建筑工程系量化制度

1、建筑工程系量化細(xì)則為提高學(xué)生會(huì)成員工作積極性，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生 會(huì)工作的開展，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用， 并實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度透明化，本著能者多勞、多做 多得的原則，現(xiàn)制定學(xué)生會(huì)考核制度如下 一、量化 考核辦法 1、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體成員； 2、本制 度實(shí)行積分量化。學(xué)生會(huì)干事每人每月的基礎(chǔ)分為 10 分，根據(jù)本月的出勤率以及本月的表現(xiàn)給予相應(yīng) 的加分或扣分。（學(xué)期末將綜合本學(xué)期每個(gè)月的個(gè)人 量化進(jìn)行匯總考核） 3、具體考核辦法：量化考核的 相應(yīng)加分或扣分由主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行；每月月底及每學(xué) 期期末進(jìn)行考核；干事由部長(zhǎng)和主席團(tuán)進(jìn)行考核；部 長(zhǎng)由主席團(tuán)和團(tuán)總支指導(dǎo)老師進(jìn)行考核；主席團(tuán)由

2、團(tuán) 總支老師考核，并抽調(diào)各部門干事進(jìn)行民主監(jiān)督。 4、考核結(jié)果是對(duì)學(xué)生會(huì)成員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，一學(xué) 年考核成績(jī)?cè)?100分以上的給予 “優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部 ”稱 號(hào)， 75 分以上的為合格， 65 分一下的為不合格。 二、考核內(nèi)容： 1、學(xué)生會(huì)所有人員每學(xué)月需接受考 核一次，考核成績(jī)的結(jié)果將會(huì)以打印稿的形式公布在 學(xué)生會(huì)的宣傳欄里?？己藘?nèi)容為：（ 1）工作完成情況 （2）工作反饋情況 （3）工作態(tài)度 （4）服從性和協(xié)調(diào)性 （5）交際能力 （ 6）出勤情況 （ 7）會(huì) 議發(fā)言 2、根據(jù)工作情況，學(xué)生會(huì)每月推選最佳部門 一個(gè)，最佳個(gè)人一名，并予以表彰、公示。平時(shí)工作 過程中表現(xiàn)突出者給予表揚(yáng)； 3、扣分

3、細(xì)則A 、會(huì)議：按時(shí)參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活 動(dòng)，不遲到，不 早退，不無故缺席，有事不能到場(chǎng) 需提前向部長(zhǎng)或分管主席請(qǐng)假。積極發(fā)表意見和建 議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真 貫徹會(huì)議精神。 （ 1）無故遲到早退一次扣3 分；（2）會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣3分 （ 3）無故缺席一次扣 5 分，無故缺席三次者予以 除名 （ 4）請(qǐng)假者應(yīng)于本周工作日之內(nèi)將假條交予辦 公室處核實(shí)，請(qǐng)假一次扣 1 分，如未核實(shí)請(qǐng)假條者按 無故缺勤處理。 （5）召開大小會(huì)議，開會(huì)時(shí)不帶記 錄本記錄著扣 2 分。 （6）各部門必須做好部門會(huì)議 記錄，一個(gè)月至少記錄 1 次，有各部部

4、長(zhǎng)負(fù)責(zé)，未記 錄扣部長(zhǎng)3分B、活動(dòng)（1）不執(zhí)行學(xué)生會(huì)或部門所 布置的任務(wù)且對(duì)活動(dòng)造成明顯的消極影響，使活動(dòng)結(jié) 果離預(yù)期的效果相差甚遠(yuǎn)或未達(dá)到活動(dòng)的預(yù)期目的 者，視情節(jié)扣 5-10 分；（ 2）日常工作或臨時(shí)工作中帶有明顯不良情緒、不 服從安排或不配合的，扣 3 分。 （ 3）在活動(dòng)中無視 或惡意抵觸工作安排，并造成不良影響的，視情節(jié)扣 5-10 分。 （4）由于個(gè)人不當(dāng)行為對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成 惡劣影響的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)扣 5-10 分。 （5）活動(dòng) 中必須佩戴學(xué)生會(huì)證件，如發(fā)現(xiàn)沒有佩帶者，扣 2 分。（活 動(dòng)中需院系開具證明的，需提前申請(qǐng)。） （6）學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未 及時(shí)

5、向主席團(tuán)匯報(bào)的扣2分。C、活動(dòng)室值班方面： （1）活動(dòng)是值班人員每天必須按時(shí)到活動(dòng)是值班， 值班結(jié)束時(shí)簽到，未簽到者扣 3 分/人次，遲到者扣 1 分/人次，代他人簽到者（雙方）扣 2 分/人次，連續(xù) 5 次未簽到者作免職處理。 （2）活動(dòng)室值班人員必 須在值班后做好衛(wèi)生工作，并保持活動(dòng)室的整潔，否 則扣 2 分/人次 （3）活動(dòng)室公共物品不得隨意搬動(dòng)、損壞 或帶出活動(dòng)室，否則扣 1 分 /人，損壞者照價(jià)賠償，活動(dòng)室東西 必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則扣 1分/人。 D、其他扣 分標(biāo)準(zhǔn) （1）不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯 的扣 4-5 分。 （ 2）學(xué)生會(huì)干部有損于學(xué)生會(huì)形象的 視情節(jié)輕

6、重扣 5-15 分。 （3）工作時(shí)因個(gè)人情緒未能 與同事處理好關(guān)系的扣 1-4 分。 （4）學(xué)生會(huì)成員有 不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣 3-5 分 （5）日常工作，如 被普通同學(xué)多次提名投訴扣 5-10 分 （6）以學(xué)生會(huì)名 譽(yù)出現(xiàn)違紀(jì)的視情節(jié)輕重扣 5-10 分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。（7）開展大型活動(dòng)時(shí)不服從工作安排的 扣5分，無故缺勤三次者予以除名。（8）考試作弊經(jīng)查屬實(shí)者，堅(jiān)決予以開除學(xué)生會(huì)。4、加分細(xì)則：（1）學(xué)生會(huì)每次開會(huì)和活動(dòng)全勤者（不遲到，不早 退）加4分。（2）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型 活動(dòng)保質(zhì)保量的完成者加 3分/人，主動(dòng)參與布置， 整理會(huì)場(chǎng)的加5分，參與活動(dòng)策劃以及活動(dòng)人員安排 和監(jiān)督者加10分/人。（3）舉辦活動(dòng)之前提出可行 活動(dòng)設(shè)想、主動(dòng)提交活動(dòng)計(jì)劃并被米納的每次加2分，活動(dòng)如期開展按實(shí)際情況另加24分。（4）主動(dòng)對(duì)于學(xué)生會(huì)及本部門發(fā)展及改革工作提出建設(shè)性 意見并成功實(shí)施的視情況加 24分。（5）做出突 出貢獻(xiàn)、為學(xué)?；?qū)W院贏得榮譽(yù)的每次加 38分。 在校級(jí)比賽中為學(xué)院贏得榮譽(yù)的加 3 7分（獲校三 等獎(jiǎng)加3