勞保用品管理辦法

1、XX塑料制品有限公司勞動保護用品管 理辦法編號A-C-032制訂部門管理部1工作說明書版本A1頁次1/3核 準審 核制疋1. 目的為加強本公司勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理使用勞動保護用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。2. 適用范圍適用于本公司現(xiàn)場員工（含正式工、試用工、臨時工），見附件一。3. 定義指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿（佩）戴的用品，簡稱護品。4. 管理規(guī)定4.1發(fā)放標準4.1.1各部門發(fā)放勞動保護用品標準及使用年限，見附件二。4.1.2員工按其所從事的崗位領取勞動保護用品，崗位變動后勞動保護用品按

2、新崗位標 準發(fā)放。4.2勞動保護用品的穿戴要求4.2.1員工工作時間內應依公司規(guī)定正確穿戴勞動保護用品。4.2.2勞動保護用品應愛護妥善保管。4.3勞動保護用品的發(fā)放管理4.3.1管理部人力資源組負責勞動保護用品的管理與發(fā)放，采購組負責按管理部提供之請購單位依量購入，安環(huán)組定期稽核勞動保護用品的發(fā)放。4.3.2各部門助理負責統(tǒng)計部門需配備勞動保護用品之人員，配備勞保服、勞保鞋之人員需統(tǒng)計所穿規(guī)格，交由人力資源組建立勞動保護用品管制記錄”，各部如有新進員工，需及時通知人力資源組，以便資料更新并存檔。4.3.3各部門領用勞動保護用品需按使用期限領取，并填寫勞動保護用品申請表”，經(jīng)部級主管核準，領用

3、后簽名確認。4.3.4勞動保護用品在使用期限內損壞、遺失，由使用人負責賠償，關及時到財務課繳 錢（原價的一半），向人力資源組領取新的勞動保護用品。XX塑料制品有限公司勞動保護用品管 理辦法編號A-C-032制訂部門管理部工作說明書版本A1頁次2/3435凡領取勞動保護用品之員工，因病事假、離職學習等超過一個月發(fā)上者，應在其 勞動保護用品個人明細上將其使用時間扣除，使用期限相應延長。436本辦法執(zhí)行前發(fā)放的勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定期限 使用，到期后按新規(guī)定的標準發(fā)放。4.4各部門崗位以照片的形式須建立穿戴勞動保護用品的標準，并列入勞動保護用品標 準限樣及佩帶清單。5. 處

4、罰規(guī)定5.1違紀行為包括：5.1.1上班時間內未穿戴勞動保護用品。5.1.2未正確穿戴勞動保護用品：A穿勞保鞋不系鞋帶及腳踩著鞋后跟B戴安全帽未系扣帶C護目鏡扣在頭頂D耳塞戴一邊不戴一邊或掛在脖子上E其它5.2各部門主管于上班前檢查員工勞動保護用品穿戴情況，安環(huán)組定期稽核各部門員工勞動保護用品穿戴情況，凡屬以上違紀行為者：A同一人違紀的，第一次記警告；第二次記小過一次；第三次記大過一次；第四次 再犯予以開除。B屬同一單位人員違紀的，第一次違紀者記小過一次；第二次組長連帶處分；第三 次課長連帶處分；第四次經(jīng)理連帶處分。C違紀者若為本單位組長發(fā)現(xiàn)，組長不連帶處分；若為課長發(fā)現(xiàn)，組長連帶處分； 若為經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，組長、課長連帶處分。6. 相關文件無7. 使用表單7.1勞動保護用品管制記錄XX塑料制品有限公司勞動保護用品管 理辦法編號A-C-032制訂部門管理部工作說明書版本A1頁次3/37.2勞動保護用品申請單8附件8.1附件一勞動保護用品配備之崗位8.2附件二勞動保護用品配備標準8.3附件三勞動