研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 浙江高美捷衛(wèi)浴有限公司 部門(mén)任職人直接主管研發(fā)部副總經(jīng)理學(xué)歷工作經(jīng)歷崗位名稱任職人簽字直接主管簽字研發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)及說(shuō)明 項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、1年以上研發(fā)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。受過(guò)項(xiàng)目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。1了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2熟練掌握項(xiàng)目流程管理、軟件工程、uml、cmm等標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目研發(fā)專業(yè)知識(shí)。3具備組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)制定、系統(tǒng)具體制定、制按時(shí)間計(jì)劃等工作能力。4有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動(dòng)

2、態(tài)、技術(shù)方向的能力。5熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的輔助工具。6具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。7熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)的政策。專業(yè)知識(shí)任職條件業(yè)務(wù)了解范圍崗位目標(biāo)與權(quán)限1負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門(mén)研發(fā)制定及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。2制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)革新目標(biāo)。3統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)銷售、工程項(xiàng)目建設(shè)之間的關(guān)系。4帶領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。5制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。6對(duì)所管理部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。7對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)。8、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

3、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估權(quán)。衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)程度按重要順序依此列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)全責(zé)、部分1參加制定每年度公司研發(fā)計(jì)劃，依據(jù)公司確認(rèn)的研發(fā)計(jì)劃制定實(shí)施方案和預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)全責(zé)理認(rèn)可后，并督導(dǎo)實(shí)施。2每月對(duì)研發(fā)部項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)，制定下一階段對(duì)應(yīng)措施和研發(fā)重點(diǎn)，并形成報(bào)告提全責(zé)交總經(jīng)理。3細(xì)化研發(fā)部年度工作目標(biāo)，并召開(kāi)部門(mén)年全責(zé)度會(huì)議安排各項(xiàng)工作任務(wù)，并督導(dǎo)其實(shí)施。每年年初每月xx年研發(fā)計(jì)劃xx年研發(fā)實(shí)施方案xx年研發(fā)費(fèi)用預(yù)算x月項(xiàng)目研發(fā)狀況總結(jié)報(bào)告研發(fā)部xx月工作計(jì)劃xx年度研發(fā)項(xiàng)目具體計(jì)劃研發(fā)部部門(mén)管理規(guī)范研發(fā)部項(xiàng)目管理規(guī)范研發(fā)部生產(chǎn)管理規(guī)范研發(fā)部工作保密協(xié)議

4、研發(fā)部項(xiàng)目研發(fā)工作流程每年4組織研發(fā)部制定部門(mén)相關(guān)管理規(guī)范和項(xiàng)目全責(zé)研發(fā)工作流程的制定和完善。隨時(shí)5參加項(xiàng)目立項(xiàng)前的市場(chǎng)調(diào)研及技術(shù)實(shí)現(xiàn)評(píng)估部分項(xiàng)目策劃項(xiàng)目可行性評(píng)估報(bào)告6參加負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析及架構(gòu)制定，并監(jiān)督、審核項(xiàng)目完成的階段性目標(biāo)；統(tǒng)籌項(xiàng)目部分項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目相應(yīng)的階段性文檔開(kāi)發(fā)工作7在部門(mén)內(nèi)部每2周召開(kāi)一次例會(huì)，掌握項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善、調(diào)整開(kāi)部分發(fā)策略，強(qiáng)化項(xiàng)目的研發(fā)能力。8編寫(xiě)研發(fā)部半年度工作總結(jié)、研發(fā)狀況分每年、季、研發(fā)部半年度工作總結(jié)報(bào)析報(bào)告，指出問(wèn)題重點(diǎn)，明確下一步研發(fā)方向，全責(zé)月告制定下半年工作計(jì)劃。9、制定員工招聘、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，協(xié)助行部分政人事部門(mén)完成員工招

5、聘、培訓(xùn)。10、協(xié)助行政人事部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，負(fù)責(zé)部分提供員工績(jī)效考核的主要依據(jù)。11協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，強(qiáng)化橫向溝通，部分配合做好部門(mén)之間相關(guān)的各項(xiàng)工作。12負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，常常組織開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化開(kāi)發(fā)技巧，提升研部分發(fā)能力。13負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)其他管理工作和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 每2周每2周召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì)研發(fā)部員工招聘及培訓(xùn)計(jì)劃提供的考核依據(jù)要真實(shí)并負(fù)連帶責(zé)任產(chǎn)品功能改善、產(chǎn)品講解、培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)解析研發(fā)部員工學(xué)習(xí)記錄隨時(shí)隨時(shí)部分隨時(shí)工作日志 擴(kuò)大閱讀：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推動(dòng)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步

6、和改造。 、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 、負(fù)責(zé)編制技術(shù)方案，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加制定問(wèn)題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品制定工作。4、負(fù)責(zé)依據(jù)制定輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排制定輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理； 5、保證各制定開(kāi)發(fā)過(guò)程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)系，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門(mén)內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特別物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。 7、應(yīng)市場(chǎng)部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書(shū)和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書(shū)面文件形式第

7、一時(shí)間通知相關(guān)人員。8、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。9、負(fù)責(zé)向各部門(mén)提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫(xiě)工作。 10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分制定，積極參加新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制定工作，并提供可行性報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對(duì)其工 作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過(guò)程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，保證設(shè)備按時(shí)完成。 3、提供機(jī)械、工藝制定方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。 4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。 5、完成總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。 6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購(gòu)清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書(shū)面形式傳遞到責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人。 8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提升。 研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé) 1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成狀況。 3、催促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。 5、協(xié)助經(jīng)理制定技術(shù)方案，經(jīng)