事故報告處理制度戴總doc

1、事故報告處理制度上海威敵生化（南昌）有限公司二00九年四月二十日上海威敵生化（南昌）有限公司總經理令2009上海威敵生化（南昌）有限公司事故報告處理制度于 年四月制訂?，F將上海威敵生化（南昌）有限公司事故報告處理 制度公布，自 2009 年四月二十一日起執(zhí)行?？偨浝恚憾?OO 九年四月二十日第一章總則 1第二章事故分類 1第三章事故報告 2第四章事故調查 3第五章事故處理與獎罰規(guī)定 4第六章事故檔案管理 5第七章附則 6上海威敵生化（南昌）有限公司 事故報告、處理制度 第一章 總 則 第一條 事故管理是企業(yè)管理的基本原則之一， 實行事故呈報制度是企業(yè) 管理活動中暴露問題、揭示問題最有效的途徑，

2、同時也是信息傳遞與溝通的 有力武器；實施事故處理制度也是解決問題的基本方法。第二條 本制度所指的事故，是指公司員工在勞動、工作過程中發(fā)生的質 量、安全、生產、工作、治安等各類責任事故。第三條 為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理各類責任事故，積極采取有效的預防措施，查清事故原因、確定事故性質、劃分事故責任大小、做好事故 處理與善后，直至解決問題，特制定本制度。第四條 本制度適用于公司各部、辦、廠、中心及科室、車間、班組。第五條 事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科 學的原則。第二章 事故分類第六條 按事故直接經濟損失和傷害的嚴重程度將事故劃分為大事故、 中 等事故、一般事故、小事

3、故。第七條 大事故：大事故又分為重大事故和特大事故1、重大事故：有下列情況之一者屬重大事故1.1 直接經濟損失達 5000元-10000 元；1.2 造成 1 人重傷或 3人以上輕傷；1.3 雖未達到上述損失或情況， 但性質惡劣，情節(jié)嚴重， 也可列為重大事2、特大事故：有下列情況之一者屬特大事故2.1 直接經濟損失達 10000 元以上；2.2 事故造成 2 人或 2 人以上重傷或人員死亡；2.3 情節(jié)嚴重，性質特別惡劣的其他事故。第八條 中等事故：中等事故又分為一級中等事故、二級中等事故和三級中等事故1、一級中等事故：指直接經濟損失達 故；2、二級中等事故：指直接經濟損失達 故；3、三級中等

4、事故：指直接經濟損失達 故。300-1000 元或造成 1 人輕傷的事1000-3000 元或造成 2 人輕傷的事3000-5000 元或造成 3 人輕傷的事第九條 一般事故：有下列情況之一者屬一般事故1、直接經濟損失達 50-300 元或輕微受傷后歇工 2-3 個工作日的事故；2、數據、信息傳遞過程中發(fā)生錯誤或超出偏差范圍之內。第十條 小事故：指直接經濟損失達 50 元以下或輕微受傷包扎后歇工一 個工作日以內的事故第三章 事故報告第十一條 事故發(fā)生后，各相關人員均應按事故的分類，立即逐級報告， 并同時填寫好事故呈報表按規(guī)定報各主管領導。第十二條 事故報告層級規(guī)定及報告時限1、小事故當天報各部

5、門、車間主管。各部門報辦公室備案；各車間、倉 管辦報廠部備案；2、一般事故當天報各部門、車間主管，并同事故呈報表一同上報總 經理；3、中等事故應立即報各部門、車間主管，各部門、生產廠負責人應在 30 分鐘內報總經理， 8 小時內上報事故呈報表 ；屬一般性工傷事故應在 24 小時內由辦公室報告縣社保局；4、屬重、特大事故應在 10分鐘內逐級上報至總經理， 24 小時內上報事 故呈報表；由辦公室在 1 小時內報告縣上級行政主管部門，并啟動相關應急 預案。第十三條 事故呈報實行日報、周報、月報制度1、所有事故均必須填寫事故呈報表 （附件一）；2、各部、辦、中心、生產廠每周匯總事故形成周報，于每周一將

