農(nóng)村共青團工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

1、 農(nóng)村共青團工作現(xiàn)狀調(diào)研報告為進一步掌握農(nóng)村團建工作的真真實情況，找準(zhǔn)存在問題，切切實加強我村共青團組織建設(shè)設(shè)，在××村工作期間，我就就農(nóng)村共青團的現(xiàn)狀和存在的的問題，以及對如何搞好農(nóng)村村共青團工作的意見、建議進進行了調(diào)查。本次調(diào)查面向我我鎮(zhèn)6個村居的10多名農(nóng)村村團干部，其中共青團書記和和分管共青團工作的6名。一、農(nóng)村共青團工作現(xiàn)狀1、組織建設(shè)情況。目前，全鎮(zhèn)共有17團組織，1個個鎮(zhèn)團委，15村(居)團支支部，2個學(xué)校團支部。從調(diào)調(diào)查的情況看，各村(居)團團支部有設(shè)置專門組織，明確確工作職責(zé)和團支部負(fù)責(zé)人。大部分村(居)能按照上級級團委的要求，認(rèn)真配合完成成各項工作。但同

2、時我們也看看到，農(nóng)村團組織弱化、戰(zhàn)斗斗力不強。不少村(居)的現(xiàn)現(xiàn)狀是，由于受到多方面的制制約，共青團組織的組織和職職能正逐步萎縮。部分地方團團組織形同虛設(shè)，僅僅停留在在組織機構(gòu)的設(shè)置形式上，根根本沒有實質(zhì)的工作內(nèi)容，這這種情況在經(jīng)濟發(fā)展相對滯后后的村居表現(xiàn)尤為突出。 團團干部配備不齊全，幾乎所有有村居都只有共青團負(fù)責(zé)人一一人，團干部隊伍建設(shè)更是無無從談起。2、團員隊伍建建設(shè)情況。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展展不平衡性，在我們蘇北這樣樣的欠發(fā)達地區(qū)團員流動性較較大，流失情況嚴(yán)重，很多團團員青年畢業(yè)后外出務(wù)工，團團員管理工作難以正常開展;村居一級發(fā)展團員現(xiàn)象基本本沒有，發(fā)展團員工作難度較較大，個別村居只有在征

3、兵期期間才會突擊發(fā)展個別團員;團員意識淡化，共青團組織織的政治性、先進性難以體現(xiàn)現(xiàn)。村級團組織召開會議、組組織活動的參與率很低，人員員匱乏。3、活動開展情況況。農(nóng)村共青團工作存在的主主要問題是活動陣地少，經(jīng)費費缺乏。很多村居完全沒有活活動陣地，同時團工作經(jīng)費也也基本沒有。陣地和經(jīng)費的缺缺乏，致使團工作難以開展，個別地方長期沒有組織團員員開展活動。由于農(nóng)村團員缺缺乏有效的教育和約束，并不不能在農(nóng)村工作中發(fā)揮模范帶帶頭作用，團員失去了榮譽感感，團組織失去了向心力和凝凝聚力。二、存在問題及原原因分析1、農(nóng)村黨組織對對團組織重視程度不夠。一是是思想上重視程度不夠。各級級團委就如何加強基層黨建帶帶團建制

4、訂了綱領(lǐng)性的文件，很多都不能得到有效的貫徹徹落實。尤其是村居一級由于于事務(wù)繁多，對團建工作關(guān)心心和指導(dǎo)力度不夠，團干部政政治經(jīng)濟待遇也得不到落實。目前在農(nóng)村團干的使用、管管理上缺乏應(yīng)有的激勵機制，在政治上對團干部的培養(yǎng)和和關(guān)心力度不夠，致使團干部部工作積極性不高，缺乏進取取心。二是共青團的工作經(jīng)費費、活動陣地沒有保障。部分分農(nóng)村黨支部本身組織渙散，集體經(jīng)濟薄弱，村級團工作作經(jīng)費無從保證。同時，許多多村(居)團組織沒有固定的的活動場所，致使活動難以開開展。2、共青團干部工作作缺乏主動性和創(chuàng)造性。面對對諸多制約因素，很多團干不不能準(zhǔn)確定位，去適應(yīng)新形勢勢的發(fā)展，主動地、創(chuàng)造性地地開展工作。主要表現(xiàn)

