超市提成方案

1、趙市提成方案8256)?本著文件編碼 (008? TTIG? UTITD ? GKBTT ? PUUTI ? WYTUI 超市提成方案 為了能更好提高效勞人員的效勞意識，提升效勞人員的效勞意識多勞多得的 方針, 讓公司和員工能真正建立起雙贏的目的，特制定以下提成方案 一 . 超市提成方案1. 提成對象:效勞生.超市導(dǎo)購 .超市收銀 ?吧員.2. 在原提成標(biāo)準(zhǔn)不變的根底上， 針對公司主推的酒類有提成 , 走自然銷量的酒不再 給 提成 .1啤酒類:嘉士伯系列 .藍(lán)帶.其他啤酒不參加提成。 2紅酒類.洋酒類.果盤以上 提成標(biāo)準(zhǔn)按前期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 .3. 在以上提成方案根底上， 給效勞部所有人員定超市銷售

2、總業(yè)績 . 超市總體業(yè)績制 定 標(biāo)準(zhǔn)，一去年超市銷售總業(yè)績加 2 萬元為依據(jù) . 比方：1去年 3月份超市總業(yè)績?yōu)?15萬元,那么今年所定業(yè)績?yōu)?17萬元,當(dāng)月有 17個(gè) 效勞生，那么每人當(dāng)月銷售總業(yè)績那么為 1 萬元.2如果完成 1萬元總業(yè)績 ,酒水提成全額發(fā)放 .完成 9千含 9千一 1萬不含 1萬酒水提成扣除 10%完成 8 千含 8 千一 9千不含 9千酒水提成扣除 20%完成 7 千含 7 千一 8千不含 8千酒水提成扣除 30%完成 6 千含 6 千一 7千不含 7千酒水提成扣除 40% 6 千元以下 , 酒水提成全部扣除 .3如果超市總業(yè)績超過 1萬元，在原提成全額發(fā)放的根底上

3、, 超出局部獎(jiǎng)勵(lì)如下超出 2 千元以下 %提成超出 2 千元以上，超出局部按 %提成超市總業(yè)績包括超市內(nèi)所有可出售物品，包括酒水.小吃.飲料等(5) 超市導(dǎo)購銷售總業(yè)績應(yīng)高于效勞部?(6) 果吧提成方法 : 主要以出品量而定 .爆米花提元 ; 茶提元 ; 小果元 ; 中果元 ; 大果以上元 .以上提成只限售出物品 ?贈(zèng)送均無提成 .(7) 超市收銀提成方法 : 每月超市所定總體業(yè)績超出局部按 1%提成.比方: 3月份定 17 萬?超出局部按 1%提成.4. 運(yùn)作:各區(qū)域人員只能在各自區(qū)域內(nèi)推銷酒水 . 不允許竄到別人區(qū)域，違者取消當(dāng) 月所有提成 . 如果是幫別的區(qū)域人員看區(qū)域 , 別的區(qū)域暫時(shí)

4、無效勞人員時(shí)， 只要是自 己 帶到超市購物者 , 提成屬于本人 . 如果是客人自己到超市無效勞人員超帶或指引 的， 屬于超市導(dǎo)購 , 輸導(dǎo)購工號 .5. 處分: 對于連續(xù)三個(gè)月完不成總業(yè)績?nèi)藛T，給予降級 .6. 要求: 超市收銀嚴(yán)格按公司要求輸工號，如果有亂輸工號者，一旦發(fā)現(xiàn), 開除.7. 對新入職員工第一個(gè)月無銷售業(yè)績 . 所賣物品全部輸帶教老員工的工號 . 從第二 個(gè) 月起定銷售業(yè)績 .二. 前臺包費(fèi)效益獎(jiǎng)金1. 提成對象 :前臺接待 .前臺收銀 . 保安.工程.保潔. 后勤2. 主要方式 :在去年當(dāng)月房費(fèi)的根底上， 每月上幅 2萬元. 在每月月底對下月房費(fèi)業(yè) 績 定任務(wù). 如果完成那么按

5、超出局部的 10%提成.例如:去年三月份包費(fèi)為 15萬元，那么本月業(yè)績定為 17 萬元，假設(shè)本月的業(yè)績是 20 萬, 那么：20 萬-17 萬xl0%=3 千元其中:前臺接待 .前臺收銀提出 45%3000 元 X45%=1350保安:提出 15%那么為 15%X3000元二 450 元工程:提出 15%那么為 15%X3000 元=450 元保潔:提出 15%那么為 15%X3000 元=450 元后勤:提出 10%那么為 10%X3000 元=300 元 以上提成每月均發(fā)放到各部門主要負(fù)責(zé)人手中，負(fù)責(zé)人按其工作表現(xiàn)發(fā)放 當(dāng)月新入職員工不享受此獎(jiǎng)金3. 處分制度：(1)如果本部門當(dāng)月有重大過

6、失，而導(dǎo)致公司損失 , 取消本部門當(dāng)月效益獎(jiǎng)金(2) 如果本崗位某員工本月有重大違紀(jì)行為或有罰單，那么取消本員工當(dāng)月效益獎(jiǎng)金 .(3) 本崗位某員工在本月曠工一次或本月累計(jì)請假兩天者，扣發(fā)其當(dāng)月效益獎(jiǎng)金 . 以 上提成.獎(jiǎng)金每月 1號至月底結(jié)算 ?次月 10號發(fā)放.三. 年終獎(jiǎng)提成方法：2007 年 4月 1日至 2021 年 3月 31日，總業(yè)績超出 480 萬以上，超出局部按 3%的提成作為全體員工的年終獎(jiǎng) .年終獎(jiǎng)的發(fā)放，以工齡長短及工作表現(xiàn)為依據(jù)發(fā)放 .比方:今年完成了 510萬元那么今年的年終獎(jiǎng)那么為 510萬-480萬)X3%二9000元 效勞部: 40%X9000 元二 3600 元前臺.收銀: 20%X900