公司從業(yè)人員健康管理管理辦法

1、公司從業(yè)人員健康管理管理辦法公司從業(yè)人員健康管理制度范文一：一、食堂從業(yè)人員、管理人 員必須掌握有關食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識和食 品衛(wèi)生相關的法律法規(guī)知識。二、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參 加工作的食堂從業(yè)人員必須先進行健康檢查， 取得健康證明后方可參 加工作上崗位操作。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病 ；活動性肺結 核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病， 不得從事 接觸直接入口食品的工作。四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生的病癥 時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重 新上崗。五、從業(yè)人

2、員必須具有良好的衛(wèi)生習慣，并且做到：(1) 工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸 直接入中食品之前應冼手消毒；(2)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。(4)不得在食品加工和銷售場所內吸煙。六、學校的有關部門負責從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓工作。七、從業(yè)人員必須進行食品衛(wèi)生知識培訓，并經考核合格后方可上崗；將考核結果計入從業(yè)人員個人檔案，作為晉升工資資，表彰先 進的依據(jù)之一。八、負責培訓的部門要建立完整的培訓檔案。公司從業(yè)人員健康管理制度范文二：一、食品生產人員每年必 須進行健康檢查，不得超期使用健康證明。二、新參加工作的從業(yè)人員、

3、實習工、實習學生必須取得健康證 明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生，同時進行相關培訓。三、食品衛(wèi)生管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作， 建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并對從業(yè)人健 康狀況進行日常監(jiān)督管理。四、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有 礙食品衛(wèi)生疾病的，不得參加接觸直接入口食品的生產經營.五、當觀察到以下癥狀時，應規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作 或采取特殊的防護措施。腹瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長將子、 咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。六、食品從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤 洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡須、長 指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、 吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。七、對食品從業(yè)人員實行德、能、勤、紀綜合考核，具優(yōu)者給予 表揚或獎勵：對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正；對不改 者勸其離崗或規(guī)定依法解