餐廳員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)完整版

1、HEN SyStem OffiCe room HEN 16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688員 工 勞 動(dòng) 合 同甲方：（單位）乙方：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國(guó)家勞動(dòng)法，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。（一）、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期3天，試工 期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。（二）、新員工入職第一個(gè)月為試用期，試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無(wú)異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面方式給予確 認(rèn)。（三）、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同 有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書(shū)面申請(qǐng)離 職，離

2、職前十五天寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。（四）、工資發(fā)放規(guī)定：1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：2、試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為元，于次月日前發(fā)放，預(yù)留日工資，在合同解除時(shí)結(jié)算。3、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工 資待遇的機(jī)會(huì)。4、實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí) 間，工休時(shí)間為每月天，沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除 合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。7、乙方離職或下班期間（非工作期間），如發(fā)生意外事故全部 由個(gè)人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)，如乙方在甲方工作 不滿一年，其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何 疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反，按處 罰條例處罰。11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不 得單方面修改合同的內(nèi)容。12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī) 章制度處罰。13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)年_月_日至 年