加強(qiáng)完善國有企業(yè)黨建工作總結(jié)

1、國資委加強(qiáng)完善國有企業(yè)黨建工作總結(jié)范文黨支部工作總結(jié) 北京市國資委黨委成立五年以來，堅(jiān)持調(diào)研入手倡導(dǎo)創(chuàng)新、明確思路引領(lǐng)創(chuàng)新、制定意見指導(dǎo)創(chuàng)新、多措并舉推進(jìn)創(chuàng)新，實(shí)施了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求推進(jìn)國企黨建工作創(chuàng)新工程，一年突出一個(gè)重點(diǎn)，逐年深化，探索國企黨組織履行職責(zé)的途徑，改良黨組織活動(dòng)方式，建立了一批與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結(jié)構(gòu)相匹配的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。一、深化認(rèn)識(shí)，在推進(jìn)機(jī)制建設(shè)中把握根本思路建立完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)歷了是一個(gè)認(rèn)識(shí)向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的過程。要形成高度自覺，必須深化認(rèn)識(shí)。首先，要解決好推進(jìn)機(jī)制建設(shè)的根本思路和目標(biāo)原那么。一些單位的成功實(shí)踐，使

2、我們認(rèn)識(shí)到：國有企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制就是建立一套以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求為根本、以落實(shí)保障為關(guān)鍵、以流程標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)、以強(qiáng)化責(zé)任為載體，目標(biāo)一致、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制約、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的黨建工作運(yùn)行體系。國有企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將體制、制度、流程有機(jī)結(jié)合，有利于解決企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中黨建工作可能出現(xiàn)的隨意性、被動(dòng)性、短期性和小循環(huán)，是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢的重要前提，是實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的重要載體，是以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)國企黨建工作的重要保證，是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，保持黨的先進(jìn)性的必然要求，是解決企業(yè)黨組織存在突出問題、提升整體功能的現(xiàn)實(shí)抉擇，是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、提高運(yùn)

3、行質(zhì)量和整體水平的重要舉措，是發(fā)揮黨組織職能、把握黨建工作規(guī)律的實(shí)踐探索。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織推動(dòng)開展、效勞群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新向縱深開展，必須建立順暢的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立黨建工作運(yùn)行機(jī)制，必須明確根本思路，要認(rèn)真把握五個(gè)特性。一是穩(wěn)定性。黨建工作運(yùn)行機(jī)制應(yīng)能動(dòng)地激發(fā)企業(yè)黨組織的內(nèi)在活力，不因企業(yè)負(fù)責(zé)人變動(dòng)而受到影響。二是規(guī)定性。黨建工作運(yùn)行機(jī)制要有嚴(yán)格的制度、嚴(yán)密的標(biāo)準(zhǔn)和程序來保證。三是整體性。黨建工作運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)整體，應(yīng)該涵蓋黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用的工作機(jī)制和黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的保證機(jī)制。四是差異性。不同企業(yè)的體制機(jī)制、文化背景、開展階段、盈利狀況

4、不同，其黨建工作運(yùn)行機(jī)制也應(yīng)有所不同。五是漸進(jìn)性。機(jī)制的形成和完善是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調(diào)整、適應(yīng)、開展。建立完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制，應(yīng)堅(jiān)持和遵循以下原那么：1.要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀要求。參與企業(yè)重大問題決策，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。這就要求黨建工作運(yùn)行機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)黨委成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層雙向進(jìn)入、交叉任職的狀況，建立和完善保障黨委參與企業(yè)重大問題決策的制度和流程。2.要立足于企業(yè)黨組織全面發(fā)揮職能。國有企業(yè)黨組織要想充分發(fā)揮政治核心作用，就必須明確自身的五大職能：凝聚干部職工，組織共同奮斗；推進(jìn)國有企業(yè)改革，保證新體制運(yùn)行；落

5、實(shí)科學(xué)開展觀，提高企業(yè)核心競爭力；協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。3.切實(shí)做到“六個(gè)堅(jiān)持不能變。一是堅(jiān)持黨組織政治核心地位不能變；二是堅(jiān)持黨組織參與重大問題決策不能變；三是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原那么不能變；四是堅(jiān)持夯實(shí)組織根底、完善管理體系不能變；五是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不能變；六是堅(jiān)持保障黨員權(quán)利、代表職工合法利益的原那么不能變。4.要有利于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。要堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新成果的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化和系統(tǒng)化，以黨建創(chuàng)新促運(yùn)行機(jī)制的完善，以機(jī)制建設(shè)保證黨建工作創(chuàng)新。北京現(xiàn)代汽車黨委借鑒了PDCA工作循環(huán)管理、矩陣管理、KPI績效考核管理，構(gòu)建了科學(xué)

