勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題(共14頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題第一篇 基礎(chǔ)知識(shí)第一章 職業(yè)道德一、單項(xiàng)選擇題：（正確的選擇是“”）1、下列有關(guān)職業(yè)道德的觀點(diǎn)錯(cuò)誤的有：職業(yè)道德是對(duì)各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求職業(yè)道德是各行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)職業(yè)道德是社會(huì)道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)遵守職業(yè)道德就是要在本行業(yè)內(nèi)部遵守，與它行業(yè)、他人沒(méi)有關(guān)系2、職業(yè)道德不存在于：職業(yè)行為中職業(yè)關(guān)系中職業(yè)活動(dòng)中家庭生活中3、職業(yè)道德不包括的內(nèi)容：職業(yè)道德意識(shí)職業(yè)守則職業(yè)道德行為孝敬父母4、與職業(yè)道德的產(chǎn)生關(guān)系最緊密的內(nèi)容：社會(huì)分工階級(jí)生產(chǎn)關(guān)系社會(huì)合作5、與職業(yè)道德內(nèi)容無(wú)關(guān)的內(nèi)容：工作環(huán)境工作性質(zhì)工作任

2、務(wù)工作要求技術(shù)水平6、下列各項(xiàng)中不屬于職業(yè)道德反映的職業(yè)內(nèi)容的選項(xiàng)是：職業(yè)特點(diǎn)職業(yè)責(zé)任職業(yè)要求職業(yè)待遇7、職業(yè)道德主要針對(duì)：走上就業(yè)崗位上的成年人學(xué)生下崗職工老年人8、職業(yè)道德不具有的特征：針對(duì)性或特定性穩(wěn)定性和連續(xù)性多樣性永恒不變9、下列各項(xiàng)中不屬于職業(yè)道德調(diào)整的社會(huì)關(guān)系：調(diào)整行業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系；調(diào)整本行業(yè)從業(yè)人員與他行業(yè)從業(yè)人員的關(guān)系；調(diào)整本行業(yè)從業(yè)人員與社會(huì)上其他人之間的關(guān)系。家庭關(guān)系10、職業(yè)道德在適用范圍和對(duì)象上，具有：普遍的 特定的無(wú)限的11、勞動(dòng)保障協(xié)理員必須秉公辦事，其要求是：熱愛(ài)工作崗位熱愛(ài)本職工作公平公正平等的對(duì)事對(duì)人12、勞動(dòng)保障協(xié)理員肩負(fù)的社會(huì)重任是：提供勞動(dòng)保障

3、服務(wù)維護(hù)社會(huì)治安服務(wù)社會(huì)13、熱愛(ài)本職工作的基礎(chǔ)是：樂(lè)業(yè)勤業(yè) 精業(yè)二、判斷題：（對(duì)者打，錯(cuò)者打X）1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。2、職業(yè)道德是對(duì)各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求。3、職業(yè)道德是各行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。4、職業(yè)道德是社會(huì)道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)。5、職業(yè)關(guān)系只包括本職業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系。X6、沒(méi)有社會(huì)分工、職業(yè)生活，就沒(méi)有職業(yè)道德。7、不同的職業(yè)其生活工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求是不同的，其道德要求也是不一樣的。8、職業(yè)道德直接來(lái)源職業(yè)活動(dòng)，沒(méi)有職業(yè)活動(dòng)就沒(méi)有職業(yè)道德的產(chǎn)生。9、任何職業(yè)道德的適用

4、范圍都不是普遍的。10、職業(yè)道德有鮮明的職業(yè)特性，不同的職業(yè)道德反映不同的職業(yè)。11、一種職業(yè)道德反映一種職業(yè)的要求，只要這種職業(yè)在社會(huì)中存在，其道德的內(nèi)容就會(huì)代代相傳，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。12、由于社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)形態(tài)、社會(huì)性質(zhì)不同，同一職業(yè)道德必然帶有不同時(shí)代的特征。13、不同的職業(yè)有不同的職業(yè)道德要求，同一職業(yè)因其崗位多種多樣，具體的道德要求也不一樣。14、職業(yè)道德對(duì)社會(huì)道德建設(shè)影響大，能夠起到公共性和示范性作用。15、良好的職業(yè)道德能夠提高人們的思想境界，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，從而形成良好的社會(huì)道德風(fēng)尚。16、職業(yè)道德規(guī)范了行業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系，有利于每個(gè)人做好本職工作。17、職

