勞動關(guān)系科工作總結(jié)_第1頁
勞動關(guān)系科工作總結(jié)_第2頁
勞動關(guān)系科工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、勞動關(guān)系科工作總結(jié)勞動關(guān)聯(lián)科工作總結(jié) (1):2014 年工作總結(jié)和 2015 年工作打算 勞動關(guān)聯(lián)科年初以來,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在其它科室的大力支持和用心配合下,勞動關(guān)聯(lián) 科認(rèn)真完成上級人社部門和局領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動, 現(xiàn)將上半年各項(xiàng)工作完成狀況總結(jié)如下:一、各項(xiàng)工作任務(wù)完成狀況1、一至十月份,共為用人單位簽訂勞動合同備案125 件, 535 人。共為用人單位解除勞動關(guān)聯(lián)備案 96 件, 523 人。進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為。2 、圓滿的完成國家對企業(yè)的薪酬調(diào)查工作,共上報調(diào)查企業(yè)18 戶。涉及調(diào)查職工 4258人。州局依據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)布全州企業(yè)工

2、資指導(dǎo)價位。3 。完成維護(hù)勞動者合法權(quán)益專項(xiàng)行動的檢查,檢查企業(yè)、個體工商戶共計307 家,涉及職工 7767 人。追回農(nóng)民工工資 3。 5 萬元,涉及勞動者約 34 人;清退押金 3200 元,涉及 職工 16 人。4 、一至十月份,協(xié)同勞動監(jiān)察大隊,共指導(dǎo)、督促用人單位新簽訂勞動合同313 份(企業(yè)尚在有效期的合同、續(xù)簽合同除外)。5 、發(fā)放企業(yè)工資手冊 12 冊,規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放。6 、實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案的動態(tài)管理,在線登記用人單位745 戶,備案用人單位 740 戶,備案企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá) 98 。19%,用人單位勞動用工備案率達(dá) 97 。21%。7 、完成對丟失檔案的職工參加工作時刻

3、認(rèn)定42 人,使其順利參保。8 、指導(dǎo)簽訂群眾合同 64 份,全縣累積完成區(qū)域性行業(yè)性群眾合同 13 份,涉及企業(yè)職工 1036 人,企業(yè)群眾合同 66 份涉及職工 4163 人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,促進(jìn)了勞動關(guān) 聯(lián)和諧發(fā)展。9、開展送法送政策進(jìn)企業(yè)活動,主動深入佰山木業(yè)等企業(yè)講解法律法規(guī),現(xiàn)場答疑職工 所提出的問題,進(jìn)一步化解了員工與企業(yè)存在矛盾。二、2015 年工作打算1、推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施進(jìn)一步推動企業(yè)落實(shí)主動簽約履約職責(zé),加大對法律、法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)農(nóng)民工依法 簽約維權(quán)意識,全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度專項(xiàng)行動。鞏固和擴(kuò)大實(shí)施勞動合同制度行動計 劃成果,持續(xù)各類勞動合同簽訂率

4、98%以上。2、是深入開展提升勞動用工備案數(shù)據(jù)質(zhì)量行動。結(jié)合開展勞動用工管理規(guī)范年活動,充分發(fā)揮街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)勞動關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)工作平臺的作用, 結(jié)合日常開展勞動用工備案工作,逐戶對用人單位勞動用工備案信息數(shù)據(jù)進(jìn)行校對和完善,進(jìn) 一步健全完善勞動用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,提高勞動用工備案的質(zhì)量3、加大勞動用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查聯(lián)合監(jiān)察大隊、醫(yī)保等加大日常巡視檢查和投訴舉報專查力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對以前發(fā)生過違 法用工行為企業(yè)的用工監(jiān)管,認(rèn)真受理勞動者舉報、投訴案件,依法嚴(yán)肅查處違法用工行為, 維護(hù)勞動者合法權(quán)益。4 、全力推進(jìn)群眾合同、工資群眾協(xié)商工作充分協(xié)調(diào)勞動關(guān)聯(lián)三方委員會作用,發(fā)掘出和諧勞動關(guān)聯(lián)企業(yè),對其宣傳推廣。進(jìn)

