安全生產(chǎn)責(zé)任書(管理人員)23269

1、安全生產(chǎn)管理責(zé)任書甲 方：電子有限公司乙 方:部門/工序責(zé)任人為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，切實(shí)防止重大、特大惡性安全事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工在生產(chǎn)中的安全和健康。根據(jù)國家中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門/工序責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書:一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。2、 保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投

2、入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任.3、 對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè).4、 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí),必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施,并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5、 在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)示。6、 教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施.7、

3、 為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用.8、 安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀部門/工序或優(yōu)秀個(gè)人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者,公司予以特別嘉獎(jiǎng).9、 對(duì)違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予罰款,屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退.10、 對(duì)在生產(chǎn)中因個(gè)人過失或違章行為而造成險(xiǎn)情或造成事故的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、安全目標(biāo)1.1傷亡事故為零、火災(zāi)事故為零、設(shè)備事故為零、工傷事故為零.1。2重大隱患整改合格率達(dá)到100，一般隱患整改合格率達(dá)到100%，安全隱患無法及時(shí)整改時(shí)需紙檔詳細(xì)說明原因備

4、案到公司安全委員會(huì)。1。3消防設(shè)施完好率100%，安全設(shè)施完好率100%。1。4人員安全培訓(xùn)完成率100，特種作業(yè)人員持證上崗率100。1。5全年輕傷事故率不超過3起，公司外輕微安全事故率不超過3起。2、實(shí)施內(nèi)容2。1認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)"的原則、生產(chǎn)要服從安全管理的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營.2。2建立和健全部門/工序安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并將制度和操作規(guī)程張貼在現(xiàn)場(chǎng)醒目處對(duì)員工進(jìn)行宣導(dǎo).2。3對(duì)員工的安全生產(chǎn)、危險(xiǎn)源識(shí)別、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防安全、設(shè)備安全、交通安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)的教育培訓(xùn),提高員工的全方位安全

5、意識(shí)及工藝技術(shù)資料的保密教育工作，新入職員工必須按法規(guī)要求做好三級(jí)安全培訓(xùn)工作，嚴(yán)禁未經(jīng)安全教育培訓(xùn)和考核合格的人員直接上崗，對(duì)特殊工種的專業(yè)人員，必須做到專業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定持證止崗。2。4貫徹落實(shí)國家職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn),積極改善作業(yè)場(chǎng)所安全衛(wèi)生條件，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)督教育員工正確佩戴、使用。2.5加強(qiáng)線路、危險(xiǎn)廢水管理，辦公室及車間內(nèi)的電線不能亂拉亂接，閘刀不能無蓋，電源線不能有裸露,定期檢查電線磨損情況.特殊場(chǎng)所需特別注意排風(fēng)安全使用，如發(fā)現(xiàn)無保護(hù)蓋和電線裸露的應(yīng)及時(shí)通知設(shè)備維修人員修理更換。2。6加強(qiáng)對(duì)消防器材設(shè)施以及危險(xiǎn)系數(shù)高、經(jīng)常易出現(xiàn)事故或被

6、列為重點(diǎn)部位的管理.做到定期維修、保養(yǎng)、檢查.發(fā)理異常及時(shí)修理、更換、使之保持良好的正常運(yùn)行狀態(tài)。2.7發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即使用滅火器及采取其它有效滅火措施。同時(shí)積極配合相關(guān)部門對(duì)事故的調(diào)查工作.2。8責(zé)任人履行好職責(zé)，確保各項(xiàng)安全指標(biāo)的達(dá)標(biāo)，做到定期對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行安全檢查，對(duì)事故隱患能及時(shí)整改，并將檢查，整改記錄結(jié)果及時(shí)向公司安全委員會(huì)報(bào)備。2。9責(zé)任人要提高自身的安全素質(zhì)，增強(qiáng)本部門/工序全體人員的安全意識(shí)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。2。10部門/工序如發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，必須盡快組織人員進(jìn)行搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向公司安全委員會(huì)相關(guān)責(zé)任人報(bào)告.2。11車間存放的物料半成品、化學(xué)藥水等,

7、必須按規(guī)定分類存放，危險(xiǎn)化學(xué)品必須按酸堿、固液態(tài)分類分開存放。2。12全廠放假時(shí)必將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)多余“?；贰狈颠€倉庫，以確?，F(xiàn)場(chǎng)安全，所有的生產(chǎn)原材料應(yīng)整齊有序的擺放，各消防疏散通道必須時(shí)刻保持暢通無阻。2。13管理者不得違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，不得安排超負(fù)荷、疲勞的工作，加強(qiáng)人員現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)消除隱患,做好保障工作關(guān)心員工生活。2.14做好現(xiàn)場(chǎng)污水排放管控，污染廢棄物嚴(yán)禁隨意丟棄放置，需安排專人對(duì)危廢物進(jìn)行回收后交由指定部門進(jìn)行處置，廢液必須排放到污水處理站，有價(jià)值的廢液排放到專門收集的槽罐，嚴(yán)禁在外清洗設(shè)備輔助備件將含有廢液的水直接排放到一般雨水槽。2.15建立事故應(yīng)急指揮預(yù)案，并按照預(yù)

8、案建立部門/工序安全生產(chǎn)組織架構(gòu)，設(shè)立兼職的安全管理員，每年組織不少于一次的安全演習(xí).3、管理措施3。1及時(shí)傳達(dá)公司安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門/工序安全生產(chǎn)任務(wù)，督促各負(fù)責(zé)人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。3。2不定期或定時(shí)組織部門/工序進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，責(zé)成各負(fù)責(zé)人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題.3.3做好部門/工序安全生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣工作,表彰先進(jìn)人員并向安全委員會(huì)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、考核實(shí)施1、每年的十二月三十一日為年度安全考核時(shí)間,每三個(gè)月時(shí)間為季度安全考核時(shí)間。2、乙方每季度的月底將本部門/工序的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況向公司安全委員會(huì)作一次書面報(bào)告。3、年度考核在乙方自行檢查考核的基礎(chǔ)上,由公司安全委員會(huì)對(duì)責(zé)任人部門/工序指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、評(píng)定。4、本著“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽署人如工作變動(dòng)或被免職，接任人為自然簽字人.并履行安全責(zé)任書的各項(xiàng)工作要求。四、獎(jiǎng)懲實(shí)施根據(jù)年終責(zé)任人完成安全生產(chǎn)目標(biāo)情況，進(jìn)行安全生產(chǎn)考核,對(duì)沒有發(fā)生安全事故的依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度中的“安全獎(jiǎng)懲原則"對(duì)其實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì).部門/工序負(fù)責(zé)人凡是隱瞞安全事故的或不履行安全生產(chǎn)管理工作的,根據(jù)事故的嚴(yán)重程度分別視情況扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資、口頭警告、罰