6、的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。5.要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)注重特色。黨建工作運(yùn)行機(jī)制必須與企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、管控模式、行業(yè)特點(diǎn)、文化背景、開展階段及黨組織、黨員隊(duì)伍狀況緊密結(jié)合，成認(rèn)差異性、富于創(chuàng)造性、突出實(shí)效性。北京汽車控股公司黨委注重結(jié)合所屬各企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，以黨建工作“特色工程推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。 二、突出重點(diǎn)，在完善制度體系中構(gòu)建機(jī)制框架黨建工作制度是構(gòu)建黨建工作運(yùn)行機(jī)制的前提和根底，沒有完備的制度體系，就不可能構(gòu)建起完善的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。隨著黨建創(chuàng)新的深化，適應(yīng)企業(yè)改革開展的要求，特別是先進(jìn)性教育的偉大實(shí)踐，市國資委系統(tǒng)的黨建工作制度體系逐步形成。落實(shí)中央和市委一系列長效機(jī)制文件精神，市國資委

7、系統(tǒng)各級(jí)黨組織在標(biāo)準(zhǔn)黨組織工作程序、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨員教育管理、聯(lián)系和效勞群眾等方面，新建和完善了一系列制度。市國資委黨委制定下發(fā)了?關(guān)于建立健全企事業(yè)單位黨委抓黨建工作責(zé)任制的意見?、?關(guān)于國有及國有控股企業(yè)黨委常委會(huì)議事規(guī)那么?、?關(guān)于積極探索國有企業(yè)黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的指導(dǎo)意見?。各級(jí)基層黨組織也結(jié)合實(shí)際，制定和完善了各項(xiàng)制度，初步形成了制度體系。制度建設(shè)的成功實(shí)踐和重要成果，為建立和完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制提供了根底和可能。但是，制度建設(shè)只是機(jī)制建設(shè)的重要構(gòu)成要素之一，必須與堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、科學(xué)的考評(píng)體系、有效的指導(dǎo)原那么有機(jī)結(jié)合，才能形成完整的黨建工作運(yùn)行機(jī)制構(gòu)架。1.

8、完整的制度框架。企業(yè)黨組織必須全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全面履行?黨章?規(guī)定的企業(yè)黨組織的職責(zé)，全面加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。整個(gè)制度框架應(yīng)具備“三性、“一化，即制度的完整性、制度的有效性、制度的創(chuàng)新性和制度的流程化，形成制度之間相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互銜接、相互補(bǔ)充的理想狀態(tài)。2.堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。要完善“雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，合理設(shè)置精干高效的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)；優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)程序，選好配強(qiáng)高素質(zhì)的黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)黨員教育管理和效勞，建設(shè)牢記宗旨、心系

9、群眾的黨員隊(duì)伍，給黨建工作運(yùn)行機(jī)制的形成和良性運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。3.科學(xué)的考評(píng)體系。要在現(xiàn)有的黨建工作責(zé)任制的根底上，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，進(jìn)一步健全和完善考評(píng)的內(nèi)容、方法與獎(jiǎng)懲?？荚u(píng)目標(biāo)應(yīng)有先進(jìn)性，引導(dǎo)企業(yè)黨組織注重表達(dá)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性?？荚u(píng)內(nèi)容應(yīng)有科學(xué)性，將定性與定量有機(jī)結(jié)合起來。考評(píng)工程應(yīng)簡便化，對(duì)企業(yè)黨建具有針對(duì)性和可操作性，使先進(jìn)者受到鼓勵(lì)，使后進(jìn)者受到鞭策。4.有效的指導(dǎo)原那么。各級(jí)黨組織要適應(yīng)國有企業(yè)“調(diào)、改、剝、退深入推進(jìn)的形勢，對(duì)國企黨建工作，研究新情況、探索新思路、解決新問題，加強(qiáng)分層分類指導(dǎo)，特別是對(duì)企業(yè)黨組織改良工作方式、創(chuàng)立工作

10、運(yùn)行機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、強(qiáng)化組織功能和有效發(fā)揮作用加強(qiáng)有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不斷開展，富有生機(jī)和活力的生動(dòng)局面。三、注重實(shí)效，在機(jī)制運(yùn)行中提升黨建工作整體水平經(jīng)過近幾年的探索，國有企業(yè)黨組織認(rèn)識(shí)上有新提高、工作上有新進(jìn)展、建設(shè)上有新成果，采取有力措施，堅(jiān)持機(jī)制建設(shè)同領(lǐng)導(dǎo)體制相協(xié)調(diào)、同企業(yè)開展目標(biāo)相融合、同黨建工作創(chuàng)新相統(tǒng)一、同完善制度體系相結(jié)合，在建設(shè)中運(yùn)行、在運(yùn)行中建設(shè)，初步進(jìn)入良性運(yùn)行狀態(tài)。1.圍繞企業(yè)黨組織職能全面履行，建立健全責(zé)任機(jī)制。為了全面履行職能，對(duì)國有企業(yè)實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，真正擔(dān)負(fù)起國有企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，北京市國有企業(yè)多數(shù)都建立了相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制。按照

