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文檔簡介

1、偉仕達-新員工入職培訓考試卷及答案 偉仕達-新員工入職培訓考試卷及答案 1、第一天到公司辦理合同簽訂，入職培訓等事務，當天不計算工資。 單選題 * 對(正確答案) 錯 2、新員工入職可享受借支特權一次，借支上限 1000元。具體能借多少可到人力資源部薪酬專員處咨詢了解。 單選題 * 對(正確答案) 錯 3、入職公司幫員工購買社保，公司付 726.03 元，員工付 361.22元在每月工資里扣。如不愿購買社保員工需填寫自愿放棄購買社保協(xié)議，后續(xù)想買可到人事部申請購買，當月入離職出勤不滿 15 天須個人承擔所有社保繳費金額共 1087.25元。 判斷題 * 對(正確答案) 錯 4、工資發(fā)放到員工本

2、人的中國銀行賬戶上，員工入職后應提交中國銀行流水單到人力資源部，每月月底發(fā)放上月工資。 單選題 * 對(正確答案) 錯 5、員工上班打上班卡不能提前超 30 分鐘打，下班打卡不能超過 30分鐘后打卡，不在規(guī)定時段打卡的視為無效打卡 單選題 * 對(正確答案) 錯 6、員工因準時上下班但忘記打卡的，每月有 2次補卡機會，如發(fā)現(xiàn)因為遲到早退故意不打卡，當日按曠工處理。 單選題 * 對(正確答案) 錯 7、曠工、請假、遲到或發(fā)生補卡本月均無全勤獎 單選題 * 對(正確答案) 錯 8、員工有事必須向主任請假，連續(xù)曠工 3 天或者一個月累計曠工 5天，視為自動離職，自動離職即視為與公司解除勞動關系，停發(fā)

3、當月工資。 單選題 * 對(正確答案) 錯 9、公司包吃包住，水電費員工自己付工資里扣。包兩餐員工自己報餐吃飯，碗筷自己帶，報餐不去吃按績效考核扣 6 分，廠牌飯卡員工須保管好，遺失補辦需繳納20 元工本費， 單選題 * 對(正確答案) 錯 10、試用期員工離職需提前 15天提出，轉正后離職需提前 30天提出申請，憑主管簽字的員工離職面談表到人力資源部領取員工辭職申請表 單選題 * 對(正確答案) 錯 11、員工辦理離職手續(xù)需退回廠牌廠服、鑰匙工具、宿舍等公司相關的物品。正式工離職工資結算方式每月月底通過銀行轉賬方式發(fā)放月工上月工資。 判斷題 * 對(正確答案) 錯 12、車間上班作業(yè)員工不能穿拖鞋涼鞋漏腳趾的鞋，進廠廠服要穿著整齊，廠牌佩戴胸前 單選題 * 對(正確答案) 錯 13、我們公司企業(yè)價值觀是

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