5、業(yè)道德規(guī)范了本行業(yè)從業(yè)人員與他行業(yè)從業(yè)人員及社會(huì)上其他人之間的關(guān)系，有利于樹(shù)立和維護(hù)良好的職業(yè)形象。18、職業(yè)道德是從業(yè)者內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，使從業(yè)者主動(dòng)工作，努力提高專業(yè)技能，從而提高整個(gè)行業(yè)的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。19、勞動(dòng)保障協(xié)理員工作的好壞直接關(guān)系到街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的服務(wù)形象。20、勞動(dòng)保障協(xié)理員的服務(wù)對(duì)象多是弱勢(shì)群體。第二章 勞動(dòng)就業(yè)基本知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題：（正確的選擇是“”）1、在失業(yè)必須具備的條件中，不正確的是：在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi) 有勞動(dòng)能力 有就業(yè)要求 沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì) 有崗位而不去就業(yè)2、在失業(yè)人員必須具備的條件中，不正確的是：在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi) 有工作能力

6、無(wú)業(yè) 要求就業(yè)而未能就業(yè) 不要求就業(yè)3、因勞動(dòng)力市場(chǎng)功能上的缺陷而產(chǎn)生的失業(yè)是：摩擦性失業(yè)季節(jié)性失業(yè) 技術(shù)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 周期性失業(yè)4、由于勞動(dòng)者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)有錯(cuò)位，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種事業(yè)現(xiàn)象，叫：摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè) 周期性失業(yè)5、造成周期性失業(yè)的主要原因是：總量需求不足勞動(dòng)力缺失 經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后 總投入過(guò)大6、就業(yè)的主要標(biāo)志；有勞動(dòng)收入是否就業(yè) 是否存在勞動(dòng)關(guān)系 是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)7、屬于正規(guī)就業(yè)的是：非全日制就業(yè)季節(jié)性就業(yè)臨時(shí)性就業(yè)彈性就業(yè)已經(jīng)從業(yè)，且簽定了6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的就業(yè)6、不屬于當(dāng)前我國(guó)就業(yè)與再就業(yè)政策的基本方針的選項(xiàng)是：堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向

7、的就業(yè)機(jī)制實(shí)施積極的就業(yè)政策多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位 努力改善就業(yè)環(huán)境保證人人都就業(yè)7、就業(yè)的重要性：就業(yè)是民生之本就業(yè)是人們生存之道 就業(yè)是個(gè)人的職業(yè)選擇就業(yè)是有正式的工作8、就業(yè)的重要性：是構(gòu)建社會(huì)本義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容就業(yè)是人們生存之道就業(yè)是個(gè)人的職業(yè)選擇 就業(yè)是有正式的工作9、我國(guó)將把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更突出的位置，其政策是：實(shí)行積極的就業(yè)政策擴(kuò)大就業(yè) 搞好失業(yè)調(diào)控 降低失業(yè)率10、國(guó)際上通用的失業(yè)率是指：一定時(shí)期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與從業(yè)人數(shù)的比 一定時(shí)期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與從業(yè)人數(shù)和失業(yè)人數(shù)之和的比一定時(shí)期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與勞動(dòng)力人數(shù)的比一定時(shí)期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與總?cè)丝诘谋?1、目前，我國(guó)的失業(yè)率是指：城鎮(zhèn)登記

8、失業(yè)率自然失業(yè)率 社會(huì)失業(yè)率 12、就業(yè)彈性小于或等于0時(shí)，說(shuō)明：說(shuō)明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不能創(chuàng)造就業(yè)崗位說(shuō)明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)促進(jìn)就業(yè)崗位增加經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與促進(jìn)就業(yè)沒(méi)有關(guān)系。13、在總?cè)丝谥?，?duì)就業(yè)產(chǎn)生直接影響的是：增長(zhǎng)型人口 老齡型人口 均衡型人口14、20XX年1月1日，實(shí)施的就業(yè)促進(jìn)法，第一次通過(guò)法律形式明確：我國(guó)繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)健的就業(yè)政策我國(guó)繼續(xù)實(shí)施有計(jì)劃的就業(yè)政策我國(guó)繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策。 15、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者提供：免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)少量收費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn) 由用人單位付費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)16、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府促進(jìn)就業(yè)的政策取向，強(qiáng)化了： 市場(chǎng)就業(yè)的政策內(nèi)容自謀職業(yè)的政策內(nèi)容市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的政策內(nèi)容 自謀生路的政策內(nèi)