11、“責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建上級(jí)黨組織承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、本級(jí)黨組織擔(dān)負(fù)直接責(zé)任、黨委書記成為企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任機(jī)制。2.圍繞企業(yè)經(jīng)營管理工作，建立健全融合機(jī)制。一方面，黨建工作必須與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，才有生命力，才能落到實(shí)處。另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營工作也離不開黨建工作的把關(guān)定向、保駕護(hù)航，黨建工作必須與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，從工作內(nèi)容、工作手段、工作程序及工作成果的檢驗(yàn)上實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)配套、交叉銜接。 3.圍繞提高黨員干部素質(zhì)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制。黨管干部、黨管人才，是國有企業(yè)干部、人才工作的重要原那么，也是黨組織的重要職能。各級(jí)黨組織必須扭轉(zhuǎn)重選拔

12、使用、輕培養(yǎng)的傾向，在培養(yǎng)黨務(wù)干部、黨員業(yè)務(wù)骨干方面逐步形成機(jī)制。各級(jí)黨組織把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為企業(yè)核心競爭力的重要表達(dá)，采取教育培訓(xùn)、崗位交流、實(shí)踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和能力。4.圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，建立健全效勞機(jī)制。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要根底，也是企業(yè)持續(xù)、健康開展的重要條件，更是企業(yè)黨組織高標(biāo)準(zhǔn)履行自身職責(zé)的重要表達(dá)。因此，國有企業(yè)黨組織必須把建立和完善上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織效勞、黨組織為黨員效勞、黨組織和黨員為群眾效勞的工作機(jī)制作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。5.圍繞提高黨建工作運(yùn)行質(zhì)量，建立健全考評(píng)機(jī)制。現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)行，強(qiáng)化了企業(yè)的資產(chǎn)紐帶和利潤取向，容易導(dǎo)致重經(jīng)

13、營管理、輕黨建工作的傾向。建立和完善科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u(píng)機(jī)制，有利于矯正黨建工作中可能出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人真正做到“一崗雙責(zé)，實(shí)現(xiàn)黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作同部署、同推進(jìn)、同考核、同獎(jiǎng)懲。6.圍繞企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，建立健全保障機(jī)制。建立完善保障機(jī)制，為國企黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境，是黨建工作創(chuàng)新的必然要求，也是黨建運(yùn)行機(jī)制的必備要素。隨著保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的逐步建立和完善，涌現(xiàn)出了豐富多彩的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。在此根底上，圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)，各企業(yè)在組織機(jī)構(gòu)、人員配備、物質(zhì)保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創(chuàng)新的深入推進(jìn)。黨建工作運(yùn)行機(jī)制是體制、機(jī)制和流程有機(jī)統(tǒng)一，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的產(chǎn)物。科學(xué)合

14、理的工作流程對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)國有企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的工作關(guān)系，保證黨建工作制度的全面落實(shí)和有序運(yùn)行至關(guān)重要。一批黨建工作根底比擬扎實(shí)的單位從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐，都對(duì)黨建工作流程進(jìn)行了卓有成效的探索。北京京城機(jī)電控股公司從三個(gè)方面尋找黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的最正確銜接點(diǎn)，促進(jìn)了黨建工作流程化。一是在參與企業(yè)重大問題決策上與現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，本著“黨委參與、協(xié)調(diào)制約、優(yōu)化決策的原那么，融入現(xiàn)代企業(yè)制度的決策流程，實(shí)現(xiàn)制度銜接；二是在人才隊(duì)伍建設(shè)和管理上與公司制度實(shí)現(xiàn)銜接，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原那么，發(fā)揮黨委在人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用，在選拔任用企業(yè)負(fù)責(zé)人方面與公司制度銜接；三是在員工利益訴求傳導(dǎo)上與

