聘用管理人員合同

1、.聘用管理人員合同甲方：乙方： 身份證號：戶籍地：電話： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，簽訂本合同。一、合同期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止，時間為 年（以農(nóng)歷計算）。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位： 甲方安排乙方在項目部擔(dān)任 工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項共組任務(wù)。三、工作條件和勞動保護： 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間： 甲方根據(jù)項目工作的需要，安排乙方的

2、工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排。五、勞動報酬： 乙方的工資按 元/月。六、勞動紀律： 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。七、勞動合同的解除： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （一）、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （二）、違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的； （三）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 （四）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （一）、乙方患病或者非因

3、工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當工作的； （二）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違反勞動合同的責(zé)任： 甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。補充條款： 1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費。 2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。 3、乙方必須對每項工程施工的職位負責(zé)，如若此致必須將在職工程的各項事務(wù)交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結(jié)清工資，乙方不得有任何疑義。本合同一式二份，經(jīng)