奶茶員工守則

1、奶茶員工守則奶茶員工守則 11 、負責協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。2 、負責各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。3 、負責完成老板下達的各項經營指標。4 、負責掌握每日、每周、每月銷售指標的完成情況，并按時向 老板匯報銷售動態(tài)、庫存情況。5 、負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。6 、有權參與店員的招聘工作。7 、有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。8 、有權辭退不符合要求或變現惡劣的員工。9 、有權根據員工的表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。10 、有權對員工的日常工作表現進行檢查或評定。11 、有權對員工進行教育、指導和培訓。12 、有權對店內突發(fā)事件進行處理。13 、

2、有權拒收有質量問題的原料物品。14 、做好店內收銀工作，嚴格控制差錯率。15 、有權檢查核實本店進貨票據。奶茶員工守則 21 、作息時間本店每天營業(yè)時間為： 10:00 22:00;( 所有人員均需提前半個 小時到店進行交接及相關的準備工作 ） ，店員上一天休息一天 （ 若需請 假必須找到其他人員進行換班 ） 、店長上班時間為中午 14 點到晚上 22：00 每周休假一天 （星期五至星期天除外 ） 。店長根據人員情況進行 合理安排。2 、考勤2.1 、所有員工均應按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。3 、員工請假規(guī)定3.1 員工應提前填寫請假條交由店長審核及批準，店長做好 請假資料的登記和保管。3.2

3、 員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應及時用電話 向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù)。 （ 必須落實好換班人員 ）4 、處罰規(guī)定4.1 、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情 形之一，經查證屬實的，予以相應處理：（1）、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究 儀表儀容和個人衛(wèi)生， 嚴禁工作期間穿拖鞋。 上班時間內一律不得攜 帶背包或者挎包等。 其他與工作無關的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放 置在指定位置。（2）、員工對客人購買飲料，要主動熱情，文明用語，不得說粗 話和臟話，頂撞顧客違反一次扣款 10 元。（3）、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 ;

4、 利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話 （ 特殊情況除外 ） 等，違反一次扣款 20 元。(4) 、非本店人員不準進入操作間，且不準領小孩到崗，違反一 次扣款 10 元。(5) 、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款 50 元。(6) 、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和霉爛變質的原料等進 入店內，出現一次當月獎金取消。(7) 、 員工不得故意損壞公司形象和名聲， 如有查實直接予以開 除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離 開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。(8) 、要愛護設備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安 全使用，如有損

5、壞照價賠償。(9) 、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間 不準離崗， 不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧， 違反一次扣款 10 元。(10) 、員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關制度進行處罰。員 工不得虛報病假、事假。極度不誠信著，直接予以辭退。(11) 、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁 止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。(12) 、員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的， 并有 以下情況者：未經同意，擅自挪用公司公款作為私用、 提供虛假資料、 做假賬欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，并直接予以辭退， 情節(jié)嚴重者直接交予公安機關處理。奶茶員工

6、守則 31 、作息時間本店每天營業(yè)時間為： 8:00-16:00;15:00-23:00;（ 所有人員均需 提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作 ） ，（若需請假必須找到 其他人員進行換班 ） 、店長上班時間為中午 14 點到晚上 22：00 每周 休假一天 （星期五至星期天除外 ） 。店長根據人員情況進行合理安排。2 、考勤2.1 、所有員工均應按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。3 、員工請假規(guī)定3.1 員工應提前填寫請假條交由店長審核及批準，店長做好 請假資料的登記和保管。3.2 員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應及時用電話 向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù)。 （ 必須落實好換班人

7、員 ）4 、處罰規(guī)定4.1 、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情 形之一，經查證屬實的，予以相應處理：（1）、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究 儀表儀容和個人衛(wèi)生， 嚴禁工作期間穿拖鞋。 上班時間內一律不得攜 帶背包或者挎包等。 上班時間內不得玩手機。 其他與工作無關的物品 可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。（2）、員工對客人購買飲料，要主動熱情，文明用語，不得說粗 話和臟話，頂撞顧客違反一次扣款 10 元。(3) 、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 ; 利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話 ( 特殊情況除外 ) 等，違反一次扣款

8、 20 元。(4) 、非本店人員不準進入操作間，且不準領小孩到崗，違反一 次扣款 10 元。(5) 、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反者根據情節(jié)給予 相應處罰。(6) 、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和霉爛變質的原料等進 入店內，出現一次當月獎金取消。(7) 、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為， 如有查實 直接予以嚴厲處罰并開除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司 人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追 究其相關法律責任。(8) 、要愛護設備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安 全使用，如有損壞照價賠償。(9) 、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間 不準離崗， 不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧， 違反一次扣款 20 元。(10) 、員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關制度進行處罰。員 工不得虛報病假、事假。極度不誠信著，直接予以辭退。(11) 、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁 止多收或少收。若有查實，直接予以辭退(12) 、員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的， 并有 以下情況者：未經同意，擅自挪用公司公款作為私用、 提供虛假資料、 做假賬欺騙公司者，我們將要求當