yè)的工會成為"橡皮圖章'，"一張紙的工會'現(xiàn)象極為普遍，從而使工會在員工中的負(fù)面影響增大。三是各級黨政的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對工會組建工作的重視是務(wù)虛多于務(wù)實(shí)，對工會是"名厚而實(shí)薄'。四是各級人大、政協(xié)對工會

32、組建的支持顯現(xiàn)出務(wù)虛支持、無序監(jiān)管的局面，實(shí)質(zhì)效用不顯然。 2、維護(hù)工作難度大。 一是外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效的保護(hù)，由于這部分人大多都在建筑、采礦、服務(wù)等行業(yè)工作，勞作強(qiáng)度大，時間長，人員比較分散，流動性大，他們所從事的行業(yè)工會組建率又相對較低，而且大部分企業(yè)都未建立工會組織，使他們在工資、社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)等方面權(quán)益難以得到維護(hù)。從我縣幾年的工傷死亡事故來看，95%以上都發(fā)生這些行業(yè)，特別是采礦業(yè)。二是外來務(wù)工人員自身素養(yǎng)偏低造成自我保護(hù)意識較差，在勞作期間、工資、勞保、工傷等方面的合法權(quán)益受到侵害時不懂得用法律或找工會組織維護(hù)自己的權(quán)益。三是部分非公企業(yè)工會組織沒有發(fā)

33、揮工會組織應(yīng)有的作用，雖然企業(yè)建立了工會組織，但是企業(yè)老板不重視工會工作，為應(yīng)付上級而建立的工會組織，工會有名無實(shí)，職工碰到困難時不知找誰來維護(hù)自身的合法權(quán)益。四是女職工合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)，特別是女職工特別保護(hù)期的維護(hù)。 3、比賽活動難開展。 一方面，各類比賽活動是工會服務(wù)大局的主要形式，由于國有企業(yè)的退出和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，使原來以國有企業(yè)為主體的比賽活動發(fā)生了顯然變化，失去了原來的主體，而原有的比賽形式一時也難以在非公企業(yè)中開展，使活動逐漸失去了吸引力。雖然我們也提出一些新的活動方式，探究過一些做法，但是由于革新機(jī)制和革新意識不夠，效果都不理想，使縣級工會開展各類比賽活動一時難以找

34、到合適非公企業(yè)開展活動的新方式、新途徑。另外，縣工會縱然組織開展活動，往往要花費(fèi)不少經(jīng)費(fèi)，但作用不十分顯然或費(fèi)力不討好，工作開展起來壓頭情緒嚴(yán)重。 4、工會經(jīng)費(fèi)收繳依舊困難。 一是我縣工會經(jīng)費(fèi)收繳雖已執(zhí)行財(cái)政代扣和稅務(wù)代收政策，但距"應(yīng)收盡收'目標(biāo)仍有相當(dāng)差距，沒有市、縣一體化強(qiáng)硬政策一時難以執(zhí)行到位。二是縣級工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)每年都在原有的基礎(chǔ)上不斷增加，負(fù)擔(dān)過重。 5、縣級工會干部年齡偏大，基層工會干部兼職多，難以發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。 我們工作的主要對象是基層，我縣有400多個基層工會和40000余名工會會員，工作任務(wù)重，線長面廣，而縣總機(jī)關(guān)受人員編制影響，長期借用文化宮人

35、員；干部平均年齡偏大，綜合素養(yǎng)偏低，30歲以下大學(xué)生難得一見；縣總領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡更大，且多為縣委安排性干部，革新意識較差，滿足于現(xiàn)狀，缺乏革新精神。由于到工會工作的干部難以得到交流和重用，難以吸引人才，都不愿意干工會工作，有的甚至有抵觸情緒?；鶎庸刹考媛毜亩?，專職的少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為顯然，干部素養(yǎng)參差不齊，由于兼職精力有限無瑕顧及工會工作，能應(yīng)付工作就算不錯了，使基層工會組織的作用受到嚴(yán)重影響，沒有很好地發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。 三、破解當(dāng)前工作難題的對策建議 為切實(shí)解決我們工作中碰到的困難和問題，就必須重視和強(qiáng)化對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升工會工作水平，充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧社會的作用，特提出如下

