班組安全例會班前會會議制度

1、班組安全例會、班前會會議制度第一章總則第一條為規(guī)范班組安全活動的開展，促進(jìn)公司基礎(chǔ)安全管理工作；認(rèn)真落實(shí)“四不傷害”防護(hù)措施，杜絕違章行為，消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，制定本制度。第二章會議組織第二條班組安全例會、班前會（交接班會）由班組長或當(dāng)班負(fù)責(zé)人組織并主持召開。第三條班組安全例會每周召開一次，會議由班組長主持，班組全體成員參加，無特殊情況不得缺席，工段長及工段管理人員每月不少于四次參加各班組安全會議。第四條班前會于每班次上班前15 分鐘召開，由當(dāng)班人員（長白班）或交、接班人員參加。第三章會議程序和內(nèi)容第五條班組安全例會：（ 1 ）根據(jù)集團(tuán)、區(qū)域近期安全工作安排或本公司近期安全工作重

2、點(diǎn)，確定會議主題，根據(jù)主題召開會議，及時傳達(dá)公司安委會、安全例會精神，傳達(dá)安全檢查通報，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研討學(xué)習(xí)。（ 2） 對集團(tuán)下發(fā)的安全事故通報和公司內(nèi)部的事故通報及時組織在班組安全會議上學(xué)習(xí)和討論，并根據(jù)通報事故性質(zhì)，及時組織相關(guān)的班組內(nèi)部專項(xiàng)安全檢查，教育班組全體 員工提高安全防范意識，進(jìn)一步落實(shí)“四不傷害”防護(hù)要求，防止類似安全事故的再次發(fā)生。（ 3）提出生產(chǎn)工作中存在的安全問題并討論解決辦法；或者結(jié)合有關(guān)事故案例、違章行為和事故隱患的危害進(jìn)行討論，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全防范意識。（ 4） 班組安全會議召開前，先要組織班組內(nèi)部安全自查，將檢查中出現(xiàn)的安全隱患記錄于班組安全會議記錄本后（

3、班組安全自查記錄欄內(nèi)），對上周檢查出的安全隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)證（ 5）開展其它形式的安全活動。第六條班前會：（ 1 ）完成交接班工作，并進(jìn)行交接班人員簽到。（ 2）布置當(dāng)班工作任務(wù)，同時布置作業(yè)安全防范事項(xiàng)，指定責(zé)任人落實(shí)防范措施。（ 3）檢查員工勞保用品穿戴和身體、精神狀態(tài)以及防護(hù)用具配備情況。第七條兩會參加人員不得缺席、遲到或早退，確因作業(yè)需要等原因經(jīng)主持人同意請假的，由會議記錄人在記錄中注明。第四章會議落實(shí)第八條兩會內(nèi)容必須認(rèn)真做好記錄，會議安排的各項(xiàng)工作由責(zé)任人負(fù)責(zé)落實(shí)，所在班組、工段負(fù)責(zé)人和兼職安全 員進(jìn)行監(jiān)督。第九條對班組安全例會、班前會活動的開展情況要實(shí) 行嚴(yán)格的督促檢查弁納入考

4、核；(1)公司安全員檢查每月不少于兩次。(2)所屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)檢查每月不少于兩次；(3)工段負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行一次檢查。第十條會議的驗(yàn)證由所在班組長負(fù)責(zé)。第五章附則第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十二條 本制度由生技處起草弁歸口管理。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化 最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容 全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

5、1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識 2 ）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培

6、訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識

7、、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):、目標(biāo)值:位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。標(biāo)準(zhǔn)。1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不

8、發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰10 、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工