副主任護師年度工作總結(jié)范文

1、副主任護師年度工作總結(jié)范文副主任護師年度工作總結(jié)范文我被任命為病房護士長至今已有一年，現(xiàn)在我將這期間 的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見 和建議。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重， 心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管 理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有 ; 第二面臨綜合病房病 人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的 失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的” ，我在夏院長及護理 部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。 首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排， 將各班包括護士長的崗位責任制和每

2、周、每月工作重點，匯 總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定 期考核，做到獎罰分明，公平對待 ; 另外對科室的基礎(chǔ)設施 在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善 ;對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管 理; 針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改 進和規(guī)范 ; 對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人 不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安 全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護 理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。護理學科發(fā)展的新動向，定期 組織護理人員進行業(yè)務學習， 強化三基本訓練， 學習新業(yè)務、 新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的

3、業(yè)務水平，使 其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查 房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi) 業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及 家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人 所想急病人所急 ; 最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤 儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費 ; 我要求全體醫(yī)護、工勤人員， 從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴 格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要 時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道， 加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護 理效果

4、，都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮， 在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政 治素質(zhì)，參加了 年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取 ; 另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學 習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團 聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺 的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理 護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到 了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道 這只是一個起步，以后的路還很長， “路遙知馬力” ，