車架廠員工關(guān)愛(ài)的工作總結(jié)

1、車架廠員工關(guān)愛(ài)的工作總結(jié)車架廠員工關(guān)愛(ài)的工作總結(jié) 車架廠員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)在公司驅(qū)動(dòng)變革、 文化重塑， 成就千億陜汽的征程中， 車架廠秉 承 以人為本的管理理念，以推動(dòng)陜汽“德文化和車架“脊梁精 神的 戰(zhàn)略落地，提高員工契合度為抓手，始終把員工的利益放在首 位，為 員工解憂，為員工送去關(guān)愛(ài)。一、健全組織機(jī)構(gòu)，保障員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處職工是企業(yè)的主人， 企業(yè)是職工的大家。 車架廠按照公司員工關(guān) 愛(ài) 的活動(dòng)的總體要求，為了保障員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展有方案、有制 度、 有保障，并且能形成長(zhǎng)效機(jī)制，專門成立了車架廠員工關(guān)愛(ài)活 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo) 小組，負(fù)責(zé)車架廠一系列員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的落地。通過(guò)職工懇 談會(huì)、車 架青年微信平臺(tái)

2、等傾聽(tīng)員工心聲，推出符合廣闊與昂哦陪 你過(guò)需求的 關(guān)愛(ài)活動(dòng)內(nèi)容，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康開(kāi)展奠定了 良好根底。二、開(kāi)展員工走訪實(shí)際了解員工的困難和需求 三、打造溝通平臺(tái)豐富溝通渠道在新媒體開(kāi)展迅速的今天， 車架廠也緊抓時(shí)代脈搏， 為方便員工 溝 通、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)開(kāi)展動(dòng)向、傾聽(tīng)員工心聲，車架廠團(tuán)委建立了 “車架青年微信平臺(tái)。并在 20xx 春節(jié)期間首次運(yùn)用語(yǔ)音方式向廣 大員工送去了分廠領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福，得到了員工的廣泛好評(píng)。到目 前 為止平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，己有近 800 人參與其中。四、創(chuàng)新關(guān)愛(ài)方式、豐富關(guān)愛(ài)內(nèi)容生活工作齊抓共管1、推出“車架惠通卡豐富員工業(yè)余消費(fèi)20xx 年車架廠團(tuán)委進(jìn)過(guò)工作創(chuàng)新，

3、推出了致在減輕員工消費(fèi)壓 力、 豐富員工業(yè)余活動(dòng)的新關(guān)愛(ài)模式。進(jìn)過(guò)對(duì)周邊吃、喝、玩、了、 樂(lè)等 消費(fèi)資源的走訪洽談，推出了特針對(duì)車架廠員工消費(fèi)進(jìn)行最低 優(yōu)惠的 折扣卡一一車架匯通卡。此項(xiàng)活動(dòng)一經(jīng)推出就在車架廠反響 強(qiáng)烈，好 評(píng)如潮。到目前為止周邊合作商家近 30 家，在今后我們還 將繼續(xù)推 進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)不斷的優(yōu)勝略汰讓廣闊員工享受 到最好的資 源。2、創(chuàng)造新型消音器減少員工職業(yè)危害由于車架廠生產(chǎn)工藝所限， 打磨作業(yè)在車架廠普遍存在， 但傳統(tǒng) 的 手持砂輪機(jī)消音器設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易損，消音效果很不理想，較大的作 業(yè)噪 音給作業(yè)人員及周圍員工都帶來(lái)了一定傷害。對(duì)此，車架廠專 門成立 工程小組，通