9、容17、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府促進(jìn)就業(yè)的政策取向，強(qiáng)化了市場(chǎng)就業(yè)的政策內(nèi)容，為建立市場(chǎng)化的（ ）機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。長(zhǎng)效就業(yè)就業(yè)失業(yè)調(diào)控再就業(yè)二、多項(xiàng)選擇題（有兩個(gè)以上是正確的）1、為解決勞動(dòng)力就業(yè)，要發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)是：積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)積極發(fā)展就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)各類所有制的中小企業(yè)積極發(fā)展特大型企業(yè)2、鼓勵(lì)勞動(dòng)者采取的就業(yè)形式是:鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)靈活就業(yè)國(guó)家安排3、殘疾人就業(yè)的方式有：集中就業(yè)分散按比例就業(yè) 自主擇業(yè)自主創(chuàng)業(yè)4、技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響：增加就業(yè)總量導(dǎo)致就業(yè)彈性下降 沒(méi)有影響 5、影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素是：資源 人口 勞動(dòng)力參與率環(huán)境6、影響勞動(dòng)力

10、供給質(zhì)量的因素是：教育選拔培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)7、就業(yè)服務(wù)的種類主要有：公共就業(yè)服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)公司 職業(yè)中介服務(wù)企業(yè)人力資源部門三、判斷題：（對(duì)者打，錯(cuò)者打X）1、就業(yè)就是人人都有工作。X2、正規(guī)就業(yè)才是就業(yè)。X3、就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)通過(guò)影響勞動(dòng)者的收入水平與消費(fèi)水平，決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相應(yīng)變動(dòng)。4、目前雖無(wú)工作，但沒(méi)有工作要求的人員不是失業(yè)人員。5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的意義在于保障農(nóng)村勞動(dòng)力與城鎮(zhèn)勞動(dòng)力一起平等就業(yè)。6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是決定勞動(dòng)力需求的根本因素。7、我國(guó)勞動(dòng)力供求矛盾是供給小于需求。X8、教育和培訓(xùn)本身就能擴(kuò)大就業(yè)需求。9、人力資源市場(chǎng)是彌補(bǔ)政府提供公共就業(yè)服務(wù)的缺陷。X10、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)政府預(yù)算。

11、11、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的也是失業(yè)12、農(nóng)場(chǎng)工人在冬季找不到工作是摩擦性失業(yè)。X13、當(dāng)前,我國(guó)的失業(yè)率是指我國(guó)在農(nóng)村和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。X14、就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事合法社會(huì)勞動(dòng)，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為。15、就業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。16、我國(guó)目前勞動(dòng)力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時(shí)并存。第三章 社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選擇題：（正確的選擇是“”）1、社會(huì)保險(xiǎn)不包括的項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)2、社會(huì)保險(xiǎn)的保

12、障對(duì)象：全體勞動(dòng)者全體公民 失業(yè)人員 離、退休人員4、不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征的是：強(qiáng)制性保障性互濟(jì)性普遍性自愿性5、不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則的是：保障水平和生產(chǎn)力水平相適應(yīng) 權(quán)利與義務(wù)像統(tǒng)一公平與效率兼顧全體公民都享受6、社會(huì)保障的核心：社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救濟(jì) 社會(huì)福利 社會(huì)優(yōu)撫 社會(huì)互助7、工傷保險(xiǎn)最直接的任務(wù)：間接補(bǔ)償分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)主體方面的不同，主要指：社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是非政府機(jī)構(gòu)，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司 社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是非政府機(jī)構(gòu)，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府 社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是非政府機(jī)構(gòu) 社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體

13、是政府，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司9、養(yǎng)老保險(xiǎn)是指（ ）通過(guò)相應(yīng)的制度安排為勞動(dòng)者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會(huì)保險(xiǎn)。國(guó)家和社會(huì)企業(yè)和個(gè)人社會(huì)和企業(yè)企業(yè)10、企業(yè)年金是指在（ ）的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在提高退休人員生活水平的一種補(bǔ)充形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)。依法納稅完成股份制改造參加個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)11、（ ）事實(shí)上構(gòu)成了現(xiàn)代社會(huì)保障體系的核心和主體。社會(huì)救助社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)福利優(yōu)撫安置12、生育保險(xiǎn)費(fèi)完全有（ ）繳納。個(gè)人 企業(yè)政府 二、多項(xiàng)選擇題（有兩個(gè)以上是正確的）1、社會(huì)保險(xiǎn)由（ ）共同籌資。政府單位個(gè)人社會(huì)捐款 2、屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金

