大工《人力資源管理導(dǎo)論》21春在線作業(yè)2參考答案

1、大工人力資源管理導(dǎo)論21春在線作業(yè)2參考答案績(jī)效主要是員工的()對(duì)員工本人工作狀況的評(píng)價(jià)。A.上級(jí)和下級(jí)B.上級(jí)和平級(jí)C.上級(jí)和同事D.下級(jí)和同事企業(yè)應(yīng)用最普遍的培訓(xùn)方式是()。A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.知識(shí)培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和帶薪休假等屬于()。A.內(nèi)在報(bào)酬B.直接報(bào)酬C.間接報(bào)酬D.非財(cái)務(wù)報(bào)酬員工培訓(xùn)中最普遍的培訓(xùn)方法是()。A.講授法B.視聽法C.案例研究法D.討論法將被考評(píng)者的狀況與行為描述表一一對(duì)照，選出合適的描述語言的員工績(jī)效考評(píng)方法是()。A.民意測(cè)驗(yàn)法B.考試評(píng)分法C.行為對(duì)照表法D.兩兩比較法員工的工作績(jī)效是指他們經(jīng)過()的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。A.獎(jiǎng)勵(lì)B

2、.懲罰C.考核D.組織批準(zhǔn)現(xiàn)代企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)與傳統(tǒng)上對(duì)員工進(jìn)行的人事考核有著根本不同的特點(diǎn)，下面敘述正確的是()。A.傳統(tǒng)的人事考核重視對(duì)未來的改進(jìn)B.現(xiàn)代企業(yè)員工考評(píng)注重對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)C.傳統(tǒng)的人事考評(píng)是客觀描述D.現(xiàn)代的員工考評(píng)是雙向的溝通()是績(jī)效考評(píng)中比較簡(jiǎn)單易行，廣泛使用的方法。A.民意測(cè)驗(yàn)法B.排序法C.兩兩比較法D.考試評(píng)分法在一項(xiàng)對(duì)基礎(chǔ)員工的評(píng)估中，為了了解員工績(jī)效提高的程度，應(yīng)以()作為信息的主要來源。A.員工的同事B.員工本人C.企業(yè)的最高管理者D.員工的直接上級(jí)根據(jù)物價(jià)變化，調(diào)整工資獎(jiǎng)金等方式屬于工資獎(jiǎng)金調(diào)整方式中的()。A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整B.特殊調(diào)整C.工齡工資調(diào)整D

3、.生活指數(shù)調(diào)整員工培訓(xùn)的目的是()。A.提高員工適應(yīng)變化的能力B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)C.建立企業(yè)文化D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)E.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育員工培訓(xùn)的目的()。A.提高員工適應(yīng)變化的能力B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)C.建立企業(yè)文化D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)E.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育動(dòng)機(jī)對(duì)于人的行為具有以下機(jī)能：()A.始發(fā)機(jī)能B.指向機(jī)能C.強(qiáng)化機(jī)能D.統(tǒng)籌機(jī)能為防止或減少績(jī)效考評(píng)中的誤差，使績(jī)效考評(píng)達(dá)到應(yīng)有的目的，應(yīng)做好()。A.挑選政策性強(qiáng)、辦事公道、心理素質(zhì)好的人來擔(dān)任考評(píng)工作B.對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)考評(píng)政策、原則和紀(jì)律的教育提高考評(píng)水平C.對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)程序和考評(píng)方法的訓(xùn)

4、練D.熟悉被考評(píng)者的背景及經(jīng)歷與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。A.能招收到更優(yōu)秀的人才B.有利于調(diào)動(dòng)員工積極性C.降低用人風(fēng)險(xiǎn)和員工流失率D.聘用費(fèi)用較低親驗(yàn)性練習(xí)主要包括結(jié)構(gòu)式練習(xí)、角色扮演與心理自我測(cè)試三類活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤工齡工資以平均律為基礎(chǔ)。()A.正確B.錯(cuò)誤福利是一種補(bǔ)充性報(bào)酬，但往往不以貨幣形式直接支付，而多以實(shí)物或服務(wù)的形式支付。()A.正確B.錯(cuò)誤享受福利的對(duì)象僅限于企業(yè)在崗位為企業(yè)提供自身勞動(dòng)能力的職工，不包含他們的家屬。()A.正確B.錯(cuò)誤在企業(yè)中，對(duì)工人的技術(shù)考核，主要內(nèi)容包括應(yīng)知考試和實(shí)際操作考試。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案：C參考答案：A參考答案：C參考答案：A參考答案：C參考答案：C參考答案：D參考答案：B參考答案：D參考答案：D參考答案：AB