公司員工宿舍管理制度模板

1、宿舍管理制度宿舍是為本公司需要的員工免費提供住宿的福利，為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩 序，環(huán)境清潔、整齊與公用設(shè)施完好，使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復(fù) 身心疲勞而提高工作效率，特制定員工宿舍管理規(guī)定。一、適用范圍：項目員工二、申請入住公司住宿程序凡有以下情形之一者，不提供住宿。a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。c、有粗暴行為者。d、不服從管理者。申請流程：221 凡有需要入住公司宿舍、又符合入住條件的員工，由當(dāng)事人填寫宿舍申請表，交給行政部后勤管理員和行政專員并經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可安排宿舍。222 宿舍管理員在收到宿舍申請表后，先審核是否符合入住條件及是否辦

2、理審批手續(xù)， 如不符合條件則退回申請人，如手續(xù)、條件齊備則安排宿舍。2 . 2 . 3本公司人員申請應(yīng)最少提前一周辦理申請手續(xù)。所有新入住宿舍的員工床上用品自 理。水電 費由住 宿員工 分?jǐn)?，?電費分 攤辦法 由公司 視 情況制 定。宿舍安排：原則上，宿舍管理員在安排宿舍時，按照員工級別安排入住宿舍，特殊情況（如宿 舍緊張、計劃入住時間短）可降低標(biāo)準(zhǔn)安排。25 夫妻同是本公司員工而須同住者，須經(jīng)行政經(jīng)理審批，由行政部后勤管理員安排單間。有 一方非本公司員工的須逐級報批意見直至總經(jīng)理審批同意，方可安排。三、宿舍長每間宿舍配置舍長 1 人，由行政部后勤員負(fù)責(zé)安排相關(guān)宿舍工作。舍長可由其任命，也可

3、由全體住宿人員推選，每月補助 50 元，但推選結(jié)果需行政專員核定。舍長職責(zé)：a、宿舍衛(wèi)生打掃的值日安排；b、本宿舍員工管理監(jiān)督及關(guān)系處理；c、水電的使用管制；d、鑰匙的保管；e、門窗啟用的管理，f、公司日常管理事項的傳達(dá)及緊急事件聯(lián)絡(luò)。g、極力配合行政部后勤管理員的工作。 遇有下列情形之一，須及時報請行政部處理：a、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。b未經(jīng)許可，擅自留宿非本公司員工者。c、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害者。3 4 管理規(guī)定：住宿人員應(yīng)遵守下列各項規(guī)定：（一）服從舍長管理、派遣與督導(dǎo)。（二）住宿床位及內(nèi)部設(shè)備，一經(jīng)配定后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人物品。（三）宿舍公物應(yīng)愛護(hù)， 如因寄

4、宿人員之過失或怠慢而致使公物損壞， 應(yīng)照價賠償 ，可酌情由薪 金中一次或分期扣除。（四）宿舍內(nèi)非廚房處嚴(yán)禁燒煮、烹飪、私自接配電線及裝接電器（如電熨斗、電爐及高耗電rh刃舉之電器等）。（五）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以策安全。（六）電視機(jī)、收音機(jī)之使用，聲音不得放大，以免妨礙他人正常休息。（七）清潔用水的使用不得浪費，用畢時應(yīng)立即將水龍頭關(guān)閉，否則一經(jīng)查出，即按違反公司 規(guī)定處理。（八）就寢后禁止有任何影響他人睡眠的行為。（九）室內(nèi)須保持安靜，遇有親友來訪時，不得帶入宿舍，以免妨礙他人。未經(jīng)許可，不得留宿外人。（十）貴重物品必須攜入者，由各人自行保管，自行負(fù)責(zé)。 （十一）不得在墻壁上剪

5、貼字畫、亂釘鐵釘衣架等。（十二）住宿人應(yīng)注意禮貌，與同仁和睦相處。 （十三）嚴(yán)守門限時間及公共秩序。門限時間為零時至零晨六時。（十四）嚴(yán)禁晚上 22 點之后男女生互竄宿舍。36 宿舍衛(wèi)生（一）宿舍須隨時保持清潔，注意衛(wèi)生，由舍長排班安排住宿人員輪值清掃整理。（二）宿舍公用地區(qū)的清潔，由值日人切實負(fù)責(zé)；發(fā)生故障，應(yīng)及時報修。（三）污穢、廢物等垃圾，須集中于指定場所傾倒。（四）被褥、衣物均須于起床后，整理就緒，不得隨意放置。（五）洗曬衣物均須按指定位置晾曬。（六）行政部應(yīng)定期或不定期派員檢查宿舍內(nèi)務(wù)，如發(fā)現(xiàn)違反以上宿舍衛(wèi)生規(guī)定，當(dāng)事人處于 5元處罰，宿舍長3元處罰。3. 7退宿：所有員工退房均需到

6、宿舍管理員處辦理退房手續(xù)，否則產(chǎn)生的相應(yīng)后果由當(dāng)事人 承擔(dān)。（一）住宿員工如有下列情況之一，勒令退宿并由行政部酌情處分。1、不服從舍長督導(dǎo)管理者。2、在宿舍賭博、毆斗及酗酒者。3、蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。4、兇狂、吵鬧、屢勸不改者。5、散布謠言或集會結(jié)社，妨害治安或國家聲譽者。6、不遵守就寢時間，發(fā)生噪音影響公共安全者。7、拉幫結(jié)派者，不利于團(tuán)結(jié)者。8、違反宿舍管理規(guī)定3次以上屢教不改者。（二）凡離職、免職或勒令退宿的人員，最遲須于奉令之時起二十四小時之內(nèi)遷出宿舍，否則 按一天五十元人民幣計算，所有攜帶之物品應(yīng)先經(jīng)舍長行政部派人檢查后，方可搬出。四、宿舍標(biāo)準(zhǔn)、費用宿舍安排標(biāo)準(zhǔn)如下：部門經(jīng)理、總監(jiān)級人員獨住一單間；主管級管理人員 2人住一單間；其他管 理人員4人住一單間；住宿員工要愛護(hù)業(yè)主的房屋及設(shè)施，屬個人行為損壞業(yè)主的物品，由當(dāng)事人賠償給業(yè)主；、水、電費、煤氣費的繳交：公司只負(fù)責(zé)提供宿舍給員工。住宿員工所用的水費、電費等均由 個人分?jǐn)傊Ц?。公司按每套房支付水、電費總額的 5%作為公共分?jǐn)傃a貼。煤氣器具使用，器具用公 司提供，煤氣由使用起集資購買。