


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、廚房員工獎(jiǎng)懲制度1) 上班遲到扣除每分 1 元,當(dāng)月遲到 5 次的員工追加扣除 50 元。2) 上班時(shí)間擅離工作崗位或到其它部門(mén)閑蕩扣除5 元10 元,情節(jié)嚴(yán)重追加扣除 10-30 元。3) 損壞工作服或把工作服穿出酒店之外扣除 10-30 元。4) 廚房員工培訓(xùn)課或者有事先通知的臨時(shí)集合無(wú)辜缺席的,扣除10-30 元5) 違反員工餐廳管理規(guī)定,浪費(fèi)食物,扣除 10 元,情節(jié)嚴(yán)重的扣除 10-30元。6) 廚房員工儀表不干凈,不穿著工衣就進(jìn)入廚房工作崗位工作,頭發(fā)過(guò)長(zhǎng),上班時(shí)間手戴戒指??鄢?5-10 元。7)忘記申購(gòu)菜品原料從而導(dǎo)致的菜品估清,不按照廚房管理法規(guī)定胡亂堆放原料工具,扣除5-2
2、0 元。8) 未經(jīng)允許吃、喝、拿公司物品,扣除 30-50 元,情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)月工資,并扭送公安部門(mén)。9) 工作時(shí)聽(tīng) MP3 音樂(lè)、玩手機(jī),上班做私事,看書(shū)報(bào)和雜志, 扣除 5-10 元,屢次違反的追加扣除 10-30 元。10) 廚房員工在公共場(chǎng)所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽(tīng)到的地方作不雅的習(xí)慣動(dòng)作, 扣除 10-30 元。11) 廚房員工粗心大意損壞酒店財(cái)產(chǎn)照價(jià)賠償,扣除1030 元。12) 廚房員工拒絕執(zhí)行本部門(mén)主管的指示,工作拖拉,工作效率低下,導(dǎo)致本部門(mén)菜品銷(xiāo)售發(fā)生脫節(jié),扣除 30-50 元,情節(jié)嚴(yán)重的追加扣除 100 元。13) 上班時(shí)打瞌睡,說(shuō)辱罵性和無(wú)禮的話(huà),未經(jīng)同意改換班次
3、、休息天或休息時(shí)間,扣除 10-30 元。14) 在酒店內(nèi)危害任何人員,毆打他人或互相打架,調(diào)戲或侮辱他人,偷竊酒店物品。在酒店內(nèi)賭博或觀看賭博,故意損壞告示欄或他人物品,扣除30-100 元,情節(jié)嚴(yán)重的將扣除當(dāng)月工資,并扭送公安部門(mén)處理15) 部門(mén)上菜速度慢,菜品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,將不干凈或者變質(zhì)的原料上桌,因準(zhǔn)備工作不充分導(dǎo)致的客人投訴,扣除 10-30 元。16) 在廚房?jī)?nèi)吸煙,酗酒,扣除 5-20 元。17) 不服從上級(jí)安排, 頂撞上級(jí), 扣除 5-20 元,情節(jié)嚴(yán)重并造成惡劣印象的追加扣除 20 元-50 元。18) 每日、每周例行衛(wèi)生大檢查不合格,扣除10-30 元。備注:以上制度針對(duì)
4、廚房普通員工,管理級(jí)違反則加倍罰款。每月因員工違紀(jì)扣除的金額明細(xì),會(huì)在廚房會(huì)議上公布。所扣除的錢(qián)款,全部用于獎(jiǎng)勵(lì)每季度的優(yōu)秀員工和工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工。廚房員工獎(jiǎng)懲制度應(yīng)為我們的努力付出所得到的:1) 工作表現(xiàn)優(yōu)異,態(tài)度積極受到經(jīng)理,部門(mén)主管表彰,加10-30 元2) 拾金不昧,幫助后進(jìn)員工工作,對(duì)部門(mén)日常運(yùn)作提出有建樹(shù)性提議并被采納,加 10-30 元。3) 推出本部門(mén)新菜品,得到客人認(rèn)可并點(diǎn)擊率頗高,加30-50 元。5) 積極配合廚房部門(mén)工作,在本部門(mén)人員欠缺,員工自愿加班加點(diǎn),獎(jiǎng)勵(lì)10-30 元。6) 在酒店范圍發(fā)生以外事故(如火警、工程事故、廚房起火等)挺身而出維護(hù)酒店利益的廚房人員,
5、加20-100 元。備注:以上有優(yōu)異表現(xiàn)的員工,由廚師長(zhǎng)合適情況后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。渝鑫餐飲總經(jīng)辦2012 年 6 月 10 日?qǐng)?zhí)行5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803
6、090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒教師簡(jiǎn)單面試題及答案
- 醫(yī)療改革與教師健康權(quán)益保障
- 社交媒體用戶(hù)關(guān)系管理基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)歸納
- 營(yíng)養(yǎng)師考試試題及答案
- 2025農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備租賃合同
- 英美考試試題及答案
- 2025合作型改造服務(wù)合同
- 2025學(xué)校裝修施工合同范本
- 2017入團(tuán)試題及答案
- 醫(yī)師法律法規(guī)試題及答案
- 零售藥店采購(gòu)員崗位培訓(xùn)考核試題(帶答案)
- 2025年成都市中考?xì)v史試題卷(含答案)
- 建設(shè)工程法規(guī)考試題真題及答案
- 《創(chuàng)傷失血性休克中國(guó)急診專(zhuān)家共識(shí)(2023)》解讀課件
- MOOC 數(shù)字邏輯電路實(shí)驗(yàn)-東南大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)舞智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《人文英語(yǔ)4》邊學(xué)邊練參考答案
- 入團(tuán)志愿書(shū)(2016版本)(可編輯打印標(biāo)準(zhǔn)A4) (1)
- 年產(chǎn)3000噸新茶飲及抹茶智能精深產(chǎn)能加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告-甲乙丙資信
- 發(fā)動(dòng)機(jī)綜合分析儀在現(xiàn)代汽車(chē)維修中的應(yīng)用
- 財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理制度-1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論