總經(jīng)辦組織架構(gòu)及各崗位職責(zé)

1、.總經(jīng)辦組織架構(gòu)及各崗位工作職責(zé)人力編制暫定3 人，各崗位人員分別為：總經(jīng)理1 人、助理1 人、行政會務(wù)專員1 人各崗位工作職責(zé)說明如下：崗位名稱總經(jīng)理工作類型全職上級崗位董事長部門總經(jīng)辦下級崗位公司副總、銷售副總、財務(wù)總監(jiān)、技術(shù)副總、人事經(jīng)理組織公司整體戰(zhàn)略發(fā)展研究、決策、培育公司核心競爭力；通過對下屬單位、直屬職位概述部門經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行制定、監(jiān)督、考核，確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、建立核心、高效的管理團(tuán)隊；對下屬單位及直屬部門工作進(jìn)行支撐，提供外協(xié)支持。1、 35 歲 50 歲。2、大專（含）以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。3、 5 年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

2、。任職要求4 、具有良好的人際溝通能力、出色的分析能力和行政管理能力；有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力；有較強的人際交流與溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力。5、接受過經(jīng)濟法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識的培訓(xùn)。6、語言表達(dá)能力強；熟練掌握溝通交談技巧；思維敏捷口才好。權(quán) 重工作項目工作內(nèi)容（ % ）1組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃、工作計劃，并安排組織實施。20%對公司各部門（市場部、行政部、人力資源部、財務(wù)部、運營部、技術(shù)部）2進(jìn)行日常工作督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度報工作計劃，并組10%織實施。;.根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制310%定

3、下周工作計劃。建立健全的公司內(nèi)部組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動本公司4的各項規(guī)章制度運行。對公司新建立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程中不斷10%的完善改進(jìn)。負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位、兄弟公司510%保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等。負(fù)責(zé)審訂公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公司財務(wù)、人力610%資源方面的制度和規(guī)劃等。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作、聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。審批各部7門的請示、報告、報表、計劃、方案、單據(jù)等，具有人事、財務(wù)、項目、工程10%相關(guān)事務(wù)的決策審批權(quán)。負(fù)責(zé)聽取員工意見、關(guān)心員工作和生活，營造和諧工作氛圍，增強企業(yè)凝

4、85%聚力。9監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。5%10負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。5%11認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長的各項決議。5%崗位名稱助理工作類型全職上級崗位總經(jīng)理部門總經(jīng)辦下級崗位行政會務(wù)專員在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的職位概述作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。;.1、25 歲 35 歲。2 、 大專（含 ）以上學(xué)歷，行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)。3、身高 160cm 以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳。4、擁用較為突出的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力。任職要求5、有敏銳的洞察力和對事務(wù)的分析、判斷能力。6、有良好的團(tuán)隊協(xié)

5、作精神，為人誠實可靠，品行端正。7、思維敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任。8、能熟練運作 Word 、 Excel 、 PPT、 PS 等辦公軟件。權(quán) 重工作項目工作內(nèi)容（ % ）1協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。10%2協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查、落實。10%協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理化建議，供總經(jīng)理決310%策。做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，并做好決議、410%決定等文件的起草和發(fā)布。5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。10%及時收集和了解各部門的工作動態(tài)和有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要

6、活610%動情況，編寫公司年度大事記。7負(fù)責(zé)起草公司工作計劃總結(jié)，并做好公司重要文件的保密工作。5%8負(fù)責(zé)各種文件的分類呈送，并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。5%9負(fù)責(zé)公司外部、內(nèi)部公文辦理，解決來訪事宜，及時處理、匯報。5%協(xié)助行政人事部建立優(yōu)秀的、富有“格調(diào)”文化的企業(yè)文化。協(xié)助行政人105%事部組織公司員工各類專業(yè)知識培訓(xùn)及職業(yè)道德教育工作，開展年度總結(jié);.評比和表彰活動.11督促其它部門提供準(zhǔn)確的報告、計劃及相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。5%12負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)供應(yīng)商、媒體、同行公司方向及產(chǎn)品信息。5%13負(fù)責(zé)對微信、微博、網(wǎng)站信息內(nèi)容更新情況督促、檢查、通報、登記。5%14按質(zhì)按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工

7、作。5%崗位名稱行政會務(wù)專員工作類型全職上級崗位總經(jīng)辦助理部門總經(jīng)辦下級崗位無在上級主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理好辦公室的各項日常工作，做好后勤保障。職位概述1、 20 歲 28 歲。2、大專（含）以上學(xué)歷，文秘等相關(guān)專業(yè)。3、 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。任職要求4、熟悉辦公室行政管理流程及辦公用品的管理流程。5、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、 應(yīng)變能力、溝通能力及親和力。6、能熟練運作Word 、 Excel 、 PPT、 PS 等辦公軟件。權(quán) 重工作項目工作內(nèi)容（ % ）1負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室電話的接聽、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。10%2負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng)。10%;.3負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的文秘、信息、重要文件的保密工作。10%4負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作10%5負(fù)責(zé)收集和整理智慧旅游相關(guān)行業(yè)的客戶資料及行業(yè)上下游同行信息。10%6負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦助理做好公司微信、微博、網(wǎng)站信息內(nèi)容更新、督促。10%負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃和籌備大型會議或活動，包括會場的選定，現(xiàn)場的設(shè)計和布7置， 協(xié)助會議的圓滿完成，包括會議材料的分發(fā)，會議期間餐飲安排，協(xié)助現(xiàn)10%場互動活動。8負(fù)責(zé)收集和整理國內(nèi)部分行業(yè)論壇會議信息。5%9負(fù)責(zé)