6、上周事 故周報報行政辦公室（周報表見附件二） ；3、事故月報表見附件三，月報于次月 2 號前報行政辦公室。第十四條 事故無論大小， 均應實事求是迅速報告， 決不允許隱瞞、 欺騙、 弄虛作假，甚至破壞現場、銷毀證據，轉移物品，一經發(fā)現，輕者降職降薪、 重者除名或移交司法部門依法追究其法律責任。第四章 事故調查第十五條 小事故、一般事故由各單位組織調查；中等事故由公司組織成 立事故調查小組進行調查；大事故由公司或會同上級行政主管部門成立聯合 調查組進行調查。第十六條 事故調查組的人員應當符合下列條件：1. 具有事故調查所需要的某一方面專長的；2. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系的。3. 具有一定的分

7、析能力，能勝任調查工作的。第十七條 事故調查組的工作職責：1. 查明事故發(fā)生的經過、原因和經濟損失、人員傷亡情況；2. 劃清事故責任者；3. 寫出事故的調查報告；4. 提出事故處理意見和防范措施。第十八條 事故調查組有權向發(fā)生事故的單位和有關人員了解情況和索 取有關資料，任何單位和個人不得拒絕或隱瞞事故真相。第五章 事故處理與獎罰規(guī)定第十九條 事故調查組提出的事故處理意見和防范措施， 由公司會同發(fā)生 事故的單位按照“事故四不放過” （原因不明不放過；責任不清不放過；措 施不落實不放過；責任人未受到處理不放過）的原則，從硬件的完善、管理 制度的制訂與補充、人為因素等方面嚴肅認真做好事故處理工作。

8、第二十條 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故 現場、或者無正當理由拒絕接受調查以及提供有關情況和資料的，除按照國 家有關規(guī)定處罰外，對相關單位負責人和直接責任人處 100-2000 元的罰款； 構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。第二十一條 發(fā)生重大和特大事故，除執(zhí)行國家有關規(guī)定外，對相關單位 負責人和直接責任人處 2000-10000 元的罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。第二十二條 發(fā)生中等事故，對相關單位負責人和直接責任人處 50-500 元的罰款，并賠償直接經濟損失的 10%。第二十三條 發(fā)生一般事故，對相關單位負責人和直接責任人處 10-50

9、元 的罰款或寫出書面檢討或通報批評，并賠償直接經濟損失的10%。第二十四條 發(fā)生小事故，對直接責任人處 10 元以下罰款或責令其寫出 書面檢討或進行通報批評。第二十五條 在事故發(fā)生后，直接責任人和單位領導能及時上報，主動承 擔責任，認錯態(tài)度誠懇，并能認真查明原因，提出防范措施，及時進行整改， 屬小事故和一般事故的可免予行政處分和部份經濟賂償； 屬中等以上事故的， 可從輕予以處理；觸犯刑律的，可建議司法機關依法從輕量刑。第二十六條 同不正之風做斗爭，檢舉揭發(fā)隱瞞事故者，經查實，給予罰 款金額 50%的獎勵，并每次再嘉獎 5-100 元、通報表揚。第二十七條 事故發(fā)生后能挺身而出、冒死保護公司財產

10、和員工性命者， 除進行通報表揚外并視情每次嘉獎 100-10000 元。第六章 事故檔案管理第二十八條 事故處理結束后， 事故單位應配合公司對事故調查處理資料 由辦公室進行收集歸檔管理，歸檔資料包括：1、事故呈報表、事故周、月報表、事故年統(tǒng)計報表；2、事故調查筆錄、 事故現場照片、 示意圖、傷亡證明、 技術鑒定等資料；3、事故調查報告、對事故責任者的處理決定；4、上級相關部門對事故處理的批復、其他有關的資料。第七章 附則第二十九條 本制度由公司辦公室負責解釋第三十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件一上海威敵生化（南昌）有限公司事故呈報表申報時間；年 月曰事故 單位責任人 姓名事故 類別事故 發(fā)生時間事故 發(fā)生地點損失 程度預計經濟損失：元人員傷亡情況：事故發(fā)生簡要情況事故發(fā)生經過：事故發(fā)生原因：防范整改措施