36、建議： 1、統(tǒng)一熟悉，積極爭取縣委、縣政府的重視與支持。 縣委、縣政府的重視與支持是我們開展工會工作的前提和關(guān)鍵，對此我們要有清醒的熟悉。我們要借"舞臺'爭"席位'，極力宣揚(yáng)自己，贏得重視與支持；要借"舞臺'當(dāng)"演員'，利用開展各種活動來展示自己，擴(kuò)展工會的影響，達(dá)到"有為有位'的目的。同時，要與有關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度，及時通報(bào)工作狀況，解決工作中碰到的困難和問題。 2、特別重點(diǎn)，培育工作品牌，形成工作特色。 縣級工會人手少、任務(wù)重，這是縣級工會普遍存在的問題。在這樣的狀況下，我們一定要保持"

37、有所為有所不為'的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，集中力量，重拳出擊，打響品牌。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要有作為。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，開展崗位練兵、勞作比賽、技術(shù)比武、合理化建議、女職工素養(yǎng)比賽等活動。同時大力開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工'活動，努力提升職工隊(duì)伍素養(yǎng)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是履行維權(quán)職能要到位?？h級工會抓維權(quán)，既要重視機(jī)制維權(quán)、宏觀維權(quán)，又要努力為考試，大網(wǎng)站收集職工辦實(shí)事、做好事、解難事。要重點(diǎn)培育諸如"雙聯(lián)'、"愛心超市'等多個工會維權(quán)品牌，全方位提升工會影響力、凝集力。三是指導(dǎo)工會發(fā)揮作

38、用。對行政、事業(yè)和企業(yè)單位等基層工會，縣級工會要強(qiáng)化分類指導(dǎo)，注重培育各類工作典型，示范帶動，發(fā)揮基層工會組織的作用。 3、轉(zhuǎn)變活動方式，扎實(shí)搞好基層服務(wù)。 多年來，工會在活動方式上一直存在著許多弊端，主要是行政化的傾向、"白搭式'的配合，既耗費(fèi)了工會干部的精力，又浪費(fèi)了工會僅有的一點(diǎn)點(diǎn)財(cái)力。為此，我們要轉(zhuǎn)活動方式，變活動型為服務(wù)型，將主要力量和精力用在重點(diǎn)工作的突破上，用在對基層工會的服務(wù)上；要密切聯(lián)系職工群眾、切實(shí)關(guān)心職工群眾；要強(qiáng)化調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，反映職工的意愿與要求，竭誠為他們辦好事、辦實(shí)事。通過活動的開展，使工會組織具有磁場一樣的凝集力，一呼百應(yīng)的號召力。

39、4、革新經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，加強(qiáng)工會實(shí)力。 做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，關(guān)鍵是革新機(jī)制。一是行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)的"劃撥機(jī)制'。要持續(xù)強(qiáng)化與縣委、縣政府及財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，保證行政事業(yè)單位特別是教育系統(tǒng)的工會經(jīng)費(fèi)足額列入縣級財(cái)政預(yù)算，并由縣財(cái)政直接劃撥到縣總工會。二是非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)"代收機(jī)制'。要在"應(yīng)收盡收'上作文章，加快市、縣一體化步伐，規(guī)范操作。要通過協(xié)調(diào)，做好地稅部門代收過程中的監(jiān)督管理和服務(wù)工作，真正做到代收前、代收中、代收后的全過程管理。三是工會經(jīng)費(fèi)收繳激勵機(jī)制。我們要建立工會經(jīng)費(fèi)收繳激勵機(jī)制，防止不繳、少繳、欠繳、漏繳現(xiàn)象。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會性質(zhì)不明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)一級工會沒有工會經(jīng)費(fèi)留成，直接影響著工作積極性。上級工會要認(rèn)真研究解決這一問題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。 第五篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會有關(guān)狀況調(diào)研的報(bào)告 津市市總工會 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會有關(guān)狀況調(diào)研的 報(bào)告 最近，我會抽調(diào)專門力量組成調(diào)查組，對全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個街道辦事處的工會工作狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研狀況報(bào)告如下： 一、基本狀況 (一)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會自身建設(shè)狀況 1.機(jī)構(gòu)狀況。目前,全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4個街道全部建立了工會聯(lián)合會?；鶎庸M織312個，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會