大工《職業(yè)生涯管理》21春在線(xiàn)作業(yè)1參考答案

1、大工職業(yè)生涯管理21春在線(xiàn)作業(yè)1參考答案職業(yè)選擇的影響因素不包括()。A.個(gè)人品德B.職業(yè)期望C.職業(yè)崗位D.職業(yè)聲望職業(yè)的個(gè)人功能不包括()。A.生存性B.經(jīng)濟(jì)性C.現(xiàn)實(shí)性D.社會(huì)性()是一個(gè)人為了生活所需要而利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，從事一種可以為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、精神價(jià)值，并從中獲取報(bào)酬的活動(dòng)。A.創(chuàng)新B.創(chuàng)業(yè)C.勞動(dòng)D.職業(yè)()是個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)的關(guān)鍵和核心。A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備B.職業(yè)生涯目標(biāo)C.職業(yè)選擇D.職業(yè)錨施恩認(rèn)為，職業(yè)選擇和發(fā)展的重心所在是()。A.個(gè)人興趣B.職業(yè)錨C.薪資D.個(gè)人技能自我認(rèn)知的我包括()。A.興趣自我B.精神自我C.道德自我D.物質(zhì)自我E.社會(huì)自我依據(jù)

2、霍蘭德人職匹配理論，企業(yè)型人格適合的典型職業(yè)包括()。A.銷(xiāo)售人員B.經(jīng)理C.會(huì)計(jì)D.心理咨詢(xún)師職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括()。A.認(rèn)知B.規(guī)劃C.管理D.實(shí)現(xiàn)職業(yè)倦怠的癥狀包括()。A.去人格化B.無(wú)力感C.情緒高漲D.低個(gè)人成就感影響職業(yè)生涯的因素包括()。A.家庭因素B.個(gè)人因素C.教育因素D.組織因素E.社會(huì)因素霍蘭德人職匹配理論認(rèn)為每個(gè)人都是六種類(lèi)型人格特質(zhì)的不同組合，只是占主導(dǎo)地位的類(lèi)型不同。()A.正確B.錯(cuò)誤職業(yè)生涯發(fā)展階段理論認(rèn)為，職業(yè)是一種連續(xù)不斷、循序漸進(jìn)又不可逆轉(zhuǎn)的過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤外職業(yè)生涯的概念側(cè)重于組織層面。()A.正確B.錯(cuò)誤個(gè)人具有維護(hù)自身資源的傾向，如果

3、個(gè)人的工作付出與回報(bào)長(zhǎng)期失衡便會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠。()A.正確B.錯(cuò)誤從組織和個(gè)體的共同角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃是組織和員工個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估和反饋的全過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤庫(kù)茨伯格的社會(huì)學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，職業(yè)生涯中問(wèn)題的解決是一個(gè)認(rèn)知的過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)生涯管理，都是行動(dòng)計(jì)劃。()A.正確B.錯(cuò)誤職業(yè)錨在正式工作若干年以后才可能被發(fā)現(xiàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤霍蘭德人職匹配理論認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)是否成功、是否穩(wěn)定、是否順心如意，在很大程度上取決于其個(gè)性類(lèi)型和工作條件之間的適應(yīng)情況。()A.正確B.錯(cuò)誤在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的邊界逐漸清晰化。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案：A參考答案：C參考答案：D參考答案：B參考答案：B參考答案：BDE參考答案：AB參考答案：ABCD參考答案：ABD參考答案：ABCDE參考答案：A參考答