銀行員工請(qǐng)銷假制度

1、銀行員工請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)商業(yè)銀行作風(fēng)建設(shè)與管理建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不斷提高工作效率，規(guī)范員工工作作風(fēng)，特制定請(qǐng)銷假制度：一、請(qǐng)假銷假原則和手續(xù)：請(qǐng)銷假應(yīng)履行請(qǐng)銷假手續(xù)和按權(quán)限審批制度；以其他形式如：口頭、電話、書信等請(qǐng)假的，應(yīng)在本制度規(guī)定的范圍內(nèi)。二、請(qǐng)假權(quán)限審批(一 )一般員工請(qǐng)假離崗，在二個(gè)工作日以內(nèi)，由各支行、部室負(fù)責(zé)人審批； 三至八個(gè)工作日由分管領(lǐng)導(dǎo)和幫聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)審批；八個(gè)工作日以上由行長審批。（二）各支行、營業(yè)部、各部室負(fù)責(zé)人離開工作崗位半個(gè)工作日以上、一個(gè)工作日（含）以內(nèi)的應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和幫聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并口頭向辦公室指定人員備案；離開工作崗位一個(gè)工作日以上、三個(gè)工作

2、日 （含）以內(nèi)或離開泰城的， 必須由行長書面簽批，并向辦公室和董事會(huì)書面?zhèn)浒浮＾k公室安排專人負(fù)責(zé)登記工作。(三 )各支行、營業(yè)部、各部室負(fù)責(zé)人離開工作崗位三個(gè)工作日（含）以上的，除履行上述請(qǐng)假程序，還要經(jīng)行黨委書記、董事長書面批準(zhǔn)。（四）請(qǐng)假應(yīng)根據(jù)工作情況來決定是否準(zhǔn)假，不允許超前、或拖后使用假期。（五）請(qǐng)假結(jié)束，應(yīng)及時(shí)向請(qǐng)假備案部門銷假。三、請(qǐng)假程序（一）一般員工離開工作崗位二個(gè)工作日以內(nèi)， 各部門負(fù)責(zé)人離開工作崗位一個(gè)工作日以內(nèi)的，可口頭按規(guī)定匯報(bào)、請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后，方可離崗。（二）一般員工離開工作崗位超過二個(gè)工作日，各部門負(fù)責(zé)人離開工作崗位超過一個(gè)工作日，需書面填寫請(qǐng)假審批表 ，批準(zhǔn)后，交

3、至辦公室、人力資源部存檔。請(qǐng)假審批表一式三聯(lián)，一聯(lián)請(qǐng)假部門留存，一聯(lián)辦公室留存，一聯(lián)人力資源部留存。四、請(qǐng)銷假類型主要包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等。出差、外派培訓(xùn)也按以上規(guī)定審批。員工請(qǐng)病假或外出治病， 須憑縣級(jí)以上醫(yī)療部門的病情證明或轉(zhuǎn)院證明；婚假、產(chǎn)假等按 xx 省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例執(zhí)行，由休假人員部門按照計(jì)劃生育管理政策規(guī)定， 書面報(bào)人力資源部審批備案；探親假等按國發(fā)（1981 ）36 號(hào)文件國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定執(zhí)行。五、管理處罰措施（一）紀(jì)律管理1、員工請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗者，按曠工處理；2、員工在病假、事假、探親假等請(qǐng)假期間，遇特殊情況需延假時(shí)，需向單位領(lǐng)導(dǎo)提出延假報(bào)告

4、，待批后方可延假，否則按曠工處理。3、員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又無正當(dāng)理由未上班或超假者，應(yīng)作曠工處理，除按照規(guī)定扣發(fā)季度得分外，還要視其情況輕重，給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。（二）考核兌現(xiàn)管理1、全年連續(xù)曠工3 天，累計(jì)曠工7 天及以上，按商業(yè)銀行全員勞動(dòng)合同管理暫行辦法，直接解除勞動(dòng)合同；2、曠工 1 天，扣發(fā)本人當(dāng)季績效工資，曠工2 天，扣發(fā)當(dāng)季本人崗位工資的50% ，并停發(fā)績效工資；3、請(qǐng)事假 3 天，病假 5 天以上的，在保留每月生活費(fèi)的基礎(chǔ)上，按日扣除崗位工資及績效工資；請(qǐng)病假超過 6 個(gè)月，按商業(yè)銀行員工管理暫行辦法辦理；4、凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過30 天或請(qǐng)事假累計(jì)超過15天的員工，不能參加年底的評(píng)優(yōu)工作。附： xx 銀行員工請(qǐng)假審批表xx 銀行員工請(qǐng)假審批表填表日期：年月日姓名所在部門、職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間年月日至年月日請(qǐng)假事由本人簽字：部門審批意見負(fù)責(zé)人簽字：辦公室意見負(fù)責(zé)人簽字：銷假時(shí)間年月