單位效能建設(shè)剖析材料

1、單位效能建設(shè)剖析材料“下為扎實(shí)有效地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)市委、市政 府的統(tǒng)一部署和要求，在查擺問題階段，我局堅(jiān)持全面查擺 與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位 查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。通過開展“干部群眾評(píng)機(jī)關(guān)” 一級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，采取召開 服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布 投訴電話、召開民主生活會(huì)、開展問卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等 形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。針對(duì)存在的問題， 我局認(rèn)真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了 整改措施。一、存在的問題1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對(duì)全體 干部有計(jì)劃地輪訓(xùn)，特別加

2、大對(duì)一線同志的培訓(xùn)，提高干部 隊(duì)伍素質(zhì)。2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件， 應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣 ，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時(shí) 的思想政治工作做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較 少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑 凝心聚力工程。4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的 精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。個(gè)別干部工作作風(fēng)拖 拉。6、制度落實(shí)不夠到位。有些制度制定的較好，可到實(shí) 際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。7、依法行政仍

3、存在不足之處。在行政管理過程中，在 查辦經(jīng)濟(jì)案件中，依法辦案仍存在不足之處。8、服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。深入企業(yè)指導(dǎo)幫助，提 供更多的服務(wù)，為經(jīng)營者多提供信息服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 尤其是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的法律、法規(guī)培訓(xùn)，以便企業(yè)更加規(guī)范 操作。9、廉潔自律教育需進(jìn)一步強(qiáng)化?；鶎訄?zhí)法人員在執(zhí)法 過程中，極少數(shù)同志存在“吃拿卡要”現(xiàn)象，要加強(qiáng)廉潔自 律教育，預(yù)防“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生。二、存在問題的原因1、對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的 要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)的交給的任 務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職 工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡

4、人意。2、與時(shí)俱進(jìn)做得不夠。信息時(shí)代，瞬息萬變，不與時(shí) 俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受 到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。3、深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機(jī)關(guān)，應(yīng)多深入基層 開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意 見。但有時(shí)往往考慮到下基層會(huì)給基層帶來負(fù)擔(dān)，就盡量不 下基層，久而久之，就造成對(duì)基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對(duì) 性的現(xiàn)象。4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作 平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照 有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本 職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了 整個(gè)

5、機(jī)關(guān)的工作效能。5、制度落實(shí)缺乏監(jiān)督。作為工商部門，行政管理有法 律、法規(guī)來規(guī)范，內(nèi)部管理有各項(xiàng)規(guī)章制度來約束，工作應(yīng) 該秩序井然。但由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使一些法律、 法規(guī)和規(guī)章制度沒有得到認(rèn)真落實(shí)，違章亂紀(jì)現(xiàn)象偶有發(fā) 生。6、管本位思想有時(shí)仍然存在。作為行政管理部門，總 認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年 通過教育和開展大討論活動(dòng)，服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng)，但主動(dòng)服 務(wù)，特別是上門服務(wù)、拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。三、整改措施1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全 面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治XX標(biāo)準(zhǔn)、

6、思想XX境界、業(yè)務(wù)XX水平、工作XX成效為目標(biāo)，大力提 倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿 于每個(gè)干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的 良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。2、 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。江澤民同志說：“創(chuàng) 新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動(dòng)力，也是一一 個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng) 思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本 著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊 探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)

7、工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管 理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。3、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競爭制度。為了提高我局機(jī)關(guān) 工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功， 但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有 為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想， 樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年 有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā) 展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守 求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所 作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神； 克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢

8、為天下 先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立 完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努 力提高機(jī)關(guān)的工作效率。4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)， 我局要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟 環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽 光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾 制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、失職追究制、否定報(bào)備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。5、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)。“實(shí)事求是”是我 黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo) 干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之 風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了 解，問題在一線解決，業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。 同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督 促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。6、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀 念新、業(yè)務(wù)精、效率高、