14、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)子女給予父母的贍養(yǎng)費(fèi)3、按我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類，可分為：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)關(guān)失業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 4、在中國(guó)，社會(huì)保障主要包括：社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救助社會(huì)福利優(yōu)撫安置5、享受工傷保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模簞趧?dòng)者本人遺屬企業(yè) 三、判斷題：（對(duì)者打，錯(cuò)者打X）1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的一種社會(huì)保障制度。2、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是使勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。3、社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是全體勞動(dòng)者。4、醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償與繳費(fèi)多少有關(guān)。X5、依法享受社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。6、社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的

15、法定義務(wù)。7、實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的是保障勞動(dòng)者基本生活需要。8、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施使社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。9、社會(huì)保險(xiǎn)必須堅(jiān)持保障水平和生產(chǎn)力水平相適應(yīng)。10、社會(huì)保險(xiǎn)必須堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。11、社會(huì)保險(xiǎn)必須堅(jiān)持公平與效率兼顧。12、社會(huì)保險(xiǎn)必須堅(jiān)持有利于低收入者。13、社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法，動(dòng)員社會(huì)各方面資源，使無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會(huì)措施的總稱。14、社會(huì)保障被稱之為社會(huì)的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”。15、社會(huì)保障的核心是社會(huì)保險(xiǎn)。16、社會(huì)保障面向全體公民。17、社會(huì)保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充。X18、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的行政行為，政府要承擔(dān)最終的兜

16、底責(zé)任。19、商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，是投保人自愿的，政府負(fù)監(jiān)管責(zé)任。20、社會(huì)保險(xiǎn)是非贏利性的。21、商業(yè)保險(xiǎn)完全由投保人負(fù)擔(dān)。22、社會(huì)保險(xiǎn)以保障勞動(dòng)者的基本生活為標(biāo)準(zhǔn)，反映社會(huì)平均消費(fèi)水平。23、商業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的多少完全取決于繳納的保險(xiǎn)金額及時(shí)間長(zhǎng)短。24、養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休后，依法得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。25、養(yǎng)老保險(xiǎn)目的是保障勞動(dòng)者退休后的基本生活。26、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。27、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者個(gè)人自愿參加的商業(yè)保險(xiǎn)。28、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是提高勞動(dòng)者退休后的生活水平。29、

17、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因受傷或患職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國(guó)家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。30、生育保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者因生育而暫時(shí)中斷勞動(dòng)、減少或失去工資收入時(shí)給予一定補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。第五章 勞動(dòng)保障法律、法規(guī)一、單項(xiàng)選擇題：（正確的選擇是“”）1、勞動(dòng)法調(diào)整：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有眼密切聯(lián)系的其他關(guān)系人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中形成的各種關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。2、下列各項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)法立法宗旨的是：保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步保護(hù)勞動(dòng)者私有財(cái)產(chǎn)4、保證

18、勞動(dòng)法實(shí)施的力量：國(guó)家強(qiáng)制力道德紀(jì)律制度5、用勞動(dòng)合同調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系不必堅(jiān)持的原則：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)相一致勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者按照勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量獲得勞動(dòng)報(bào)酬和其他合法收入男女同工同酬求同存異6、勞動(dòng)合同法在保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的同時(shí)，向（ ）傾斜。保護(hù)勞動(dòng)者保護(hù)企業(yè)保護(hù)雇主 政府7、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確（ ）的協(xié)議。雙方道德與法律 雙方權(quán)利與義務(wù)雙方投入與效益 8、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（ ）的工資。兩倍三倍 一半 9、非全日制用工，是指以（ ）計(jì)酬為主。小時(shí)工資日工資周工資 月工資10、切實(shí)維護(hù)勞

19、動(dòng)者合法權(quán)益必須：加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范用工行為加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范用工行為11、勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、（ ）、協(xié)作履行原則。安全履行原則實(shí)際履行原則一致履行原則 防范風(fēng)險(xiǎn)原則12、勞動(dòng)爭(zhēng)議的（ ）是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。調(diào)解 裁決訴訟協(xié)商12、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的（ ）管轄。中級(jí)法院勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)基層法院 勞動(dòng)人事部門二、多項(xiàng)選擇題（有兩個(gè)以上是正確的）1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則：合法原則公平原則平等自愿原則協(xié)商一致原則誠(chéng)實(shí)守信原則2、勞務(wù)派遣一般在（ ）的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性輔助性替代性正規(guī)性3、社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系主要有：社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與管理相對(duì)人之間的關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)