5、一步完 善群眾協(xié)商制度,加強(qiáng)協(xié)商主體潛質(zhì)建設(shè),推動已建工會的企業(yè)開展群眾協(xié)商,大力推進(jìn)行業(yè) 性、區(qū)域性群眾協(xié)商,加強(qiáng)對群眾協(xié)商簽訂群眾合同的指導(dǎo),為群眾協(xié)商帶給參考,逐步將群 眾協(xié)商覆蓋各類企業(yè)。 2015 年末,全縣建立工會企業(yè)的工資群眾協(xié)議簽訂率要達(dá)80%。5、增強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控依據(jù)省文件公布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)州文件公布企業(yè)工資指導(dǎo)價位,為企業(yè)調(diào)整工資 帶給參考。6、繼續(xù)做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作力求做到調(diào)查真實(shí)反映企業(yè)在崗職工工資和人工成本的基本狀況。做到數(shù)據(jù)填報上及時, 數(shù)據(jù)質(zhì)量上準(zhǔn)確。確保完成數(shù)據(jù)匯總和上報。勞動關(guān)聯(lián)科工作總結(jié) (2):一、群眾協(xié)商簽訂群眾合同2012 年,我局繼續(xù)大

6、力推進(jìn)工資群眾協(xié)商、區(qū)域性和行業(yè)性群眾協(xié)商,推進(jìn)規(guī)模較大企 業(yè)單獨(dú)開展群眾協(xié)商為輔,以點(diǎn)帶面,擴(kuò)大覆蓋面,促進(jìn)羅湖勞動關(guān)聯(lián)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 2012 年 1-10 月審查群眾合同 120 份,涉及企業(yè) 2815 家次,涉及員工 56696 人次。其中審查企 業(yè)群眾合同 98 份,涉及企業(yè) 98 家次,涉及員工 22882 人次;審查區(qū)域性群眾合同 22 份, 涉及企業(yè) 2717 家次,涉及員工 33814 人次。二、建立和諧勞動關(guān)聯(lián)示范區(qū)工程為全面開展建立和諧勞動關(guān)聯(lián)示范區(qū)工程工作,主動走訪 10 個街道勞動關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)委員會, 調(diào)動街道勞動保障所、總工會和社區(qū)工作站等基層力量,指導(dǎo)建立工程工作,各

7、司其職,齊抓 共管落實(shí)建立工作。同時,借助人力資源部門的普法宣傳和勞動監(jiān)察日常巡查,全面發(fā)動企業(yè) 用心參加。個性注重企業(yè)指導(dǎo),應(yīng)對面解釋勞動管理的十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)科學(xué)。三、關(guān)愛外來建設(shè)者用心落實(shí)區(qū)全年重要工作職責(zé)制,關(guān)心外來建設(shè)者。一是挖掘就業(yè)崗位,分行業(yè)舉辦羅湖 區(qū)關(guān)愛外來建設(shè)者春暖公益招聘會,帶給就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助等綜合服務(wù) ; 二是開展普法宣傳, 以法制伴我行勞動法律服務(wù)宣傳周、繽紛五月青工文化節(jié)、勞動節(jié)為平臺,舉辦勞動普法教育 戶外宣傳活動和勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)班、座談會 ; 三是推行群眾協(xié)商,以非公企業(yè)和勞動密 集型企業(yè)為重點(diǎn),推進(jìn)工資群眾協(xié)商和區(qū)域性、行業(yè)性群眾協(xié)商,擴(kuò)大群眾合同

8、覆蓋面,嚴(yán)把 群眾合同質(zhì)量關(guān) ; 四是加強(qiáng)職業(yè)技能培養(yǎng),重視來深建設(shè)者的職業(yè)技能人才培養(yǎng),增強(qiáng)來深建 設(shè)者穩(wěn)定就業(yè)潛質(zhì)和向高技能、高收入行業(yè)轉(zhuǎn)移潛質(zhì)。四、2012 年企業(yè)薪酬調(diào)查根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、廣東省人力資源社會保障廳和市人力資源社會保障局關(guān) 于 2012 年企業(yè)薪酬調(diào)查工作要求,以人力資源社會保障部抽樣的242 家樣本企業(yè)為重點(diǎn),開展 2012 年我區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查工作。無論這是因?yàn)樗麄冏繝柌蝗?,或是由于他們卑微無能。愈是完美的人愈受人尊敬。如果他人總是遙遙領(lǐng)先,而你只是步其后塵,如此,即使你贏來人們的尊敬,這種尊敬也不過是殘羹剩汁。月亮 獨(dú)掛天庭時尚可與眾星爭輝,而驕陽一出,它便光彩頓失不再顯赫,甚至干脆消失。因此,不要接近令你黯然失色的人,而要和那些能映襯你風(fēng)采的人為伴。馬歇爾詩中聰明的法布拉之所以在她其 貌不揚(yáng)又不修邊幅的女仆當(dāng)中顯得美麗不凡、光彩照人,也正是出于這個緣故。不要自尋煩惱,也不要貶損自己徒增他人榮光。青少年時須多結(jié)俊友高明,成年后則當(dāng)與凡人為伴。 即使最完美的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論