斗糯小學(xué)學(xué)校臨時工合同書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上斗糯片學(xué)校臨時工合同斗糯小學(xué)（簡稱甲方）因工作需要，同意聘用王文元（簡稱乙方）做臨時工，從事住校學(xué)生管理等工作。經(jīng)雙方協(xié)商，報上級領(lǐng)導(dǎo)同意簽訂協(xié)議如下：一、合同期限：從2011年8月15日起至2012年1月14日止（按5個月計算工資）。二、工作報酬待遇：經(jīng)雙方協(xié)商每月800元。三、雙方權(quán)利和義務(wù):1.甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。如：房屋、水、電、等生活必需品。2.合同期內(nèi)，因乙方過失造成人身傷害的學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。如果乙方直系親屬照顧乙方生活起居，無論在?；蛐Ｍ獍l(fā)生意外，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。3.合同期內(nèi)，乙方在校外發(fā)生意外，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

2、憲法、法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊敬全體老師，關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開展工作。5.有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）不按工作時間在校，經(jīng)常打麻將、進行賭博的；（5）不履行合同、不安質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或累計曠工超過一天月或缺勤累計超過10天任職期內(nèi)；（6）學(xué)校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)

3、任的。6.甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）甲方不履行勞動合同的。7.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)調(diào)一致，勞動合同可以解除。8.任何一方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前通知對方，對符合第三條第五項2、3、4、5、7、8款規(guī)定的，用人單位有權(quán)即時解聘臨時工。9.勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，由本人申請，經(jīng)學(xué)校同意并重新簽訂勞動合同。如學(xué)校不需要臨時工，自動解除勞動。10.符合第三條第五項第6款情況的，由甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前30天告知乙方。四、本合同一式貳份，甲方、乙方各一份，訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。五、其他補充條款：1、乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行

4、學(xué)校各項制度，要以高度的責(zé)任心確保校園安全，若出現(xiàn)保衛(wèi)不利事件，給學(xué)校造成財產(chǎn)損失、名義損失，學(xué)校要追究乙方責(zé)任。2、乙方要持健康證上崗，若身體體檢不合格，有傳染病的，即可解除勞動關(guān)系。甲方總務(wù)處負責(zé)人簽字： 乙方簽字：學(xué)校法定代表人簽字： 2011年8月15日斗糯片學(xué)校臨時工合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為貳年，自2010年3月1日至2012年2月29日。  二、乙方工作內(nèi)容：負責(zé)給學(xué)生煮飯、做菜。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責(zé)乙方的日常人事管

5、理；（二）負責(zé)支付乙方工資，每月600.00元。（三）全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；3、食堂員工實行聘任制，合同每二年簽訂一次。4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。5、寒暑假不享受工資待遇。6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進行慰問。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊

6、情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。2乙方因疾病不能按時上崗。3訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2曠工時間超過一天的； 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；  4

7、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；  5偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：  因工負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：  1合同期限屆滿；  2法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

8、六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他                                 &

9、#160;                             本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。          甲方（蓋章）                        乙方（簽名）