4、過(guò)不斷探索和屢次實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出了新型的消音 器，噪音 由原來(lái)的，降到現(xiàn)在的，有效的保護(hù)了員工的職業(yè)健康。五、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)陶冶情操倡導(dǎo)健康的生活方式 健康是員工奉獻(xiàn)企業(yè)的本錢。 只有身心健康的優(yōu)秀的 ' 員工才有 可 能奉獻(xiàn)企業(yè)。車架廠積極倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，促進(jìn)員工身心健 康。1、成立員工興趣小組，豐富職工 8 小時(shí)之外生活對(duì)于員工反響的 8 小時(shí)之外業(yè)余生活單調(diào)問(wèn)題，車架廠進(jìn)過(guò)調(diào)研 , 成立了職工象棋興趣小組、 職工騎行興趣小組、 職工垂釣興趣小組、 職 工羽毛球興趣小組四個(gè)興趣小組，分別在業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展活動(dòng) , 極 大豐富了廣闊員工的業(yè)余生活。隨后還方案開(kāi)設(shè)書畫、乒乓球、 籃球

5、 等興趣小組，不短滿足廣闊員工的精神需求。2、開(kāi)展大型文體活動(dòng)陶冶員工情操車架廠在正常生產(chǎn)外， 積極創(chuàng)造條件， 開(kāi)展各種文化、 體育等娛 樂(lè) 活動(dòng)。組織開(kāi)展車架廠第二屆青工才藝大賽、車架廠20xx 年迎新 晚會(huì)、車架廠職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、 20xx 年元宵節(jié)游藝、好歌唱三秦第 100 場(chǎng)走進(jìn)車架廠等大型文藝匯演，活動(dòng)的開(kāi)展拉近了廣闊員工之 間的距 離，在陶冶情操的同時(shí)有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。六、重視員工成長(zhǎng)，提高員工崗位素質(zhì)車架廠是由全體員工共同經(jīng)營(yíng)的。打造精品車架，共建一流企業(yè) , 靠的是廣闊員工的集體智慧和力量。僅靠一個(gè)人的力量提高不了奉 獻(xiàn) 效率，實(shí)現(xiàn)不了奉獻(xiàn)的效益。從古到今，人人

6、都需要關(guān)心，人人 都有 彼此被重視的渴望，也就是“人人心里有盞燈，需要企業(yè)去點(diǎn) 亮。 有了車架廠以人為本的關(guān)心，就會(huì)有員工不怕任何困難的奉 獻(xiàn)。就像 生活中的“禮尚往來(lái)，甚至還會(huì)到達(dá)“士為知己者死 的境界。1、新進(jìn)員工由于生產(chǎn)生活環(huán)境的改變，一時(shí)很難迅速地融入到車架廠的生產(chǎn)生活節(jié)湊中來(lái)。為此車架廠組織開(kāi)展了員工關(guān)愛(ài)一一 師帶 徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。專門為每一位新進(jìn)員工配置生活和生產(chǎn)師傅，指 導(dǎo)和幫 助新進(jìn)員工健康成長(zhǎng)，并且快速的融入車架廠的開(kāi)展中來(lái)。3、開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、選拔尖子能手等活動(dòng)。從而在車架廠上下形成了人人提高技術(shù)、個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)的良好氣氛。對(duì)技術(shù) 操作 比武中的獲獎(jiǎng)?wù)撸粌H給予精神鼓勵(lì)，

7、同時(shí)也給予一定的物資 獎(jiǎng)勵(lì)。 通過(guò)各種培訓(xùn)和技能比武，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又激 活了勞動(dòng) 生產(chǎn)效率，從而大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4、開(kāi)展“青年平安生產(chǎn)示范崗 “車架最美青年、 “車架四好 員工、四好班組等先進(jìn)評(píng)選，通過(guò)表彰先進(jìn)，感謝員工的奉獻(xiàn) ; 通 過(guò)樹(shù)立典范，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)典范，激發(fā)員工工作的熱情。七、關(guān)愛(ài)職工特殊困難，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的珍貴財(cái)富。 “企字，除去“人 字 頭，就是“止字，企業(yè)離開(kāi)職工這個(gè)主體就不復(fù)存在，這是車 架廠 對(duì)“企字的最深刻理解。車架廠堅(jiān)持做員工守護(hù)神，為員工送溫暖。 逢年過(guò)節(jié)，都要拿出數(shù)千元幫助貧困家庭。分廠領(lǐng)導(dǎo)都親 自登門，送 去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傳