15、公司制度實(shí)現(xiàn)銜接，按照組織特點(diǎn)，建立員工訴求反映鏈條，把企業(yè)開展與效勞職工相銜接。北京王致和食品集團(tuán)黨委適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，詳細(xì)制定了黨委書記辦公會(huì)工作流程、黨委會(huì)工作流程、董事會(huì)工作流程、經(jīng)理辦公會(huì)工作流程、參與企業(yè)重大問題決策的流程、派出董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員任免工作流程、高級(jí)管理人員及合資企業(yè)派出人員任免工作流程、黨組織、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人任免工作流程、中級(jí)管理人員任免工作流程等9項(xiàng)重要流程，并繪制成標(biāo)準(zhǔn)的流程圖，懸掛于公司黨委會(huì)議室，保證了企業(yè)黨委議事決策有章可循，有規(guī)可依，提高了黨委決策效率和質(zhì)量。四、立足長遠(yuǎn)，在創(chuàng)新實(shí)踐中注重運(yùn)行機(jī)制升華國有企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)必須站在

16、新的歷史起點(diǎn)上，用黨的十七大報(bào)告要求來審視，著眼于機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考、著眼于機(jī)制建設(shè)的創(chuàng)新開展、著眼于機(jī)制建設(shè)的規(guī)律把握。經(jīng)過幾年的實(shí)踐探索，市國資委各級(jí)黨組織在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新中，把制度建設(shè)擺在突出位置，抓住黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，明確國企黨組織的職責(zé)，形成了推進(jìn)國企黨建創(chuàng)新的共識(shí)，探索了國企黨組織履行職責(zé)的途徑，初步形成了適應(yīng)國有企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制體系框架，對(duì)調(diào)節(jié)黨內(nèi)關(guān)系、指導(dǎo)黨內(nèi)生活、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)行為、保證企業(yè)健康開展起到了重要作用。但是，總體開展還不夠平衡，主要表現(xiàn)是：對(duì)建立以制度為支撐，以工作為載體，體制、制度、流程相統(tǒng)一的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，思路還不夠清晰，認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一；把提高黨

17、建工作水平與黨建制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，上升到機(jī)制層面良性互動(dòng)運(yùn)行，自覺性還不高；正確把握黨建創(chuàng)新同機(jī)制建設(shè)的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，用機(jī)制建設(shè)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，用黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)機(jī)制建設(shè)，做法還不夠成熟；在建立和完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制的實(shí)踐探索中，機(jī)制保障還不夠有力。 機(jī)制建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，既是國企黨建工作當(dāng)前的緊迫任務(wù)，也是長期的戰(zhàn)略目標(biāo)，機(jī)制建設(shè)必須以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，正確把握和處理機(jī)制建設(shè)與黨建創(chuàng)新的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上有新提高，工作上有新進(jìn)展，難點(diǎn)上有新突破，效果上有新表達(dá)，創(chuàng)立一套與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)，“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)行有序，保證企業(yè)黨組織有效發(fā)揮政治

18、核心作用的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，提升國企黨建的整體水平。機(jī)制建設(shè)要用十七大報(bào)告精神理清思路，將報(bào)告全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求融入到機(jī)制建設(shè)中，把握“五個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持用科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)國企黨建；二是堅(jiān)持用開放思維謀劃國企黨建；三是堅(jiān)持用現(xiàn)代手段推進(jìn)國企黨建；四是堅(jiān)持用和諧理念激活國企黨建；五是堅(jiān)持用先進(jìn)性要求加強(qiáng)國企黨建，全面推進(jìn)黨建工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。為了提高國企黨建工作運(yùn)行質(zhì)量，著力做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：1.認(rèn)真總結(jié)典型，引領(lǐng)機(jī)制建設(shè)。基層單位在機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)造了許多新經(jīng)驗(yàn)，值得借鑒，需要從規(guī)律上把握、從面上推廣?？偨Y(jié)典型，要立足于方向性、指導(dǎo)性，努力形成典型群。在對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)的根底上，運(yùn)用多種形式，宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)國有企業(yè)黨建工作機(jī)制建設(shè)，向更高層次開展。2.適時(shí)進(jìn)行研討，提高整體水平。建立“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)行有序的黨建運(yùn)行機(jī)制，離不開理論的支持、規(guī)律的把握和實(shí)踐的探索。要重點(diǎn)把握建立黨建運(yùn)行機(jī)制的目標(biāo)、原那么，正確處理黨建創(chuàng)新同機(jī)制建設(shè)的關(guān)系，建立科學(xué)的黨建工作考評(píng)體系。3.繼續(xù)深入調(diào)研，實(shí)施分類指導(dǎo)。由于股權(quán)構(gòu)成、行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營狀況不同，出現(xiàn)了許多新情況，對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人管理、黨員隊(duì)伍管理、黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、保障黨組織工作運(yùn)行條件提出了新要求。為此，各級(jí)黨組織必須把功夫下在調(diào)研上，把力量放在分類指導(dǎo)上，制定相