5、在以下下幾個方面：一是思想認(rèn)識上上存在偏差。由于農(nóng)村團干的的政治經(jīng)濟待遇得不到落實，面對困難，一些人存在得過過且過的心理，缺乏責(zé)任感和和使命感，不能主動去開創(chuàng)團團的工作。二是工作力度不夠夠。目前村支兩委縮編，很多多地方都是從班子中選出最年年輕的干部作為團組織負(fù)責(zé)人人。由于這些人身兼數(shù)職，主主要精力用于村級事務(wù)。三是是服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強。經(jīng)濟社會發(fā)展給農(nóng)村帶來了了巨大的變化，給共青團工作作帶來了新的挑戰(zhàn)，不少團干干覺得老的方法不能用，新的的舉措又想不出來，不能準(zhǔn)確確把握共青團和農(nóng)村實際的結(jié)結(jié)合點，在服務(wù)青年成長成才才方面辦法不多。3、團員員缺乏有效的組織和教育。市市場經(jīng)濟發(fā)展也帶來了觀念的的

6、變革，部分團員青年出現(xiàn)政政治意識淡化，即使有團的活活動，他們也不愿意參加，團團組織失去了應(yīng)有的向心力和和凝聚力。團員發(fā)展機制的缺缺失，導(dǎo)致有的基層團組織發(fā)發(fā)展團員工作遇到了相當(dāng)大的的困難，除了參軍、升學(xué)才會會想起團組織外，平時主動要要求入團的青年很少，不少村村連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團員員，造成農(nóng)村團員數(shù)量逐年減減少，素質(zhì)下降。4、團組組織服務(wù)青年的功能比較欠缺缺。許多團組織在職能定位上上把握不準(zhǔn)，僅僅滿足于形式式上和口頭上，沒有積極探索索有效的載體和機制，不能為為農(nóng)村青年致富成才提供實實實在在的服務(wù)。農(nóng)村的實際，要求團組織把握好工作重心心，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)發(fā)家致富作為團工作的出發(fā)點點和落腳

7、點，將團的每項工作作都化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的的具體舉措。由于團組織的工工作方式單一、工作內(nèi)容滯后后，缺少既能與團的工作實際際相結(jié)合，又能激發(fā)青年參與與熱情的有效活動載體，導(dǎo)致致團組織團結(jié)青年、教育青年年、服務(wù)青年功能得不到充分分發(fā)揮。三、加強農(nóng)村共青青團工作的建議1、實施“黨建帶團建”，構(gòu)建黨團建建設(shè)一體化的新格局。村級黨黨組織要增強“帶”的主動性性，直接帶領(lǐng)和推動團的思想想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶帶動工作發(fā)展，優(yōu)化團的工作作條件。2、切實加強鎮(zhèn)團團委建設(shè)，更好發(fā)揮帶領(lǐng)作用用。鎮(zhèn)團委是農(nóng)村基層團組織織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，只有充充分發(fā)揮鎮(zhèn)團委的作用，才能能起到帶動村居團支

8、部的作用用。要積極發(fā)揮鎮(zhèn)團委的示范范、導(dǎo)向作用。可根據(jù)本鎮(zhèn)的的實際情況，集中精力拿出幾幾項黨委認(rèn)可、群眾歡迎的重重點工作，增強自身的影響力力，帶動基層團支部建設(shè)，以以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥煥發(fā)生機和活力。3、改革革農(nóng)村團組織設(shè)置，構(gòu)建新型型組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)農(nóng)村社會發(fā)發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工工作主體，原有的組織形式已已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照照“有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有有利于團結(jié)凝聚青年和團組織織的作用發(fā)揮、有利于團的系系統(tǒng)管理、有利于擴大團內(nèi)民民主和團員參與”的原則，采采取靈活多樣、符合實際的村村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建建立團組織。4、依托有效效載體，為農(nóng)村青年成長成才才和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村團員員需求多樣化，團組織要多層層次設(shè)計載體服務(wù)青年。一是是要加強培訓(xùn)，提高青年綜合合素質(zhì)。借助團校、成教中心心等為農(nóng)村青年開展各種科學(xué)學(xué)知識、實用技能培訓(xùn);二是是要利用團組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及及時向青年提供就業(yè)、市場、技術(shù)信息服務(wù);三是要開展展鄉(xiāng)村青少