【合同范文】教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范文

1、優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/雙擊可除教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范 文甲方（用人單位）法定代表人：地址：乙方（員工）姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和 國勞動合同法、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例以及 其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在崗 位從事工作（工種）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需 要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的 職務(wù)，調(diào)整乙方的工優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/雙擊可除作崗位，乙方愿意服從甲方的安 排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待 遇。乙方的工作地點在 省市

2、。在本合同期內(nèi)，如果 甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需 協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一 致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日 告知對方。二、合同期限（試用期限）（一）合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1 1、 固定期限年，合同期從年 月 日起至年 月 日止。2 2、 無固定期限， 合同期從年 月 日起。3 3、 完成一定的工作為期限，從年 月 日起至 （工作）完成止。如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終 止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。（二）試用期限1 1、 無試用期. .2 2、 試用期為 個月。（試用期包括在合同期內(nèi)） 乙方在試

3、用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方， 如乙方不提前通知，需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工作時間和休息休假（一）_甲方安排乙方執(zhí)行以優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/雙擊可除下工作制。1 1、 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時 間不超過 8 8 小時，平均每周不超過 4040 小時，甲方保證 乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙 方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 1 小 時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身 體健康的條件下，每日不得超過 3 3 小時，每月不得超 過 3636 小時。2 2、 執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工 作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行

4、安排。3 3、 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周 工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利， 休假 期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方試用期工資元/ /月；試用期滿乙方 起點工資為元/ /月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制 度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、 工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的 工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同 約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的 工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/雙擊可除（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/

5、 /上月工資。（三）甲方安排加班加點的，按勞動法第四 十四條規(guī)定支付工資報酬。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取 必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全，對從事 有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進(jìn)行健康 檢查。（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命安全和身體健康 的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。（三）甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

6、范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培 訓(xùn)。優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/雙擊可除六、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國家規(guī) 定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期 間的工資。（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國家職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有 關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。（四）甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假 期，并依法支付假期的工資。（五）甲方制訂責(zé)

7、任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是 甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的 福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同 義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。七、勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、 法規(guī)通過民主 程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方； 甲方優(yōu)質(zhì)文檔在您身邊/雙擊可除有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎罰。 乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方 的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律 法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程， 按時完成工作任務(wù)。（三）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計劃生育的 規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī) 章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履